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株式会社オーエフシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オーエフシーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オーエフシーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オーエフシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オーエフシーの 社員・元社員による会社の評価

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オーエフシーの 学生による会社の評価

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オーエフシーの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社オーエフシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、航空会社のグループなだけあって嬉しいこともある。社内では基本的業務の他にサブジョブ的にアサインがあるが、自分の広...続きを読む(全221文字)

この投稿でわかること
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    株式会社オーエフシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有給は取りやすく事前申請をすれば問題なくとれました。企画とプレゼンテーションがメインでしたので、提案日前一週間くらいはブレスト会議と企画書作成のために終...続きを読む(全172文字)

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    オーエフシーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オーエフシーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大人の女性が多く、仕事さえしっかり行えば職場で浮くことはない。長く勤めている方も多く、コミュニティーは出来上がっていますが、若手も多く入社し...続きを読む(全168文字)

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    株式会社オーエフシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多く在籍していて、航空関係に違う角度から携われると感じたから。またアットホームな雰囲気で仕事ができるのが良いと思った。
    業務内容は最初...続きを読む(全148文字)

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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社ファムデザインの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社割で服が買えることが良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制服は選べずに社販を切らさせるので、月に2〜3万は制服代できえるのが痛い続きを読む(全78文字)

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    いすゞエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 研究・開発(機械) 正社員

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    【良い点】
    条件付きだが、住宅手当が出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    扶養手当がない。住宅手当受給資格の条件が昨今の世の中の状況と合っていない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社日水コンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助が30歳未満まで、60%ほどでる点はいい。敷金礼金や更新料も負担してくれるため、助かっている。

    リロクラブ会員になるため、レストラ...続きを読む(全186文字)

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    内外美装株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今は分かりませんが、私が在籍していた当時は社員旅行やディナー会が開催されたり、クリスマスケーキがいただけたりして、社員を大切にする気持ちは感...続きを読む(全199文字)

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    株式会社JTBビジネストランスフォームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 20年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    旅行会社ということで、旅行に行くための数日間の有休でも快く取得させてもらえていました。他の理由での有休も、取得しやすかったです。
    【気になる...続きを読む(全133文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    【良い点】
    資格取得による報奨制度があり、毎年かは分からないが対象の資格が追加されていく事。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当がなく、U...続きを読む(全132文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リモートワークが可能です。週に2-3回での在宅ワークが多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当やその他手当、冬季手当など...続きを読む(全180文字)

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    Earth Technology株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどありません。在宅補助もなし。学習ツールのID貸与はありますが、あまり利用したことがなく詳細はわかりません。続きを読む(全77文字)

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    株式会社環境技術研究所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家賃補助あり
    労働組合あり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助は40歳になると打ち切られる
    労働組合は組合員でも活動方針やメン...続きを読む(全81文字)

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    三菱UFJ代行ビジネス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社が大きいだけあって、福利厚生はしっかりしている。
    10年ほど前は休みを取るにも嫌な顔をされたが、世間の働き方改革もあり、有休はしっかり...続きを読む(全85文字)

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    オーエフシーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オーエフシー
    フリガナ オーエフシー
    設立日 1984年2月
    資本金 1000万円
    従業員数 20人
    代表者 添川清司
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号
    電話番号 03-3456-7366
    URL https://www.ofc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1346134

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