富士通アドバンストエンジニアリングの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全6件）

【WEBテストの内容・科目】適性検査、数学、記号、言語、非言語など【WEBテスト対策で行ったこと】会社独自のwebテストだったので私は特に対策はしませんでした。しかし内容はかなり難しく、ほとんど解けませんでした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】最初の質問が私の趣味の質問で驚きました。説明会の進行をしてくださった人事の方だったので、とてもリラックスしてお話できたと思います。内容は雑談に近い感じです。【大学ではどういった勉強をしてましたか。】私は主にプログラミングの勉強に力を入れて取り組んできました。大学ではC言語やJavaといった言語について勉強してきました。C言語では、商品の在庫管理システムの開発、JavaではAndroidのアプリケーション開発を企画から開発まですべて１人で行いました。基盤を用いたシステムの開発では５人のチームを組み、どんなものを作るか話し合い、毎時間「今日はここまで進めよう」などと話し合い、目標をそのつど設定しながら進めてきました。そこではタイマーとストップウォッチをスイッチひとつで切り替えられるようなシステムを開発することができました。これらの経験から、システム開発の一連の流れや、チームで開発を進める際の手順なども学んできました。【アルバイトで学んだことを教えてください】アルバイトはおすし屋さんのホールとして２年間働いてきました。いろんなお客様がいらっしゃるのですが、笑顔でいることの大切さは身についたと思います。お食事は一緒に来た人と楽しんでもらうものなので、店員の態度でその楽しい時間を壊すわけにはいきません。実際笑顔で接客をしているとお客様も笑顔になってくださいます。そういった点でやりがいを持って続けられています。それ以外にも、お客様の前に立つことだったりお金を扱うことへの責任感も身につきました。私語はなるべくお客様の前ではつつしみ、他のアルバイトの人が大声で話していたりふざけていたり、ホールに立っているという意識が低いと感じるときは注意もするようにしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最初の面接なので、内容はそれほど重いものではないですが、聞かれたことに対して笑顔ではきはきと答えられたことが評価されたと思っています。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】フィールド部門部長/人事総務部幹部【面接の雰囲気】一次面接よりは緊張した雰囲気だったが、面接官の方がとてもきさくで優しい方だったので、徐々に緊張がほぐれたと思います。【なぜSEになりたいのか。システムエンジニアとはどういう仕事だという認識を持っているか。】私はお客様と話をしたり、システムの企画などもしてみたいと思い、システムエンジニアの仕事を選びました。実際プログラマーとシステムエンジニアの明確な違いについて知ったのは大学に入ってからです。私は人と関わることが好きなので、顧客業務とシステム開発の両方に携われるシステムエンジニアの仕事は、私にあっていると感じるようになりました。今は他の会社もすべてシステムエンジニア職で就職活動をしています。プログラマーはただ与えたれた仕事や課題をもくもくとこなす、ずっとパソコンに向き合ってプログラミングを書くというイメージですが、システムエンジニアはお客様から問題点を聞きだし、それを解決するための方法を考えたり提案したり、という部分がプラスで求められる仕事だと思っています。【実際にやってみたい業務は】私は広い分野の業務に携わってみたいと思っていますが、その中でも特にやってみたいのは物流系のお仕事です。現代社会は高齢化による人手不足だったり、ネットで買い物をする機会が増えたりと、物流系のIT化の需要はどんどん高まっていると感じます。その中でも、扱っている商品や分野によって、お客様が抱えている問題はばらばらです。たとえば人手不足だから作業を自動化したいだとか、効率が悪いから人の流れを分析して適切な配置を考えたい、などです。そこにはロボットやAIの技術を用いることもあると思います。そういった点で、物流系の業務は様々な技術だったりいろいろな解決法だったり、たくさんの知識や経験を得られる分野だと思いました。物流系の仕事に携わることで社会を手助けしたいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】二次面接なので、志望動機ややってみたい業務について掘り下げられます。他の企業との違いをよく研究して望むことが大事です。しっかりと自分の思いを伝えることができたので、そこが評価されたのだと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】職場役員/人事役員【面接の雰囲気】一次と二次面接とは違う部屋で、面接官とも距離が遠く、ザ・面接という感じでした。面接官の雰囲気自体はやわらかかったと思います。【将来どういう人になりたいか】私は将来的には様々な業務の経験を積み、自分の出したアイディアを元にしたシステムや製品を作りたいと思っています。また、部活やサークルなどでのリーダー経験もあるので、いずれは１つのプロジェクトをまとめるチームリーダーとして活躍できるようになりたいです。しかしいきなり顧客業務がしたいとか、できるようになると思っているわけではありません。まずは研修で仕事の雰囲気、現場で求められるレベルのプログラミング、そして先輩方がどのようにお客様と話をしているのかを見て実践して学んでいきます。そしてそれらが身についてきたあとに、システム開発にトータルに責任を持って任せていただけるようになれればいいなと考えています。【サークルではどういうことをしてきたのか】私は〇〇ダンスサークルに所属し、チームのリーダーとしてフォーメーション作りや練習の日程調整、メンバーへの振りやフォーメーション指導などを行ってきました。私のサークルでは秋の文化祭での発表が一年で一番大きな発表の場になるのですが、なかなか練習に来れない人やダンスを覚えてこない人が出てくることもありました。そんなときは、振り入れが遅れている子や練習にあまり参加できていない子に直接声をかけて個人レッスンをしたり、その子が来れる日に練習を設けたりと、サポートをするようにしました。最終的には全員が同じレベルで踊れるようになり、発表もうまくいきました。リーダーとして周りを見て行動するという力が身についたと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】まず面接官との距離が遠いので、声が聞こえないことがないように大きな声ではきはきと話すこと。そして志望業種への思いを明確に言えるようにしておくこと。質問には簡潔にしっかりと自分の意思を持って話すこと。これらが評価されたのではないかと思います。