ワールド・ワンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
ワールドワンでは、年功序列よりも実力や成果を重視する評価制度が導入されており、若手でもチャンスが与えられる風土があります。店長やマネージャー...続きを読む(全506文字)

【良い点】
男女特に差はないかなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に気に入られないと男女ともに昇進はない。
パワハラが普通なので...続きを読む(全152文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がないことが不満で退職しようとしてる人間に対して昇給させないけど引き留めるように取締...続きを読む(全151文字)

【良い点】
県と提携していたり生産者の人との繋がりが近いので実際に会う機会があったり食材についても現地ではこんな料理方法があるなど教えてもらえる機会があ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
地方の生産者から食材の説明を受けたり食べ方やオススメ料理法など教えてもらえることがあり自分の知らない食材のことをしれる機会があったりする。
...続きを読む(全137文字)

【良い点】
何もない。たまにインセンティブが付くがおこづかい程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
月8～9日の公休があるが休めなくても会社は7...続きを読む(全391文字)

【良い点】
生産者との繋がりや知らない食材(ブランド)を知れたり郷土料理の作り方など学べる点
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、インセンティ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ現場で働いていても何をしているのか見ていないと思うことがある。
パワハラは止めた方が...続きを読む(全127文字)

【良い点】
会社に都合が良いようなこと以外は何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
機能していない等級制度は廃止し年次昇給、役職手当などつけ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
グループ会社の別業態は好調なようす。
関西エリアでは新規業態など始めたり元気。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京エリアはポツポツ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年末年始やGW、お盆休みなどの長期連休があり、土日祝もしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が最低限しか取得できない...続きを読む(全119文字)

【良い点】
エンジニアはフレックス制度が使える点
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア以外の職種の人はフレックスを使えない。なぜフレックス...続きを読む(全232文字)

【良い点】
​リクルートでは、コアタイムのないフルフレックスタイム制や、理由・回数を問わないリモートワークを全社的に導入しています。これにより、育児や介...続きを読む(全123文字)

【良い点】
8時から10時まで出勤時間を調整出来るため、朝夜のプライベート予定や通院等に合わせて調整出来ます。
土日祝は今のところ全て休めています。年に...続きを読む(全330文字)

【良い点】
休みが多くて週休3日くらいありました。連休もたくさんとれました。
また、どの社員も在宅勤務が可能で、休みと、在宅勤務であまり出社していない感...続きを読む(全135文字)

【良い点】
結果を出せば年収の大幅アップが期待できる。女性も男性も顔がいい人が多い。あと当時はガッツがある人が多く採用されていた。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)

【良い点】
リモートワーク制度があるためワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近週３出社になった。フルリモートだ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
（部署にもよりますが）一般社員は休日に連絡がくることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
（部署にもよりますが）休日に連絡が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休憩はしっかり取る所はメリハリがあって良い。取らない人もいるが、休憩取らないのは各社員の自己責任という形になっていると思う。
【気になること...続きを読む(全127文字)

【良い点】
土日祝休みのため、入社前との相違はないと思います。また、家族がいる方が多いため有休も申請すれば基本的は取れるのでワークライフバランスは良いと...続きを読む(全119文字)