リブマックスプロパティマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
電話出るときに名前を名乗らなかったりする人が多すぎ、嫌なことは、折り返すといって全然折り返さな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自分の仕事が終われば帰れます。特に引き止められることはありませんが、周りで残業をしていると帰りずらいこともあります。けど、残業含むで給料をも...続きを読む(全312文字)

【良い点】
時々、バーベキューや親睦会でご飯に行くことがある。その時は無料でご飯が食べれるので、そういうのが嫌いな人以外は結構行ったりする。
【気になる...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られれば色々な経験を積ませてくれるようでしたが、気に入られなければ空気扱いです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で給料先延ばし、勤務時間が増え、休みも減る理由を現場のスタッフへは虚偽の説明を強...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家から近かった為、応募し採用されましたが研修中は異動前提で別のところに配属されましたが説...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
唯一やり甲斐のあった箇所が簡略化されていき、目標なく将来性のなさに絶望して月に4名は辞め...続きを読む(全88文字)

【良い点】
管理職の魅力は経理関係やミーティングなど学べること。管理職になったからといってそれほど給与がいいわけではない。一昔前は歩合制度もあり稼げる環...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ホテル事業、リゾートホテルなどは黒字で賃貸の営業所は大体赤字。優秀な営業マンは結局やめてしまう。唯一やりがいは結果を残せば役職を与えてくれる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
全く無い。この会社に入って成長出来る事は無し。よく会社を調べてから入った方がいいです。一日で辞める人多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ビルメンとしては業界トップ5に入る年収がもらえる。しかし業務量も他のビルメンに比べると多いためメリット・デメリットは個人による。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
結果出せば稼げます！
【気になること・改善したほうがいい点】
色恋沙汰から発展するトラブルが多々あるので自分の部署内や管轄内に該当社員がいる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
中途入社でも不利は少なく、実力で見てもらえました。営業成績と店舗の業績で賞与が決まり、日々の過程もビッグスマイル制度などで評価対象になります...続きを読む(全184文字)

【良い点】
役職に応じて年収レンジがわかりやすく設定されており、管理職に昇格すると、給与水準が大きく変わる点はモチベーションにつながる。MBO制度がある...続きを読む(全209文字)

【良い点】
やる気や結果で評価されるのはよいです。もう、昔の話なのでいまは違うかもしれませんが、当時は、学歴・職歴・年齢・性別など一切関係ない実力主義で...続きを読む(全164文字)

【良い点】
役職ごとに年収レンジがある程度明確で、若手であっても役職に応じて給与が段階的に上がる仕組みはわかりやすく、納得感がある
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

【良い点】
実績は賞与などで還元されます。営業成績だけでなく接客の質や日々の過程も評価対象になります。数字に出るまで時間がかかる動きも拾われるので、気持...続きを読む(全86文字)

【良い点】
半期毎に細かく目標を設定し、達成状況に応じて評価されます。その評価によって昇給や賞与額のテーブルが設定されます。
昇給や賞与は確実にあるので...続きを読む(全102文字)

【良い点】
業績も毎年右肩上がりなこともあり、ベースアップはここ5年ほどは毎年行われており、新卒の給料もかなり上がっていると思う。聞く話では業界ではトッ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
頑張った成果が経営者にも分かる形で示れば、給与はちゃんと上げてもらえる印象です。私は若手の部類だったので、評価されやすい枠だったのもあると思...続きを読む(全156文字)