この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当があるので、スキルアップしつつ利益がでる。
不合格の場合でない。
新卒の研修があるので、新入社員同士仲良くしている。続きを読む(全70文字)
グローバルコミュニティ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グローバルコミュニティ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にグローバルコミュニティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当があるので、スキルアップしつつ利益がでる。
不合格の場合でない。
新卒の研修があるので、新入社員同士仲良くしている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マルチタスクスキルが鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々似たような業務をこなす為、スキルアップは難しい。資格勉強の時間も...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスであっても管理業務主任者を取得する必要がある
だがバックオフィスの業務関連の資格手当は薄いように感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
放任主義なので、うるさく指導される事もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成に長けた人材が乏しい。みんなが個人事業主の様な感...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当物件数が多いので比例して業務量が多く残業も多い、その為資格取得に時間を割いたりする事が困難続きを読む(全67文字)
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【良い点】
会社内で管理業務主任者試験対策の為の講習を無料で実施してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法務研修という名の研修が半年に1回ペ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
裁量に任されている。ただし、ミスがあっても助けてくれる会社ではない。
その覚悟があれば比較的自由に仕事は出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分です。皆さん自分の仕事に手いっぱいで入社したばかりの新人に仕事を教える余裕な...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業務作業は一通り先輩社員がつき、1から教えてくれます。
アットホームな職場なので、まわりにききやすい環境だと思います。
月に1回の勉強会の他、...続きを読む(全230文字)
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凡事徹底、語先後礼、といった、社会人として大切な指針や作法はしっかり教育されます。コンプラに厳しく、毎朝の朝礼でグループ会社が独自に作成したテキストの読み...続きを読む(全190文字)
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研修は近日行われるようになり、人権研修をよく実施しております。
身につけたスキルは資格試験にて発揮されるかもしれませんが、実際は自分の勉強する姿勢しだい...続きを読む(全175文字)
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大和ハウスグループの「株式会社ダイワサービス」が95%株を取得、大和ハウスグループとなりました。今後はダイワサービスに吸収合併されるか、グループ会社ではあ...続きを読む(全170文字)
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新人には、研修が
月に1回ペースはあるが、
仕事中に抜け出して
30分くらい設けるので、
少し、仕事の時間がなくなるからつらくなる。
つねに、社...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
寝てる人がいても注意されない。個人目標を達成してもしなくても出世とは関係がない。上司と仲良くしてる人が出世する仕組...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
フレックス制度があるので、遅めの出勤や早退も可能。
プライベートの調整がしやすい。
有給は半休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
売上、粗利が、今の社長になってあがっているし、社長が社員と同じ目線で目標に向かっている雰囲気がでており、モチベーションがあがっている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員同士の仲はとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としてどうかと思う人がいる。
言葉遣いが命令口調であったり、上には弱...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社員同士の仲はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当物件が増えるにつれ、長時間の残業や土日での事務処理が恒常化する。
物件数の調...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はある。年に一度の無料の健康診断も受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等は一切ない。退職金も雀の涙ほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が働きやすくなる取り組みを行おうという姿勢はある
【気になること・改善したほうがいい点】
取り組みを行う姿勢はあるが、それだけでは環境が変...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社してから新卒社員には研修が手厚かったと思っています。
グループ研修やマナー研修など、自社を知るため、社会人としての基本だったり、商品のこと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修が多い会社だと思う。成長したい人にとってはいい会社だと思う。新卒採用も積極的に行っていて、毎年5~6人、とっている。内定者にも入社前から研...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
全社員に宅建の講習を全額会社負担で行ってくれるなど、宅建の資格に関しては協力的でした。他の資格に関しては・・・
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎とあるが、入社しても誰も何も教えてくれない。前任者もその前もずっとそうだったから...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格取得の費用や、カフェテリアプランによる書籍購入は会社負担になる。資格取得の際は集中連休が与えられる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社後はがっつりOJT担当がついたので1から丁寧に教えてもらうことができるのでとても心強くよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が圧倒的に足りない。内定者期間にもしょっちゅう研修があったが、精神論が多くあまり知識は得られなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業務によっては資格取得が必須のポジションもあるため、万年人手不足の部署では、資格のない人も採用して教育していた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新入社員教育をはじめ、資格取得等にも積極的に参加することができ、自身の成長を肌で感じることができます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や指導とは言い難いもので、個々人のキャリア形成および会社の成長はほぼ見込めない。目先の利益どこ...続きを読む(全196文字)
会社名 | グローバルコミュニティ株式会社 |
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フリガナ | グローバルコミュニティ |
設立日 | 1971年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,200人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今西久典 |
本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町3丁目3番7号 |
電話番号 | 06-7711-9860 |
URL | https://glob-com.co.jp/ |
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