ＴＭＪの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全250件） 7ページ目

【良い点】
モチベーションを維持してうまく立ち回れば上司からも重宝されて経験が積める。契約社員、正社員問わず現場マネージャーくらいまではステップアップが可...続きを読む(全227文字)

【良い点】
上がる時は上がる。
部署によって、人事制度も違うという事は来たことあるが謎が多い。
営業の仕事であれば売上等で見られる。
上層部も賃金...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は正社員になれないと思ってて間違いないくらい正社員登用は狭き門です。そもそも世の中的にも正社員登用はだまし...続きを読む(全220文字)

【良い点】
【年収】
コールセンターの管理者として案件を全面的に管理していたが、契約社員雇用であったこともあり、年収(時給)は同業会社の中でも低かった。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
面談をしっかりしてくれる。女性が働きやすい。
子供がいる方でも安心して働ける。
研修制度がしっかりしているので、社外の研修にも会社負担で参加す...続きを読む(全203文字)

【良い点】
アルバイトでシフトに融通が効くため、大学生のアルバイトとしてはとてもやりやすい環境である。また、仕事内容としても真面目に取り組めばノルマは達成...続きを読む(全201文字)

【良い点】
コンピテンシー評価と定量評価の二軸で評価されます。
しっかりとした数値での評価になるので、そういった意味では納得度は高い。上期に目標設定をし、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業がほとんどない。また残業代は細かく支給される。リーダー、SVも基本は優しかった。
ただ、アウトソーシングなので、興味の職種に着いたらかなり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年に2回査定が行われ担当上司との面談、それまでの半期の実績で昇給が決まる。オペレーターの場合、昇給条件が数値化されており明確なため、担当上司と...続きを読む(全331文字)

責任のある仕事を割り当てられる事は殆どなく、業務的な支持を受けて、その業務を忠実にこなしていれば問題はなという感覚です。仕事に生き甲斐を見出したり、自己実...続きを読む(全187文字)

とにかく昇給に関してはケチ臭い会社。
長年頑張っていても時給アップが10円とか･･･。
何をもって昇給対象にならないのかなど、評価基準も不明。
ボーナス等...続きを読む(全105文字)

典型的な体育会系組織なので、初めから馴染める方と、馴染めない方との温度差が、かなりある社風だと思います。また仕事量は、必要以上に多くの事を１度にまかせられ...続きを読む(全113文字)

センター内のオペレーターや、アシスタントとの仲はお互い良い関係を築けるが、自分自身への評価や査定の面では不満が残ることが多く、不満を抱えても自己の成長によ...続きを読む(全110文字)

とても親切にしてくれるが、派遣先の情報収集についてはあまり教えてもらえない。
それ以外においてはとても配慮のある、よい会社だと思う。月に一度、面談もあり、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
契約社員でも出勤率が100%で合った場合は、わずかであるが数万円程度の手当てがもらえたこと
【気になること・改善した方がいい点】
社員に...続きを読む(全257文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
頑張った分評価もされるので昇格はしやすいです。ただ、いくら頑張ったとしても契約社員からの正社員登用は...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ことつけて残業をすれば給料を稼げる
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度が皆無。
おそらく上司の気分で半年に10円上がるこ...続きを読む(全164文字)

頑張れば、それだけ評価をしてくれる会社だと感じました。
ただ、もしかしたら私の職場が人に恵まれていただけかもしれません。
仕事の内容は、突然異動になり...続きを読む(全159文字)

アルバイト契約で3年、契約社員になりSVとして3年就業しているが、その後の昇給制度が明確化されていない。半年に1回、SVとしての評価制度があるらしいが、一...続きを読む(全229文字)

タイムカード式ですが8時間以内は五分単位で端数は切り捨て、8時間以上は15分単位で切り捨てです。
また、業務終了時には回線にチェックをかけますが終業時間...続きを読む(全206文字)

現場がコールセンターでしたので、女性スタッフの調整がメインの業務となる。
そのため精神的なタフさが要求される場面がしばしばある。
同じコールセンターの...続きを読む(全169文字)

アウトソーシング先が、皆名前の聞いたことのあるおおきな企業ばかりなので、基本的に仕事のレベルが少し高いです。
そのため、一般事務、CSRでも一般的な平均...続きを読む(全318文字)

評価面談が半期ごとに実施されその結果に応じて業績給与が支払われたり、基本給が上下したりするので評価面談でのアピールが必要です。ただ、自分自身ががんばってい...続きを読む(全165文字)

テレフォンオペレーターの時給がいくらかわかりませんが悪くはないと思います。仕事をこなせるようになると残業もできるので収入は増やせます。時給は6か月に10円...続きを読む(全181文字)

部署によって全く待遇、雰囲気が違うようです。自分のいた部署は皆仲が良く、非常に仕事をしていて楽しい職場でした。
職場の人とプライベートで飲みにいったり、...続きを読む(全384文字)