回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見込み残業時間がかなりあるが残業が少ないならかなり利点。
業績が悪くなければ賞与もでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残...続きを読む(全167文字)
株式会社文化堂
株式会社文化堂の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社文化堂の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社文化堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
見込み残業時間がかなりあるが残業が少ないならかなり利点。
業績が悪くなければ賞与もでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出世の待遇は新卒社員ファーストです。新卒社員は出世が早い印象でした。
中途社員の評価は厳しく、仕事できて当たり前...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若い社員が部門を任されたりすることが多いと思います。
店長も比較的若い人が多いのでコミュニケーションは取りやすいです。
残業ほぼ無しで帰れる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収としては、それほど悪くはなく金払いも悪くはない。含み残業である。それを超えたら支払いもされる。評価は、コミュニケーション能力や要領の良さ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
賞与は年に二回あるが必ず出る。
経営が厳しくなった年でも雀の涙ほどだが強引に出す。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が見え...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰がどのように評価して、どのように年収を決定していたかが、在籍時結局最後までわかりませんでした。こういった企業は...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
生活に必要な最低限の給料は支給されているかと思います。
評価方法につきましては、本人のやる気や取り組み内容を十分に考慮して結果も合わせた上で...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
賞与は割と高い。
平社員は月の手取り+5万ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく手取りが低い。
昇格して手当はつくけど、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社後若い社員でも仕事を任せてもらえている印象です。地方からの採用を積極的に行っておりいろいろな都道府県のかたがいました。経歴も高校卒業後入...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
中小企業の小さいスーパーでしたが、毎年昇級してましたしボーナスも一回でひと月分はもらえてました。一度、特別ボーナスが出た時はかなり嬉しかった...続きを読む(全147文字)
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給与について、入社時から年一度の昇給制度があります。基本的に昇給する人がほとんどですが、年間で上がる額も少なく、長く見ても7,8年内には昇給も止まります...続きを読む(全179文字)
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しっかりした上司や店長が上にいたときはしっかり見てくれており評価もしっかりし賞与に少しばかりであるが繁栄していた。がズレてる上司が多いので期待しない方が...続きを読む(全178文字)
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入社してからいかに部長・店長に好かれるかが大きなポイント!
そこで、しくじってしまうと実力が有っても今後のキャリアステップも何もありません。昨年度のボ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
地域密着型の店舗で常連のお客様も多く、接客のやりがいは大きかったです。忙しい時間帯もありましたが、現場同士の連携で乗り越える雰囲気があり、業...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
シフト制で、勤務日数や時間は比較的柔軟に調整してもらえるため、学業や家庭と両立して働いている人が多かったです。繁忙期には忙しくなることもあり...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
文化堂は地域密着型のスーパーマーケットチェーンで、地元のお客様との距離が近く、接客を通じて直接感謝の言葉をいただける機会が多い点が特徴です。...続きを読む(全687文字)
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【良い点】
週に2回は必ず休める。休日出勤の場合は代休がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトパートの人が体調不良とうで休んだ場合、...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いわりに人が少ない。
それを訴えても「今採用強化している」だとか言うだけで何も変わらなかった。挙げ句の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若手の時からチャンスをもらえる。食品部では発注作業もすぐに任されるらしい。レジ部ではすぐにシフトの作成などの業務に携わることになる。
【気に...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
離職率が高いと思うので退職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、通勤時間の考慮もないので始発で出て夜も遅くなり...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
店によっては残業も少なく、交代で、定時で帰ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人が不足しているので気軽に休めな...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は完全週休2日ですが、繁忙期は休み返上になりました。日曜日は朝市なので、始発の電車で出勤していました。主任に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員の横のつながりはそれなりにありました。よく一緒に飲みに行ったりしてました。
飲みニケーションは頻繁に行われていました。
【気になること・...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
チームの皆様に恵まれとても良い環境でお仕事出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス内に窓がなく閉鎖的な建物で少し窮屈でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
時給がいい。手当もしっかりつくから一人暮らしも問題なし。評価制度はよくわからないがおそらく平のバイトは関係ない。リーダークラスになると評価に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が上がると、それまでに評価で上がった時給が無かったことになり、最近入った人との時給...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回あり合計0.8ヶ月分ほど
勤務時間は長く年間休日105日
部ごとに残業時間や有給の取りやすさは変わり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生がしっかりしており、各種手当はもちろん、夏冬ボーナスが2ヶ月分以上はでる。決算ボーナスも年に、一度支給される。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意欲的に試験を受け昇格すれば多少上がるが、コミュニティ社員からだとその試験を受けることすら基本難しい。
昇進とは...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
・ボーナスは毎年変わらず出る
・昇給も毎年行われる
・労働組合があるので毎年賃金上昇を目指して交渉してもらえる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社会保険、厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険は有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭打ちで全く昇給しない、残業出ない。働く全...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リージョナルの給料が低すぎる。
ナショナルに比べて10%減らすのはやりすぎだと思う。
ナショナルの給料を手当であ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収はさほどスーパーとしてはそこまで低くもなく高くもない。
店長クラスになればそこそこ貰える。
主任で止まるより管理職を目指すべき
【気にな...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 株式会社文化堂 |
|---|---|
| フリガナ | ブンカドウ |
| 設立日 | 1969年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 278億8200万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 山本敏介 |
| 本社所在地 | 〒142-0043 東京都品川区二葉4丁目2番14号 |
| 電話番号 | 03-3785-0225 |
| URL | http://www.bunkado.com |
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