川本工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

現場にもよると思いますが、自分は毎日3時間は残業していました。朝も8時に朝礼開始と早いので自分の時間はほぼありませんでした。家には寝るためだけに帰るよう...続きを読む(全88文字)

自分の退職理由は、残業時間が多く自分の時間を作らない事です。家には寝るためだけに帰る日が多く、終電で帰ることもありました。貯金はできても使う時間がないの...続きを読む(全86文字)

年収は残業代があるためそこそこの金額になります。ボーナスもしっかりと出るので心配はいらないと思います。
真面目に仕事に取り組めばしっかりと評価してもらえ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社理由は社員数がそこまで多くなく風通しの良いところが1番で選びました。他にも研修が充実しているところで選びました。4月に入社して半年間は本...続きを読む(全179文字)

【良い点】
建物を1から作るのでやりがいはとてもあります。施工管理は主な仕事として職人さんへの作業内容の指示や確認や検査などがあります。なのでコミュニケ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
産休・育休・時短勤務制度を利用している女性が多数います。女性であれば休みも取りやすく働きやすい環境だと思います。ただ、女性管理職は少ないので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現場勤務だと男性の中で働くので女性の煩わしい人間関係がなく働きやすい。女性でも現場手当ても出るので内勤より貰えるのがいい。
ファミリー企業の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
営業ではありますが、単に什器や内装の提案をして終わりではなく、企画から施工まで全体を見据えたサポートが求められます。なので、見せ方や動線、狙...続きを読む(全233文字)

【良い点】
電気工事士等、業務に必要な資格は取らざるを得ないような環境。
取ることで、自身のためになるものなので、それは良い点かと思う。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)