プルデンシャル生命保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全192件） 6ページ目

【良い点】
成果報酬のため、上は青天井。2000万は平均的な数値なので特にもらっているわけではない。顧客への貢献が報酬に直結する為、顧客志向の人にとっては...続きを読む(全194文字)

【良い点】
収入に関してはやればやるだけ給与が増える。
ただ、経費などは基本個人持ちなので、給与=収入ではない。個人事業主として、金銭の管理が出来ないとす...続きを読む(全248文字)

【良い点】
やったらやっただけ稼げるという点は魅力です。営業マンをスカウトするときに採用担当者は、候補者の負けん気を煽るだけ煽って、転職を決断させます。あ...続きを読む(全336文字)

【良い点】
宮城県内では給与が高い。サービス残業が存在しないため、残業代が非常に多い。所属部署によっては残業代で基本給を超えている。また、ボーナスが評価...続きを読む(全169文字)

【良い点】
やればやれるだけ給与が上がっていく。
年齢も関係ない。20代で年収5000万円とかいう人もいる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全175文字)

給与体系はフルコミッション制度です。実績を出せば、その分収入がアップします。また自分自身がどのようなマーケットで仕事をしたいのか、どんな人とお付き合いをし...続きを読む(全164文字)

2年間は「固定給+インセンティブ」で3年目からは「完全歩合」になります。ただ入社前には説明されませんが、他にも細かい基準があります。業績の累積基準、3ヶ月...続きを読む(全211文字)

基本給+残業代+住宅手当(月5万)=600万
賞与年4回(3、6、9、12)×50万=200万
年収800万。
評価は、上期と下期の2回行われ、5段...続きを読む(全162文字)

管理職は、ボーナスが給料の半分を占めているので、業界で一番高い水準といわれるハードルをクリアしないと生きて行けない。逆にそれをクリアしたら信じられない報酬...続きを読む(全155文字)

給与体系は明確で成績次第のフルコミッション制。社員のモチベーションとかつどうりょうでいくらでもかせげる。またボーナスも全体での成績の仲でどれだけのいちにい...続きを読む(全157文字)

やればやっただけのフルコミッション。契約の初年度はしっかりもらえるが2～4年度までがくんとさがる。青天井で年収3000万5000万1億の人ももちろんいるが...続きを読む(全312文字)

きちんとセールス実績が報酬に反映されます。自分の自由裁量で仕事へ取り組めます。ノルマは大変きついですから覚悟が必要です。多くの契約結び、ノルマ以上の成果を...続きを読む(全206文字)

やった分だけ入ってきます。
やりたくなるような仕組みづくりを作り上げることが大事です。
人への感謝を忘れ、自己の慢心があると長続きしません。
だから...続きを読む(全138文字)

はっきり言って年収のピンキリってこのことなんだと思います。毎日の活動費がないくらい切羽詰まっている人もいれば、お客様と旅行に行ったり、毎日豪華な食事をする...続きを読む(全170文字)

月給、ボーナス、昇進共に共に完全業績比例で納得度が高い。
営業所単位での成果が求められるのは管理職のみで、LP(ライフプランナー/営業職員)は個人単位で...続きを読む(全214文字)

完全歩合、フルコミッションの為、やりがいはある。そのぶん、数字を作れなかった時の給料も、後々響いてくる。すべては自分の裁量のみなので自分のペースとモチベー...続きを読む(全165文字)

やればやるだけ、やらなきゃやらないなりなので、年齢は関係ありません。
先輩でも自分より下はいますし、後輩や年下でも遥かに稼ぐ人もいます。
ただし、稼い...続きを読む(全159文字)

給料は人によると言われる。残業は青天井でつき、まったくサービス残業はないといえる。ボーナスは4回あり、満足できる水準である。家賃補助もあって、満足度はがい...続きを読む(全151文字)

やるかやらないかは自分次第で、報酬は変わります。
プライドが邪魔をするとこのしごとはうまく行きません。捨てる覚悟が大きければ大きいほど得られるものも大き...続きを読む(全162文字)

フルコミッションのため本当に青天井でもらえるだけもらえる。反対に結果が出なければどんなに頑張っても、どんなにお客様を喜ばせても結果が出なければゼロにもなり...続きを読む(全153文字)

一般の会社員と違い、上司の好き嫌いの評価は一切関係ない為、ごますり等の必要はまったくない。
その分自分の仕事に集中できる。
給与は完全実力主義なので、...続きを読む(全204文字)

給与改定があり、基本給は多少アップした。しかし、その分ボーナスが削られ、結局プラスマイナス0.昇給は在籍中1度もなかった。同期で昇給した人もいなかった。1...続きを読む(全231文字)

最初の2年間は初期補給金として月26万円前後支給される。ただし、成果が出ず、基準を満たさなければ、完全歩合に切り替わる。営業職で実績があれば、管理職を希望...続きを読む(全166文字)

入社から2年間は上限があり上限からはみ出た実績に対する報酬は会社がプールし25ヶ月目から半年にわたり全額支給される。
私の場合26歳で入社し初年度から入...続きを読む(全156文字)

フルコミの世界なので、やればやるだけもらえる。天井はない。ただ、プロセスよりも結果だけしか求められない、とても厳しい世界で、もし病気やケガで入院したり働け...続きを読む(全151文字)