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株式会社富士通アドバンストエンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士通アドバンストエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全13件)

株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通アドバンストエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士通アドバンストエンジニアリングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

富士通アドバンストエンジニアリングの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

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富士通アドバンストエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.7

富士通アドバンストエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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富士通アドバンストエンジニアリングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の富士通をベースとしてるので、一般企業よりは多いと思われる。
また、福利厚生として家賃補助などが手厚いため、実際にもらえる給料より生活...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業を良しとするか悪しとするかによると思います。残業代はきっちり支払われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    こちらも残業を良しと...続きを読む(全191文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よくある日系企業の考え方であると考えられる。年数を多く重ねることでそれなりの階級までは上がっていくことができる。役職に就くためには年数だけで...続きを読む(全171文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年代別標準より少し、多いくらいでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ランク形式をとっており、同ランク内では下限上限が決まって...続きを読む(全281文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・福利厚生がしっかりしている。最近は残業規制に対する取組が積極的に行われている。
    ・研修項目は非常に充実しているので意欲と時間さえあれば積極...続きを読む(全192文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料、福利厚生が良い。SEとして成長したいならいい会社。自分の希望が、通るかどうかはさておき、様々な顧客との仕事ができるため、いろんな業務知...続きを読む(全181文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価制度としては、当時は目標管理制度だった。
    年度の初めに、上司と目標を設定し、年度末にその達成具合を上司と確認して評価してもらうというものである。
    ...続きを読む(全205文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 20年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    給与については高いレベルと思います。昇進や昇給についてはあまりイメージがわかない会社です。キャリアとしては、常に顧客に対して新規提案を継続しますので、自...続きを読む(全203文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    月給は一年ごとに昇給し、賞与は成果ごとに支給される。成果は、何段階かランクに分かれており、直属の上司の評価で主観によるものが多い気もする。給与は、同業他...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    半期毎に目標を定め、目標の達成度により、賞与の額が決まります。目標評価が良いと、昇進が早くなります。どちらかと言うと、実力主義の会社だと思います。若くて...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は安いですが、やりがいは抜群です。
    いじめはあるかもしれませんので、ストレス耐性が必要です。
    オープン系の開発で富士通のデータセンター勤務になる...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本給は一般企業クラスだが、残業代が全額支給されるので、参画プロジェクトによっては一般企業よりも高い給料がもらえる。
    残業について、基本的にサービス残...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 社員クラス 正社員

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    過去は成績のみの評価になっていたが、現在は付加価値等も評価の対象にしている。
    たとえば、トラブルプロジェクトの解決に貢献したなど。
    目標を半期に一度...続きを読む(全158文字)

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    富士通アドバンストエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業とのパイプが強いため、案件規模としては大きなものが多い点。
    そして、案件の運が良ければ最新テクノロジーを活用したソリューション提供に...続きを読む(全242文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    富士通の子会社ということもあり、大手企業がクライアントになることが多い。関わる規模も大きいため、それなりにやりがいを感じる事ができる。また、...続きを読む(全156文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本当に部署による
    最初に働いてたところでは、とてもバランスよく働けた
    育児休暇もとりやすいと思うし、復帰してる人たくさんいたと思います。
    【...続きを読む(全236文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な部署があり、物流、金融、宇宙、ヘルスケアなどたくさんの部署がある
    IoTやAIなどの先進技術センターもあるのでやりたいことをしっかりも...続きを読む(全176文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    炎上プロジェクトにアサインされるとワークライフバランスは取れない。
    実際に夜12時頃から2時間程度かかるバッチを...続きを読む(全179文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    富士通の子会社であることもあり、福利厚生はしっかりしている。
    家賃補助制度については、都心に住んでいる場合は、賃貸料金の半分を出してくれる等...続きを読む(全164文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よりユーザーに近いところで開発したい思いが強くなったため。
    システムリリース後に相対するお客様は、情報システムであり、実際のシステム使用者と...続きを読む(全181文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    理由は4点
    1)今後本体に統合される為、転勤族になる可能性が上がる為。
    2)ワークライフバランスが悪く、結婚後だと家庭の時間を確保する事が難...続きを読む(全174文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初に比べると、VPNやネットワーク環境が安定した為良いと思います。
    スマートワーク手当がある為、ネット料金が補助として支給されるのは助かり...続きを読む(全192文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    制度としては育休や産休の制度がある。働き方に不安がある場合は人事などに相談ができる場合もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性...続きを読む(全202文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一年目の年収は新卒としては標準〜やや良い方だと思います。家賃補助を含めると見た目の金額は悪くありませんが、突出して高いわけではありません。賞...続きを読む(全146文字)

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    TDCソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初任給はやや高めではある印象。最近の事情は分かりません、、、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収の伸びが悪い
    昇給も年次で基本的に進む続きを読む(全78文字)

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    株式会社EDIONクロスベンチャーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価によっては、手当で昇給のスピードが早い場合がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相対的な評価のため、部署ごとの評価基準が異なる続きを読む(全77文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先次第とは思いますが手当で年収は増やせるイメージです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給の制度があいまいに感じた。
    もっと明...続きを読む(全139文字)

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    株式会社アイ・ディ・エイチの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンジニアへの還元率が高いので頑張り次第で高収入が見込める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SES事業のため、単価が上がらないと給...続きを読む(全84文字)

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    株式会社BFTの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年俸制なのが個人的にはすごく良いと思います。月ごとの評価に振り回されず、自分の年間の働きがちゃんと反映されるので、長期的な視点で仕事に向き合...続きを読む(全223文字)

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    株式会社アルファシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の事務関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収については、全体的に見て特に不満を感じることはありませんでした。基本給に加えて賞与もしっかり支給され、業績に応じて変動はあるものの、一般...続きを読む(全314文字)

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    株式会社ジェーエムエーシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は他の企業に比べて普通だと思う。賞与が年3回、そのうち1回は業績による賞与だが、最近の5年間は出なかったことないと聞いた。新入社員の夏の...続きを読む(全120文字)

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    JIG-SAW株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・昇給のタイミングは夏と冬の2回あります。
    ・新卒で入社時の給与は月32万くらいからスタートしました。他の会社に比べて入社時の給与は高い方だ...続きを読む(全237文字)

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    株式会社電翔の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価基準は不明。
    もう少し上長と関わる機会が欲しかった
    昇給は毎年少しずつですが上がっていたため、よかった続きを読む(全59文字)

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    富士通アドバンストエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社富士通アドバンストエンジニアリング
    フリガナ フジツウアドバンストエンジニアリング
    設立日 1977年12月
    資本金 1億円
    従業員数 868人
    売上高 408億1000万円
    決算月 3月
    代表者 平山秀明
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号
    電話番号 03-5324-1500
    URL http://www.fujitsu.com/jp/group/fae/
    富士通アドバンストエンジニアリングは1977年12月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は868人で、売上高は408億1000万円になります。

    富士通アドバンストエンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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