プルデンシャル生命保険のその他の金融関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
もっと仕事を真剣に取り組みたい。
良くも悪くも割り切っている人が多く、仕事に集中したい人は少ない。
また、ルーチンワークが多く、スキルやキャリ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
とてもよい。
休みたいと言って断られることはほぼなく、会社全体として有給取得を推進している印象。
また、在宅ワークにも寛容で、基本的にいつでも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。
労働時間から考えると比較的いい方だと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
下がることがほとんどないため、結...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分自身で目標をコミットし、達成できれば評価に繋がること。
自分の成長度合いに合わせて目標設定ができるので、世渡り上手は早く出席できる。
普段...続きを読む(全229文字)

【良い点】
自分で貪欲に知識をつけようとされる人にとっては素晴らしい環境だと思う。社内の先輩や営業所長が、自分の売り上げには全然関係ないところで悩みを聞い...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性のみのランキングがある。
女性が少ないので皆さん気を遣って仲良くしてくれる。男性ばかりで気にならない人なら、皆さん他の会社のサラリーマンよ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
すべての営業職が大卒者、業界未経験、中途採用、さらにコンプライアンスや資格取得の勉強、フォローなど、同業他社からの目標にされることが多い会社。...続きを読む(全227文字)

【良い点】
実力主義、青天井。営業先もテリトリーや拘束が無く、自分自身の経験、知識、実力、人脈、組織力などの総合的な力にて契約や紹介が発生します。マネージ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良くなってきている。残業などもしっかり管理され、長時間労働にならないように注意を促されている。産休育休の取得率も高...続きを読む(全187文字)

【良い点】
生命保険会社や自社の使命を教育するプログラムが多くあること。この会社で生きていくためには必須な知識であるため、このようなプログラムが用意されて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
積極的にチャレンジする人間にはチャンスが与えられる職場。チャンスは与えられるが求められる期待も高い。
また、会社全体としたそれらの人物をバック...続きを読む(全200文字)

【良い点】
上司と部下という垣根がなく、全体的にフランクでとても人間関係のよい会社です。
事務職だと残業はほぼなく、定時で帰れますし、教育制度が整っている...続きを読む(全203文字)

【良い点】
入社理由、生命保険という人の人生に欠かせない仕事に携わりたかった為です。また自分自身の生命保険の担当者が非常に魅力的にみえ、あのように働きたい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
セールスとしての重要な技術を一から学べる。また人と接する時にも、誰のためになんのためになぜライフプランナーとして働くのかを伝えていくシーンが多...続きを読む(全341文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のレベルが人により差が有りすぎる。
営業所長への教育が弱い。
結果入社した社員も稼げずやめてしまう。
所長も稼...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やればやるだけ給料に反映される。
職場の上下関係は他の職場に比べてほぼ無いに等しい。
自分で仕事はコントロール出来る。
ただ上記がプラスとなる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
大変いい会社です。
私は事務職でしたが、残業もほぼなく、あればちゃんと残業代は出ました。
また、求められるスキルが高いのでそれに応じた研修制度...続きを読む(全188文字)

【良い点】
総じて、営業社員のクオリティは高いと思う。
本社において、昔ながらの上下関係はなく（上司や先輩が帰るまで帰れないなど）、フラットな職場。
結果...続きを読む(全198文字)

本社の保険事務です。

営業の頑張りが凄い会社なので、処理件数も当然多いです。
また問合せの件数も多く、一人の業務量は多いかと思います。

営業にも本社に...続きを読む(全305文字)

【良い点】
産休や育休はもちろんのこと、時短で働いている方も多くいるので、家庭と仕事の両立は問題なくできると思います。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全173文字)

本社部門における、多様化推進活動の要として、多様化推進ナビゲーターズは活動しています。
多様なチーム・社歴・職位・年齢・性別から構成されるメンバーが、多...続きを読む(全174文字)

プルデンシャル生命は、新しいことにチャレンジすることを上司やチームメンバー、周りの人が推奨してくれる社風です。ただし、新しいことにチャレンジといっても、当...続きを読む(全225文字)

プルデンシャル生命の人事給与制度の基本は"Pay for Responsibility & Performance"です。 社員はそれぞれの役割に応じた職...続きを読む(全230文字)

・有給休暇の取得のしやすさ
➡上司や所属チームの業務によるが、基本的に有休は取りやすい。
・独自の休暇制度
➡誕生日月に、1日休暇が付与される。ただ...続きを読む(全303文字)

基本給+残業代+住宅手当(月5万)=600万
賞与年4回(3、6、9、12)×50万=200万
年収800万。
評価は、上期と下期の2回行われ、5段...続きを読む(全162文字)