富士通アドバンストエンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
大手企業とのパイプが強いため、案件規模としては大きなものが多い点。
そして、案件の運が良ければ最新テクノロジーを活用したソリューション提供に...続きを読む(全242文字)

【良い点】
富士通の子会社ということもあり、大手企業がクライアントになることが多い。関わる規模も大きいため、それなりにやりがいを感じる事ができる。また、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
本当に部署による
最初に働いてたところでは、とてもバランスよく働けた
育児休暇もとりやすいと思うし、復帰してる人たくさんいたと思います。
【...続きを読む(全236文字)

【良い点】
様々な部署があり、物流、金融、宇宙、ヘルスケアなどたくさんの部署がある
IoTやAIなどの先進技術センターもあるのでやりたいことをしっかりも...続きを読む(全176文字)

【良い点】
親会社の富士通をベースとしてるので、一般企業よりは多いと思われる。
また、福利厚生として家賃補助などが手厚いため、実際にもらえる給料より生活...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
炎上プロジェクトにアサインされるとワークライフバランスは取れない。
実際に夜12時頃から2時間程度かかるバッチを...続きを読む(全179文字)

【良い点】
富士通の子会社であることもあり、福利厚生はしっかりしている。
家賃補助制度については、都心に住んでいる場合は、賃貸料金の半分を出してくれる等...続きを読む(全164文字)

【良い点】
よりユーザーに近いところで開発したい思いが強くなったため。
システムリリース後に相対するお客様は、情報システムであり、実際のシステム使用者と...続きを読む(全181文字)

【良い点】
理由は4点
1)今後本体に統合される為、転勤族になる可能性が上がる為。
2)ワークライフバランスが悪く、結婚後だと家庭の時間を確保する事が難...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業を良しとするか悪しとするかによると思います。残業代はきっちり支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも残業を良しと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、かなり手厚い。産休、育休、個人の体調を最大限配慮してもらえる。女性だからといってプロモーションや評価に差があ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社を決めた理由： 技術に明るくより新しい考え方を持っていると思い、入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：社内で新しいも...続きを読む(全233文字)

【良い点】
新卒中途共に女性の比率が多く、活躍できる環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ管理職やリーダーには男性の比率...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性は多く在籍しており、リーダー格を担っている方も多くいらっしゃるため、働きやすいと感じる。
女性だから昇格しづらいということはなく、活躍す...続きを読む(全235文字)

【良い点】
特に女性だからといって差別はなかったとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位役職者がほぼいなかったので、結果として女性が活躍...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性のリーダーやマネージャーもおり、女性の方でもキャリアアップを目指すことのできる会社だと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした女性観。女性が働きやすい職場ではないだろう。きっと毎日が不快に思うことだらけになるだろう。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部署内で女性が部長になったり、産休育休に入って復帰していた。
男性も育休をとっており、進んでいたと思う。
ただ、これも部署にはよるらしかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の役職者もたくさんいるため、女性だからキャリアアップできないということはない。
性別関係なく実力至上主義続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は大変多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからこそ、泥沼・女子高の様でえぐい世界だった。高卒で入社した女帝たちがはび...続きを読む(全81文字)