- Q. 志望動機
- A.
東上ガス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒東上ガス株式会社のレポート
公開日:2023年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンライン、最終面接は本社で対面でした。
企業研究
東上ガス株式会社は企業理念の中にもあるように、「地域密着型」がキーワードとなります。面接では、主になぜ地域密着型である当社で働きたいのかを自分の過去の体験を元に言語化しておく必要があります。更に、過去の体験を言語化する上で当たり障りの無いことでなく、自分ならではのエピソードを1つ加えることが選考突破の糸口になるでしょう。どんなにささいなことでも良いので、自分ならではのエピソードを複数個言語化しておきましょう。
志望動機
私はインフラサービスを提供することで、地域社会の発展に貢献した安心・安全のまちづくりを実現したいと考え、御社を志望いたします。
私は、福島県出身であり、東日本大震災によって被災しました。具体的にはガスが止まってしまったことにより、風呂を沸かすことが出来ずら寒い夜を何度も迎えました。この経験から、私たちが生活する上でガスという存在がいかに重要であるか思い知らされました。
御社は、事業以外にも「飲食店応援プロジェクト」など地域密着型を体現することが出来ると言った強みがあり、御社でなら私の「初志貫徹人間」を活かして地域社会の発展に貢献したまちづくりを実現したいと思い、御社を志望いたします。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2022年11月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
逆求人アプリ限定説明会
セミナーの内容
企業紹介、職種紹介、座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
企業のホームページを眺めてみた。
また、説明会で良い印象を持ってもらうために照明の角度やPCの高さを細かく調節した。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
この説明会に参加しないと早期選考には参加することができません。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年11月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
・志望動機
・将来の目標や夢
・その他
ESの提出方法
逆求人アプリのトークルームから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
全ての質問に分量自由とあったので、なるべく多く文字を書いた。
ES対策で行ったこと
企業理念のキーワードである「地域密着型」に沿ったエントリーシートを書き上げることを意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年11月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 営業課長(入社20年以上)、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomで入室して面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
オンライン面接ということで、部屋の背景を明るくしたり、顔に当たる照明の角度を調節し、少しでも良い印象を持ってもらおうと注意した。
面接の雰囲気
面接官は2人とも非常に気さくに接して下さり、非常に印象が良かった。
雑談を混じえながら、学生たちの緊張をほぐして下さった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
周りからどんな人だと言われるか
私は大学のサークル仲間から「面倒見が良い」とよく言われます。
私は大学のサークルで2年生になった際、新入生に対してバチ作りを指導しておりました。特にバチ作りの担当が存在していたわけでもなく、私が積極的に後輩と関わろうと行動したため、サークルの仲間からは面倒見が良いと良く言われます。
また、このようなサークルへ積極的に関わる姿勢が評価され、現在はサークルのリーダーとして、より良いサークルの環境作りに携わっております。
なぜ埼玉県で就職活動を行っているのですか
理由は2つあります。
1つ目は、現在生活しているところや地元といった地方よりも、同業他社が多い中で埼玉県トップレベルで活躍されている御社で働きたいと思い、埼玉県で就職活動を実施しております。
2つ目は、現在生活しているところや地元といった地方よりも、1つの地域内でより多くの案件に携わることが出来る環境が整っているからです。そのような環境に身を置くことで、仕事に対しての熱量をより高めていきたいと思っております。以上です。
インターン
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 業務部長、総務課長、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomで入室し、面接が始まる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
管理職による面接とのことであったので、自分のことを話す以外にも、企業分析をして企業のことを理解してから望むように注意した。
面接の雰囲気
どの面接官も非常に温厚なゆったりとした方々であった。地元や大学の話などを振って頂き、緊張をほぐすことが出来た。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
地元から当社がある埼玉県まで離れているが、問題ないか
はい、全く問題ございません。
私は就職活動を行う上で、企業理念や事業内容に一致したところで働きたいという思いがございます。その観点より、勤務地については、あえてこだわりをもたないようにしております。
御社は「地域密着型」で様々なサービスを提供することが最大の魅力であり、私はそのような形でお客様にインフラサービスを提供するような事業に携わりたいと考えておりますので、御社が非常にマッチしているということが言えます。
就職活動状況はいかがですか
はい、現在の就職活動の状況としましては内定が4社ございます。また、御社が私が受ける最後の企業様になりますので、他の企業は受けておりません。
私は、大学3年生の6月より就職活動を始め、説明会には100社以上、早期選考には60社程参加しております。
その中で、「地域密着型の企業で働きたい」という私の就職活動の軸と1番マッチしている企業様を探してまいりました。
その点では御社がどの企業様よりも地域密着型であると感じておりますので、現在他の企業様は受けております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生2 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長、専務、業務部長、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
控え室に案内される。呼ばれたら人事の方と移動して面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接は対面ということもあり、スーツの着こなしなど、身だしなみに気を付けた。また、営業職ということなので、前髪は全て上にあげて爽やかな印象を与えられるよう注意した。
面接の雰囲気
今日はどこから来たのかなど、簡単なコミュニケーションを取って下さり、緊張がほぐれました。人柄重視の面接であると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
当社でやってみたいことはなんですか
はい、大きく3点ございます。
1点目は、まずは御社の家庭用ガス事業の営業職として、ガスの安定供給や維持管理に務めていきたいと考えております。また、ガスの知識も次第に身につけ、お客様のお悩み事を解決することで、地域に密着するような業務に取り組んで参りたいと考えております。
2点目は、御社の事業以外の「飲食店応援プロジェクト」のような地域に還元するようなイベントに携わることによって社会貢献をしたいと考えております。
ガス業界についてどう考えているか
はい、ガス業界の未来はインフラサービスを提供しているということもあり、明るいのではないかと考えております。
私は地元で東日本大震災を経験し、ガスは私たちが生活していく上で必要不可欠な存在であると身をもって体感しました。
EV化が進められている日本の実情はございますが、ガスがないとお風呂を沸かすことが出来なかったり、カセットコンロが使えなかったりと、ガスが不必要になる時代は来ないのでは無いかと自負しております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分が働きたい地域密着型を体現している企業である点。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
3人
内定者の所属大学
早稲田大学
中央大学
内定者の属性
長期インターン
複数の語学力
グローバル
就活アプリの運営や営業
体育会
内定後の企業のスタンス
この企業に内定承諾するつもりであるので、特に提示されていない。
恐らく1ヶ月程度では無いかと推測する。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業の最大の特徴として、「地域に密着しながら、コツコツとお客様と深い関係を築く」というのがある。この企業を志望するなら、この特徴に対して、いかに自分がマッチしているのかをエントリーシートや面接で何度もPRすることが大切だと感じた。
また、二次面接以降では、深い企業理解と業界理解(インフラ系、ガス会社系)を問われる鋭い質問を投げかけられる場面も出てくる。
企業のホームページを頭に入れておくだけでなく、説明会やインターンで社員の方に予め聞いておくことをオススメする。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がなぜ内定を頂くことが出来たかについては、なぜこの業界でこの企業であるのか、更に自分の過去の経験からなぜマッチしているのかを一貫性を持って答えることが出来たからであると考える。また、地域密着型の企業であることが特徴なので、なぜ地域密着型が良いのか考えをまとめておくことが出来たからであると考える。
内定が出る人と出ない人との違いについては、上記のことを徹底したかどうかであると考える。なぜなら、採用人数が若干名ということで、比較的狭き門である可能性があるからである。
内定したからこそ分かる選考の注意点
マイナビやリクナビといった大手就活アプリやサイトでは募集していない。なので、逆求人アプリを駆使してオファーを貰うことが必要になってくる。そのためには、3年の8月までに自己PRや特技など、就活をする上で基本的なことは抑えておきたい。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にそのようなお話は無かった。
まだ内定を頂いたばかりだからかもしれない。
小売り (ホームセンター・生活関連)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
東上ガスの 会社情報
| 会社名 | 東上ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウジョウガス |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 3億1500万円 |
| 従業員数 | 228人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角田信義 |
| 本社所在地 | 〒353-0004 埼玉県志木市本町3丁目1番61号 |
| 電話番号 | 048-471-2311 |
| URL | https://www.tojogas.co.jp/ |
