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株式会社富士通アドバンストエンジニアリング

POINT
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富士通アドバンストエンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通アドバンストエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士通アドバンストエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

富士通アドバンストエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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富士通アドバンストエンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年5月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最新のテクノロジーを利用したシステムの開発やビジネスの創出を行っているのは特定のかなり狭い部署のみです。他の部署は自社パッケージを使用したシ...続きを読む(全165文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 サーバ設計・構築 正社員

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    【良い点】
    キレイで広いオフィスにかなり多くのエンジニアが待機していた時期があったのを覚えている。その当時だけだったのかわからない。食事は弁当から外食ま...続きを読む(全200文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年9月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    出張がかなり多く、そして突然で、全国各地に行かされる。なので、SE職の人は、全国の地理にかなり詳しい人が多い。出張先ではホテル暮らしがおおく、その宿泊補...続きを読む(全162文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員

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    島根大学の大学推薦で入社しましたが、失敗でした。
    尊敬していた学部、専攻の教授から良い企業だ、やりたいことができる、これから伸びる会社だということで入...続きを読む(全255文字)

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    富士通アドバンストエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業とのパイプが強いため、案件規模としては大きなものが多い点。
    そして、案件の運が良ければ最新テクノロジーを活用したソリューション提供に...続きを読む(全242文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    富士通の子会社ということもあり、大手企業がクライアントになることが多い。関わる規模も大きいため、それなりにやりがいを感じる事ができる。また、...続きを読む(全156文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本当に部署による
    最初に働いてたところでは、とてもバランスよく働けた
    育児休暇もとりやすいと思うし、復帰してる人たくさんいたと思います。
    【...続きを読む(全236文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な部署があり、物流、金融、宇宙、ヘルスケアなどたくさんの部署がある
    IoTやAIなどの先進技術センターもあるのでやりたいことをしっかりも...続きを読む(全176文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社の富士通をベースとしてるので、一般企業よりは多いと思われる。
    また、福利厚生として家賃補助などが手厚いため、実際にもらえる給料より生活...続きを読む(全187文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    炎上プロジェクトにアサインされるとワークライフバランスは取れない。
    実際に夜12時頃から2時間程度かかるバッチを...続きを読む(全179文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    富士通の子会社であることもあり、福利厚生はしっかりしている。
    家賃補助制度については、都心に住んでいる場合は、賃貸料金の半分を出してくれる等...続きを読む(全164文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よりユーザーに近いところで開発したい思いが強くなったため。
    システムリリース後に相対するお客様は、情報システムであり、実際のシステム使用者と...続きを読む(全181文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    理由は4点
    1)今後本体に統合される為、転勤族になる可能性が上がる為。
    2)ワークライフバランスが悪く、結婚後だと家庭の時間を確保する事が難...続きを読む(全174文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業を良しとするか悪しとするかによると思います。残業代はきっちり支払われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    こちらも残業を良しと...続きを読む(全191文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社シーイーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オファー時は高待遇を目指すことができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入ってから伸びることは少ない。あまりお金を稼ぐことを目指して...続きを読む(全146文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    リモート面接だったため、会社を直接見る機会がなく少し不安でしたが、実際出社してみるととても綺麗なオフィスで良い意味でとても驚きました。
    快適...続きを読む(全96文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、まず社員の人柄の良さに強く惹かれたためです。全体的に仕事に対して前向きで、成長意欲の高いメンバーが多く、刺激を受けながら働ける環...続きを読む(全161文字)

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    株式会社SHIFTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    本人の頑張り次第で未経験でも責任あるポジションに抜擢される。新卒採用から数年で部門の責任者まで上り詰めた人もいた。
    【気になること・改善した...続きを読む(全217文字)

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    株式会社アドービジネスコンサルタントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によって雰囲気が違うと思いますが、とくに悪いギャップは感じていないです。ただ、開発寄りの部署でも保守運用の仕事は多めのイメージです。続きを読む(全74文字)

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    株式会社colyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって異なると思いますが、私の所属していた部署では、女性向けIPを扱っていることもあり、特定のジャンルに強...続きを読む(全165文字)

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    株式会社システムリサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接時の説明と相違はなかったと思います。
    面接官の方々や実際にお話した社員の方の雰囲気が良かったため、入社を決めました。
    所属部署の皆さんは...続きを読む(全220文字)

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    TIS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社しました。
    独立系SIerとして大手かつ、ホワイトなイメージがあったので、入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ヴィンクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制に問題あり。
    教育担当も多忙であり、他メンバに丸投げされることがおおい。

    他メンバも参加しているオンラ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社貴順の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) その他 業務委託

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    【良い点】
    入社前は個人事業者ということもあり、色々不安な所はありましたが、入社してみて今に至り会社の方々の色々なサポートがあり、不安な部分はなく今も継...続きを読む(全492文字)

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    富士通アドバンストエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社富士通アドバンストエンジニアリング
    フリガナ フジツウアドバンストエンジニアリング
    設立日 1977年12月
    資本金 1億円
    従業員数 868人
    売上高 408億1000万円
    決算月 3月
    代表者 平山秀明
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号
    電話番号 03-5324-1500
    URL http://www.fujitsu.com/jp/group/fae/

    富士通アドバンストエンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。