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2022年1月から「人財育成課」という社員の育成・研修に特化した専門の部署を立ち上げ、職階・職種に応じて社員の成長をバックアップしているとのことだった。続きを読む(全76文字)
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グローバルコミュニティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）
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【良い点】
資格をみなさんとられるのでスキルアップには繋がると思います。奨励金が定められている資格もあるので取得に向けて頑張ることができます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格取得に積極的な風潮があり、例えば賃貸士、宅建などの合格者は優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は不十分に感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格手当があるので、スキルアップしつつ利益がでる。
不合格の場合でない。
新卒の研修があるので、新入社員同士仲良くしている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マルチタスクスキルが鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々似たような業務をこなす為、スキルアップは難しい。資格勉強の時間...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスであっても管理業務主任者を取得する必要がある
だがバックオフィスの業務関連の資格手当は薄いように感じる続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がよくわからない。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
主にクレーム対応などがメインとなる為、メンタルの強さが求められる。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
放任主義なので、うるさく指導される事もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成に長けた人材が乏しい。みんなが個人事業主の様な...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当物件数が多いので比例して業務量が多く残業も多い、その為資格取得に時間を割いたりする事が困難続きを読む(全67文字)
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【良い点】
会社内で管理業務主任者試験対策の為の講習を無料で実施してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法務研修という名の研修が半年に1回...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
裁量に任されている。ただし、ミスがあっても助けてくれる会社ではない。
その覚悟があれば比較的自由に仕事は出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分です。皆さん自分の仕事に手いっぱいで入社したばかりの新人に仕事を教える余裕...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業務作業は一通り先輩社員がつき、１から教えてくれます。
アットホームな職場なので、まわりにききやすい環境だと思います。
月に１回の勉強会の他...続きを読む(全230文字)
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凡事徹底、語先後礼、といった、社会人として大切な指針や作法はしっかり教育されます。コンプラに厳しく、毎朝の朝礼でグループ会社が独自に作成したテキストの読...続きを読む(全190文字)
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研修は近日行われるようになり、人権研修をよく実施しております。
身につけたスキルは資格試験にて発揮されるかもしれませんが、実際は自分の勉強する姿勢しだ...続きを読む(全175文字)
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大和ハウスグループの「株式会社ダイワサービス」が95%株を取得、大和ハウスグループとなりました。今後はダイワサービスに吸収合併されるか、グループ会社では...続きを読む(全170文字)
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新人には、研修が
月に1回ペースはあるが、
仕事中に抜け出して
30分くらい設けるので、
少し、仕事の時間がなくなるからつらくなる。
つねに、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みは取れます。そこはかなりいい点かと思います。ただし、休む前、休んだ後の出社に関しては他の方は協力をあまりしてもらえないので自己管理が大切...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生はあまり恩恵を感じた所は今の所ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格手当の増額などして貰えたら資格取得者...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務なので日々のクレーム対応や総会の資料準備などが業務内容になるため、私はやりがいという点では見いだせなかっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
固定給なので安定はしております。
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安定はしておりますが高いラインでの安定ではなく平均的なラインでの安...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が言われていた時間よりかはだいぶ少なかったです。それをいいか悪いかで捉えるのは人それぞれかと。残業代では全く稼げません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
時代の流れで若手社員に優しくするような風潮があります。それはいい点だど思うのですが、それが返って表面上での付き合いに進展しており、本音を出せ...続きを読む(全145文字)
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新卒の初任給が245,000円（基本額215,000円、一律手当30,000円）と同業他社の中でも高めだと感じた。続きを読む(全57文字)
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福利厚生としては、交通費支給、出張手、役職手、育児休暇、特別休暇、資格取得手当、退職金、年末年始休暇、企業型確定拠出年金（401k）が挙げられていた。続きを読む(全75文字)
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リモートワークやフレックス制度の活用、有給休暇の取得を推進するなど、働き方の自由度が高いとのことだった。続きを読む(全52文字)
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不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
実力があるスタッフは多い印象です。
社会人経験がない社員さんは見て学べることが多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業だが、仲介業者としては若返りが目立ち、他社と渡り合えるスキルが乏しい。基本的な部分から教育するべき。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
だんだんと年功序列の体制は変わりつつあるが、役職者は35歳付近からになる。
様々な研修を受けることができ、メイン業務以外の教育体制も非常に充...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
本人の入社経路によるが基本的な事なら、教えてもらえますね。
その時に質問をする事も可能である点よ助かります。
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【良い点】
新卒入社時の研修はもちろん、店舗配属後もOJTで先輩が丁寧に教えてくれました。 未経験からでも、お客様へのヒアリング能力や提案力が身につきま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒は入社前と入社後に宅建講座を受講でき、入社前の内定者の時期に勉強しておくと入社後楽だったのでかなり有難かったです。入社後は宅建の試験勉強...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新卒で研修は充実していた
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営業スキルについて具体的な指導はなく、自分自身で工夫してやったり、そのまま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
宅建は全員取得の方針であるので、未経験の入社で宅建取りたい方にはとてもいいと思う。
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会社として行う研...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
OJT中心で現場で覚える比重が高い。経験を積むほど交渉力・法務感覚・工程管理が身につく。体系研修はあるが、自走力があると伸びやすい。続きを読む(全72文字)
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ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方々が忙しいのでほぼ放置状態。わからないことがあっても誰も手が空いている人がいないので...続きを読む(全92文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
グローバルコミュニティの 会社情報
| 会社名 | グローバルコミュニティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グローバルコミュニティ |
| 設立日 | 1971年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,200人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石崎正樹 |
| 本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町3丁目3番7号 |
| 電話番号 | 06-7711-9860 |
| URL | https://glob-com.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1176423
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