国立研究開発法人産業技術総合研究所の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
平の研究職でいる間にできるだけ研究業績を上げ、管理職になったらグループ全体の成果を上げるためにサポートに回ることが肝要。これができない人はつら...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人柄が良い人が多い。ミスもフォローしてくれるため、大変働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な人が多い印象。新しいことに...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、コネがものを言う場所。コネがない場合は絶対に働かない方がいい。実績にならない仕事をさせられ、隣でコネ採用...続きを読む(全100文字)

【良い点】
周りは非常に穏やかで話ししやすい方が多い。続きを読む(全27文字)

【良い点】
若手は柔軟に思考できる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁の意向に影響されやすい風土のため、管理職は常に上の顔色を窺って...続きを読む(全81文字)

【良い点】
雰囲気が優しく、穏やかな方が多い。続きを読む(全23文字)

【良い点】
様々な分野の専門家が在籍し、様々な研究施設がある。それらを生かしきれたら、きっといい研究ができる。
裁量労働制やフレックスタイム性のため、時間...続きを読む(全312文字)

【良い点】
待遇がいいほうである。非正規職員でできる作業を正社員がやっている担当も多くまったりできるポストが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産業技術総合研究所に就職される方は非常に優秀なかたばかりである。ほとんどが旧帝国大学出身あるいは東京工業大学出身で、その中でも大部分が東京大学...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研究所なので上下関係はそんなに厳しくはない(でもある程度は所属に依存する)。周りの研究員も事務スタッフも優秀な方々が多いです、勉強できる事も多...続きを読む(全194文字)

派遣や契約などで人の出入りが多かったので新鮮・フレッシュ感があった。基本的に職員の指示の元に実験をするので、未経験でも大丈夫なことが多い。ただししっかりと...続きを読む(全215文字)

管理職に魅力を感じる人は少なく、本当に研究者出身なのか?と問いたくなるような無理なスケジュール、成果を要求され、パワハラまがないなやり方を自慢げに行ってい...続きを読む(全340文字)

基本的に、グループ長と研究員、ポスドク、テクニカルスタッフ、派遣職員で一つのグループが構成されています。予算が潤沢にある場合は、テクニカルスタッフや派遣職...続きを読む(全164文字)

つくば中央で契約研究者(ポスドク)として勤務していました。2か所の研究室に勤務しましたが、今でいうハラスメントの多い職場でした。所属している際に独立行政法...続きを読む(全904文字)

予算削減の影響で給与も削減される傾向にある。
衰退期にあり、志ある一部の管理職や職員を除いて全体的にやる気がない。
特に管理職は逃げ切りを考え、正職員...続きを読む(全159文字)

満足している点はほとんどありません。管理職、社員(研究員)というえらいひとがいて、契約職員、テクニカルスタッフといった奴隷がいる、そのヒエラルキーが明確で...続きを読む(全165文字)

独立行政法人という立場上ほとんどがお役所的で、効率は非常に悪いです。このことも影響してか、基本的に管理能力ということよりも、政治的にいかに世渡りするかに注...続きを読む(全157文字)

・研究部門幹部や研究グループのリーダーは、元研究員であることが多い。同じ科学技術を追求しようという仲間であるという意識で付き合える。
・ただし、明らかに...続きを読む(全181文字)

上司となる方は、これまでに研究業績を上げてきた人となるため、研究内容の専門性が高いのは間違いない。部下としては、研究がしやすいように環境を配慮してくださる...続きを読む(全156文字)

期間限定の契約職員だった立場の人間にも、他の人となんら変わらない対応をしてくれた。以前働いていた職場で、派遣社員のことを「非社員」と上層部が呼んでいて、す...続きを読む(全158文字)

経済産業省の所管であり、全般的には、事なかれ主義の官僚体質の影響を色濃く受けている。組織のなかで、他人よりも偉くなる人物は、業務上の責任をうまく回避する術...続きを読む(全150文字)