回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績と能力、面談でしっかりと評価してもらえるが、研究職は論文や社会実装(外部資金獲得)、標準化などの目に見える実績がないと昇格や昇給は難しい...続きを読む(全155文字)
国立研究開発法人産業技術総合研究所
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【良い点】
業績と能力、面談でしっかりと評価してもらえるが、研究職は論文や社会実装(外部資金獲得)、標準化などの目に見える実績がないと昇格や昇給は難しい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
もう十分社会貢献したので、自分の好きなことで働きたい。省庁の言いなりに嫌気がさした。省庁の役人との議論が本当に嫌だ。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
象牙の塔ではなく、社会に直接役立つ業務なのでやりがいがある。その分責任も重く、プレッシャーはある。研究成果を論文にまとめたり、特許を取得でき...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性にとても働きやすい職場。男性の意識改革がもっと進めば、真の意味での社会全体でのダイバーシティ推進がなされるだろう。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研究がやりたかった。公的機関で社会に直接役立つ業務も担った。中間管理職としてグループやプロジェクトの運営にも携われた。省庁とのやりとりのため...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
平の研究職でいる間にできるだけ研究業績を上げ、管理職になったらグループ全体の成果を上げるためにサポートに回ることが肝要。これができない人はつ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休、育休、介護休暇など様々な特別休暇や福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだ人の穴埋めをするためのワーク...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
とても充実している。家庭を維持しやすい。休みやすい。フレックスか、裁量労働制を選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックアップ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア研修などは充実しています。教育体制は、所属した研究グループに大きく依存しますが、それがないように、グループ長への教育に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成長性はあると思いますが、公的機関なので、業績を上げて存続を維持することが大事でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
国からの運...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
国家公務員に準じた給与体系のため、内容が明確です。基本的に毎年昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同程度の学歴、能力...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職員のスキルアップやキャリア開発にも意欲的で、入所後何年経っても自由に受講できる研修が毎年いくつも開催されます。
また、スキルアップのための...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、有給取得は自由にできます。また、フレックスタイム制や裁量労働制といった働き方もでき、出勤時間や退勤時間も自分で管理...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
国家公務員と同等レベルの福利厚生があるため、基本的な制度は全て整備されています。
加えて、運動場や保育施設なども職場内にあり、自由に利用する...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業は制限が強いし、残業代も完全に貰う事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的には企業ではなく、公務員に近い制度なので...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特別研究員としての契約は移動が自由です、転職にも色々情報とサポートが貰う事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
tenure...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研究所なので上下関係はそんなに厳しくはない(でもある程度は所属に依存する)。周りの研究員も事務スタッフも優秀な方々が多いです、勉強できる事も...続きを読む(全194文字)
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社風・・・チームによりけりだとおもわれる。
待遇・・・非正規職員の待遇はワープアとあまり変わらんかも。
業績・・・やる気のある人ならどこでもあげられ...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 国立研究開発法人産業技術総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | サンギョウギジュツソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 2847億4200万円 |
| 従業員数 | 2,968人 |
| 売上高 | 1270億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-5501-0830 |
| URL | https://www.aist.go.jp/ |
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