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東京エムケイ株式会社

【責任を持って運転する喜び】【24卒】東京エムケイのグランドパイロットの本選考体験記 No.43448(非公開/非公開)(2023/5/24公開)

東京エムケイ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒東京エムケイ株式会社のレポート

公開日:2023年5月24日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • グランドパイロット

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

タクシーやハイヤー業界を幅広く業界研究をすることが重要となってくる。その中で、東京エムケイと競合他社を比較して、東京エムケイのメリット(例:ワーキングホリデーの推奨、高級車を数多く扱ってある、東京の中心部で生活ができる、高給与であるなど)となるところをまとめておき、疑問に思ったことを説明会や一次面接の際の逆質問で解消することが重要である。
最終面接では、企業理解が求められる質問をされる場面があると思われる。

志望動機

私は元々運転することに興味があり、好きを仕事にしたいと考えました。1年ほど前に自家用車を購入し、この1年で3万km走るぐらい興味があります。
大学のゼミナールでは、昨年の12月にレンタカーを借りて合宿を実施し、自分たちで遠方地まで運転しました。私はその中で自動車のルートプランニングを担当しており、走行する時間帯や休憩場所、到着時間を逆算しながらどのルートで目的地まで行ったから良いのかを考え、メンバーの身体の負担を最小限に抑えることも意識しながら走行ルートをプランニングし、自ら計画を立てて運転することの面白さを学ぶことが出来ました。
御社であれば、ドライバーという仕事に誇りを持って業務を行うことが出来ると考え、志望いたします。

インターン

実施時期
2022年10月 下旬

1次面接 通過

実施時期
2022年11月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
総務課長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomから入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

運転することに興味があるというだけでなく、なぜ興味があるのかを自分の過去の体験から話せるよう意識したことで評価されたと思う。

面接の雰囲気

自己紹介の前に学生ひとりひとりに今日のそちらの天気はどうだったかなど、話題を振って下さり、リラックスして面接に取り組めた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自分のどんな特徴を当社で生かせるか

はい、私は「自分の中で決めたことに対して、最後まで責任をもって取り組むことが出来る」という強みを活かして御社のグランドパイロット職としての運転技術や接客スキルの向上に取り組んでいきたいと考えております。
運転技術に関しては、1年ほど前から自家用車を購入し、毎日のように乗車してら3万km運転してきた経験から、他の学生よりも運転技術については自信があります。
接客スキルに関しては、飲食店のアルバイト経験より、基本的な接客には自信があります。

なぜこの業界を志望しているのですか

はい、私は元から自動車を運転することに興味があり、この1年間で友人たちと様々な場所を訪れら運転して参りました。目的地に到着した際ら「ありがとう」と友人から言ってもらえるこの経験から、私が運転することで、乗車した方々から実際に感謝される喜びを数多く味わうことができる仕事に就きたいと考えたからになります。
その中でも御社は、アルファードやベンツ、レクサスなど、自動車を代表するような高級車を取り扱っているといった強みがあり、せっかく運転するなら高級車を運転してみたいといった興味が湧いたため、この業界の中でも御社を志望しております。

最終面接 通過

実施時期
2022年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
取締役
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomから入室して面接開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

オンラインということでハキハキと話したり、相槌を大きく打ったことで印象が良くなったと思われる。それによってその場で内定を頂くことが出来た。

面接の雰囲気

入室してから最初に、好きなスポーツのことを聞かれ、緊張をほぐしてくださった。穏やかで印象の良い面接であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

今まで行ってきたドライブ旅行で思い出に残っていることを教えて下さい

自家用車を購入して1ヶ月程の時期、名古屋まで片道6時間かけて山道を運転したことです。当時、連続5時間以上の長時間運転は初めてであり、大変緊張しましたが、事前に休憩する時間や場所を決めて運転したことで順調にドライブすることが出来ました。
また、同乗者は酔いやすいと聞いておりましたのでらアクセルワークに気を使いながら運転しました。
名古屋に入ってからはいかにタイミングよく進路変更するかや、車線が少なく運転しやすいルートをとる事ができるかなど、工夫しがいがありました。

入社後の目標を教えて下さい

入社1年目では、2年目にニューハイヤードライバーを目指し、無事故でお客様を安全に目的地まで送迎することです。お客様を実際に乗せることで責任の重さを感じながら業務に取り組みたいと思います。
入社3年目では、ハイヤー部門のドライバーとして勤務し、ESDとして海外のお客様にも対応できるようになることです。
御社のお客様の60%が海外のお客様ということで、御社の売り上げに貢献するにはESDになることが必要だと考えました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年12月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

高給与体系が整っているから。また、休日も多く設定されているから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

分からない

内定者の所属大学

分からない

内定者の属性

分からない

内定後の企業のスタンス

納得いくまで就職活動を進めて欲しいとの事で、4年の8月まで内定承諾期限を伸ばしてくださった。柔軟に対応していただけた。

内定に必要なことは何だと思うか

グランドパイロット職として募集されている事が多くあるので、運転が好きか、運転に興味があることが選考を有利に進められる。従って、選考を受けるまでに免許の取得と、運転経験を少しでも良いのでつけておくべきである。
運転経験からどのようなことを感じたのか、どのようなことが東京エムケイで活かせそうかなど、自分の中で言語化してまとめておくと面接で聞かれた時に困らずに済む。
また、業界分析もホームページを見て実施しておくと良い。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

接客や自動車業界に興味がある、運転が好きであることを面接官に伝えれば、選考を突破していけると思う。
また、接客業でもあるので、髪型やスーツの着こなしなどの服装に気を使ったり、表情を柔らかくしたりと、内容以外にも外見にも気をつけると面接官たちに良い印象をもってもらうことができると感じた。
内定が出ない人はこの逆のことをしている人だと思う。
学歴は全く関係なく、人物重視の選考であるので、普段のありのままの姿をいかにまとめて話せるかが鍵であると感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一次面接は一問一答形式でどんどん進んでいくので、面接で聞かれるであろう基本的な事項は200字程度、時間で言うと30秒程度で簡潔に話せるようにしておいた方が良い。
逆質問は2個用意しておけば十分である。
最終面接は深堀りが多いため、深堀り対策をしておいた方が良い。

内定後、社員や人事からのフォロー

社員の方々と東京の方でランチ会やハイヤーの乗車体験が設けられている。

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東京エムケイの 会社情報

基本データ
会社名 東京エムケイ株式会社
フリガナ トウキョウエムケイ
設立日 1997年3月
資本金 1億円
従業員数 550人
売上高 45億100万円
決算月 3月
代表者 YooChangWan
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目1番21号
URL https://www.tokyomk.com/
NOKIZAL ID: 1297556

東京エムケイの 選考対策

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