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株式会社富士通アドバンストエンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士通アドバンストエンジニアリングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通アドバンストエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士通アドバンストエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

富士通アドバンストエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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富士通アドバンストエンジニアリングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目先の数字としてはインフラ投資の需要が堅調ということもあって
着実に上向きに推移を見せているのでトラブルさえなければ
ここ数年はまだ大丈夫そ...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社100%出資会社なのでいきなり倒産することはなく安定はしている。また財務状況は安定しているので投資も積極的にやるキャッシュがある。
    【...続きを読む(全177文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 サーバ設計・構築 正社員

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    【良い点】
    若い世代は将来性に危機感を持って行動している。グループ全体のノウハウはある程度共有されており、素人でもなんとなく仕事をできている形になる。
    ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    顧客先としては、既存客が安定して確保できているし、富士通関係の顧客先が多いので大幅に減少することはないと考えられる。したがって、急激に業績が悪化して、倒...続きを読む(全244文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    富士通アドバンストエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業とのパイプが強いため、案件規模としては大きなものが多い点。
    そして、案件の運が良ければ最新テクノロジーを活用したソリューション提供に...続きを読む(全242文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    富士通の子会社ということもあり、大手企業がクライアントになることが多い。関わる規模も大きいため、それなりにやりがいを感じる事ができる。また、...続きを読む(全156文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本当に部署による
    最初に働いてたところでは、とてもバランスよく働けた
    育児休暇もとりやすいと思うし、復帰してる人たくさんいたと思います。
    【...続きを読む(全236文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な部署があり、物流、金融、宇宙、ヘルスケアなどたくさんの部署がある
    IoTやAIなどの先進技術センターもあるのでやりたいことをしっかりも...続きを読む(全176文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社の富士通をベースとしてるので、一般企業よりは多いと思われる。
    また、福利厚生として家賃補助などが手厚いため、実際にもらえる給料より生活...続きを読む(全187文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    炎上プロジェクトにアサインされるとワークライフバランスは取れない。
    実際に夜12時頃から2時間程度かかるバッチを...続きを読む(全179文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    富士通の子会社であることもあり、福利厚生はしっかりしている。
    家賃補助制度については、都心に住んでいる場合は、賃貸料金の半分を出してくれる等...続きを読む(全164文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よりユーザーに近いところで開発したい思いが強くなったため。
    システムリリース後に相対するお客様は、情報システムであり、実際のシステム使用者と...続きを読む(全181文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    理由は4点
    1)今後本体に統合される為、転勤族になる可能性が上がる為。
    2)ワークライフバランスが悪く、結婚後だと家庭の時間を確保する事が難...続きを読む(全174文字)

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    株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業を良しとするか悪しとするかによると思います。残業代はきっちり支払われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    こちらも残業を良しと...続きを読む(全191文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    銀行ビジネスと密接に関連しているので、銀行業界次第。銀行自体がなくなることはないのと、ITへの依存度もますます高くなっていく点から、社として...続きを読む(全89文字)

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    株式会社DTSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    DTSはシステム開発からインフラ構築、運用保守まで幅広いITソリューションを手掛けている独立系SIerで、安定性と技術力のバランスが取れてい...続きを読む(全859文字)

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    コムテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業がやりたがらない単純業務を請け負うことが多いので、AIなどに業務を今後取られていかないかが不安である。続きを読む(全73文字)

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    株式会社フォークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    非常に酷い部署の担当がいる限り将来性はない。
    まずはそういった指導から何とかしない限り成長することはない。続きを読む(全59文字)

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    シスメックスCNA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(制御系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    医療情報システム市場の拡大や安定した親会社の長期ビジョンに支えられて、事業将来性があると考えられます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    労働人口が減少している中、ITやAIを活用した業務の効率化を行う仕事は将来性があるのではないかと考えます。続きを読む(全59文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    すでに充分な経験を持っていて、1人前の技術者にとって、悪くはない会社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性とかはない。本社の幹部...続きを読む(全191文字)

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    株式会社コナミデジタルエンタテインメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点についてですが、最大の強みはモバイルゲーム事業が非常に安定した収益源になっていることです。プロ野球スピリッツや遊戯王といった長く愛され...続きを読む(全666文字)

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    株式会社エディックワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう成長は望めない。過去の遺産を食いつぶして何とか生き延びているが、新商品が出ない以上、老衰していくのみ。続きを読む(全73文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AIを積極的に取り入れています。
    誰でも使えるAIもあり、その点便利だと思います。
    社内で新しい技術の発信もあります。続きを読む(全65文字)

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    富士通アドバンストエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社富士通アドバンストエンジニアリング
    フリガナ フジツウアドバンストエンジニアリング
    設立日 1977年12月
    資本金 1億円
    従業員数 868人
    売上高 408億1000万円
    決算月 3月
    代表者 平山秀明
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号
    電話番号 03-5324-1500
    URL http://www.fujitsu.com/jp/group/fae/

    富士通アドバンストエンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。