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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的穏やかな社員が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中にはパワハラじみた所長もおり、特定の現場からの退職者が多い事がある。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社大盛工業
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大盛工業の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大盛工業で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的穏やかな社員が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中にはパワハラじみた所長もおり、特定の現場からの退職者が多い事がある。続きを読む(全79文字)
【良い点】
夜勤がある現場なら見掛けの年収はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が上司の好き嫌いで行われる。昇給は年功序列で、管理職に...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年2月9日【良い点】
現場ごとにある程度自由な感じなのはいいと思う。
フレンドリーであり、上下関係無く意見が通りやすい部分はある。
福利厚生はいろいろ充実してるのは...続きを読む(全180文字)
【良い点】
挑戦する範囲が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多い。
行きたくない所へ異動させることがある。マニュアルがあってもあまり参...続きを読む(全192文字)
【良い点】
無くならない業界だが、どの病院も金銭面で、切羽詰まってい...続きを読む(全75文字)
【良い点】
管理職は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、悪くないが良くは無い。
労働者搾取型の企業モデルなので仕方ないのだが、若手に...続きを読む(全188文字)
国や東京都から長年委託され続けられる信頼力が魅力だと思う。続きを読む(全29文字)
OLY工法などの工事方法があるため、他社との差別化を図れる技術があり将来的にも需要があると思う。続きを読む(全48文字)
上下水道などの工事を主に行っているため、外での仕事がメインとなる。続きを読む(全33文字)
仕事は土曜日や夜勤もあるため、ワークライフバランスを整えるのは難しい。続きを読む(全35文字)
1967年から長年に渡って公共工事を行い、優良施工業者として東京都下水道局より表彰を受けている。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
若手の人材不足の影響により、2023年度より新卒者の初任給を大きく引き上げた。
採用難易度は高くないため、初任給で考えれば学歴がそれほど高...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
担当する工事がどんどん進んでいき、目に見える結果が伴ってくるため、やりがいに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下水仕事だと、...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
工事で利益を出せば、その利益を基準にボーナスが決定する。
1回のボーナスで多くて3ヶ月分出ることも。
また、工事が完成し、納期が終わると、特...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
土木施工管理技士の資格を取得し、やる気と所長からの推薦があれば、現場代理人までは出世もできる。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
土、日、祝日は基本的に休み。
GWや、夏季休暇、年末年始もしっかりと休める為、休日はしっかりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社前は様々な不安がありましたが、契約がなかなか取れない時期でも、同行してアドバイスをくれたり、前向きな声をかけてくれる上司や先輩がいて救わ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
上司や先輩方は経験豊富で、営業のノウハウを丁寧に教えてくれます。困った時の相談にも乗ってもらえるし、チームワークも良好ですよ。結果を出してい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人柄がいい方は多い
熱量が高い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属部署に限り
横暴、毎日愚痴、悪口が多い
相乗りし業務...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員は目標達成への意欲が非常に高く、活気に満ちています。
特に営業部門では、切磋琢磨し合う前向きな雰囲気が、自分自身の良い刺激になっています...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社長、部長は共に日本人の方で親しみ易く仕事の事からプライベートの事まで親身に相談に乗って頂き、大変有り難かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
現場の社員は皆、プロフェッショナル意識が高く、チームワークを重視している。協力会社との関係も良好で、高品質な建物を造り上げるという共通の目標...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職なると、他の業務が忙しくなるため、お客さんのところに営業は行けなくなります。そのため...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶマシになったとはいえパワハラは未だ健在
管理職は基本的にプレイングマネージャー
社員も不勉強というか勉強す...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
お客様、仲間を第一に考える社風があるので他部門間でのコミュニケーションは活発に行われております。部門間も壁も過去と比較すると改善されていると...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
仕事へのやりがいはあります。インフラを担ってるので、やったことが地図に残ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり良くも悪くも...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社大盛工業 |
|---|---|
| フリガナ | オオモリコウギョウ |
| 設立日 | 1967年6月 |
| 資本金 | 31億129万円 |
| 従業員数 | 142人 |
| 売上高 | 64億4300万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 栗城 幹雄 |
| 本社所在地 | 〒101-0046 東京都千代田区神田多町2丁目1番地 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 708万円 |
| 電話番号 | 03-6262-9877 |
| URL | https://www.ohmori.co.jp/ |
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