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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士通アドバンストエンジニアリングの研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

富士通アドバンストエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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2.3
入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

富士通アドバンストエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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富士通アドバンストエンジニアリングの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社では珍しい部署であったシステムLSIに関する部門にいました。そのなかで組み込みソフトウェアを開発していました。そのため、組み込みソフトウェアに関す...続きを読む(全168文字)

株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年01月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は残業時間などの規制もなく思う存分働くことが出来ました。とはいっても、デスマーチですので死にかけながらの残業です。忙しい時には終電で帰って始発で出勤、...続きを読む(全152文字)

株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は親会社の富士通もしくは富士電機のものとなるため、非常に良いものです。残業については私が働いていた頃は月間100時間を超えることもありましたが、最...続きを読む(全155文字)

株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事については親会社の富士通や富士電機からいただく感じでした。SIだけでなく、少数ながらシステムLSIの部門もありそこに属していました。どちらにしろ、親会...続きを読む(全166文字)

株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・受注先は親会社がメインで、国家プロジェクトに関われるチャンスが多い。
・半期ごとに目標管理シートを作成し、上司と面談を行っており、
成果を上げた社...続きを読む(全155文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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富士通アドバンストエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社富士通アドバンストエンジニアリング
フリガナ フジツウアドバンストエンジニアリング
設立日 1977年12月
資本金 1億円
従業員数 868人
売上高 408億1000万円
決算月 3月
代表者 平山秀明
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号
電話番号 03-5324-1500
URL http://www.fujitsu.com/jp/group/fae/

富士通アドバンストエンジニアリングの 選考対策

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