アイスタイルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全57件）

【良い点】
フレックス、テレワークにも対応しており、仕事の前後に予定を入れても時間をずらして勤務できる点が非常に良いです。
有休の取得に関しても、仕事に影...続きを読む(全169文字)

【良い点】
希望休は3日出せ、必ず通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、有休は半年後に6日支給されるだけ。半休なども無いため病院に行...続きを読む(全107文字)

【良い点】
だいたいちゃんと取れる。
土日もしっかり休めた。（営業担当によるかもですが）
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラス以上は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
フルフレックスなので、プライベートとの両立はしやすい。実際、子どもの塾のお迎えや習い事などで途中で抜ける人もいれば、コンサートなどで抜ける人も...続きを読む(全327文字)

【良い点】
有給はとれるのはありがたいです。
またフレックスなので、時間の調整も自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、仕事...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗は残業が多くなかなか帰れないことが多かったです。残業代はもらえますが休みの日にも疲れがでるくらいでした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署にもよにもよると思うが仕事とプライベートのバランスは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
私がいた部署は残業が少ないというか、ほぼないに等しかった。その上ほぼリモート。有給も自由にとれるしワークライフバランスはとりやすいと思います。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
所属部署によっては有給休暇やフレックス制度も利用しやすく、プライベートと両立しやすいと聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度とし...続きを読む(全122文字)

【良い点】
休みは希望月３回、内土日1回まで、と店舗ごとに決まっている場合が多いですが、店長との距離が近いため、相談によっては柔軟に対応してくれます。
【...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスをうたっていますが、15:00頃に退勤する人はぜんぜんいなかったです。定時で帰ることはあまりありません。...続きを読む(全170文字)

【良い点】
上司含めゆるいので、ベスコス期間以外は休みたいときに休めるし、半休なども取りやすい。アフターコロナはわからないが、完全リモートになっているよう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
フレックス制度があるため、金曜日に予定がある際は早めに切り上げたりなど、柔軟に時間を調整できるのが良かったです。午前に通院したりしている人も多...続きを読む(全190文字)

【良い点】
平日は残業あります。
土日祝はおやすみになります。
（営業はおやすみでない人もいました、
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フレックス制を採用しており、業務時間は非常に融通が効きます。そのため、勤務後などに副業や勉強の時間を十分確保できます。
現に、昼夜問わず土日も...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署による。
一部部署はハードワーク、長時間労働、休日も仕事の持ち帰りを余儀なくされていた。
一方で、その他の部門については定時退社が容易にで...続きを読む(全165文字)

【良い点】
フレックス制度が使いやすいのでワークライフバランスは保てる。周囲の人も自由に使っているのでフレックスすることに引け目を感じることもほぼない。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一部の業務以外基本的に休みは自由に取りやすい環境です。
経営陣含め子供がいるので時短や子育てには大変強直的になってきている。
まだまだ整っては...続きを読む(全172文字)

【良い点】
子育て世代（30代）の社員の割合が高く、オフィスへ出社していた際も月平均残業時間は月に20時間以下であった。コロナウイルス蔓延に伴い、2020...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいが一人一人が抱える案件の粒度が異なるため、担当クライアントの規模によっては残業が多くなる。
自分で業務寮に応じてスケジュ...続きを読む(全181文字)