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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大枠の方針以外の細かい部分は権限委譲がしっかりしているため、マネジメントはやりやすい。若い世代はやる気のある人が多い。続きを読む(全65文字)
株式会社フルスピード
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【良い点】
大枠の方針以外の細かい部分は権限委譲がしっかりしているため、マネジメントはやりやすい。若い世代はやる気のある人が多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
結果を出せば細かいところは言われない。しっかり有給も取りやすかった。部署職種問わず取りやすい環境にあった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
実力主義の会社で結果を出せば評価される。若い時から活躍できる社風がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって上司の良し悪し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
積極的に研修等の推奨をされていたように思う。足りない領域に対して人事が研修の枠組みをしっかり提供していた。社長が人事畑出身だったことが大きい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分次第で圧倒的に成長できる環境。社長、部長、現場が言っていることが一気通貫されていると感じた。創業社長は不思議な魅力がある人だった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給休暇について、取得難易度は低いと思う。休みたい時に事前に申請を行う必要はあるが相当忙しい時でもない限り拒否されることはない。相当忙しくて...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。
上長に女性の方もおり、チーム内にも数人は女性がいるイメージ。チームにいなくても案件によって女性の方と関わるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度が明確にわかります。半年に一回評価シートを記入し、各項目に対して達成度はどれぐらいあるかを昇給の参考基準になります。よって自分で自分...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
中小企業を中心にマーケティング全般に自分次第で浅くも、深くもかかわれる。マーケティングが売り上げに直結するということがおもしろいぐらい体験で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生についてはいたって普通。特別なものは一切ないが不足も特にはない。社内でのお弁当販売や野菜ジュースなどが販売されるようになった。女性の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の仕事の調整さえつけば有休をとることに問題はない。ただ、担当のクライアントを多くもつため、調整をつけることが部署によっては非常にむずかし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
細かい評価段階に分かれているのでわかりやすくはある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があがっても月数千円程度で、大きくあがること...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 株式会社フルスピード |
|---|---|
| フリガナ | フルスピード |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 351人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 吉澤竹晴 |
| 本社所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3番6号 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 平均給与 | 486万円 |
| 電話番号 | 03-5728-4460 |
| URL | https://www.fullspeed.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。