日本オラクルインフォメーションシステムズ合同会社の評判・口コミ一覧（全106件） 4ページ目

給与は今思うと良かった。ただし、昇給がありませんでした。給与は凍結のままでした。ボーナスはありませんでした。
キャリアパスはありませんでした。上が詰まっ...続きを読む(全163文字)

福利厚生については、年間8万円くらいだったかのカフェテリアプランがあり、その金額の範囲内で自由にメニューを選択することができます。たとえば、ホテルや旅館な...続きを読む(全188文字)

やりがい
営業は売ったら売っただけボーナスとは別にマージンに応じた報奨金が毎月もらえる。
営業が主導権を取りSEやサービス部門と連携してプロジェクトを推...続きを読む(全218文字)

元々いた会社が買収されたため面接は受けていない。
魅力を感じた点は、業界でも競争力の強いソリューションを持っていることと
業界内での知名度が高く、アポ...続きを読む(全237文字)

基本的には、コアタイムなしのフレックス制なので、遅く来て早く帰ることも可能。
ただ、部署によるが、それを認めずに朝早く来て、夕方までいることを強要される...続きを読む(全188文字)

プレゼンスキルやクレーム対応はいつも作業として発生するので、そういったスキルは身に着けることができるが、それらは研修や上司や先輩から教わるものではなく、顧...続きを読む(全156文字)

出産育児する上では、在宅勤務が制度上可能ですので、上司の承認次第でいくらでも柔軟な対応が可能です。育児休暇を1年利用後、この制度を利用していらっしゃるかた...続きを読む(全213文字)

やはり全世界的に高いシェアを誇るDBを中心にその他ソフトウエアをどのように販売するか?が
やりがいとなるのではないでしょうか。近年ではビックデータアプラ...続きを読む(全167文字)

ソフト、ハード、OSを含んだトータルソリューションとして顧客の経営課題にカウンターを打てるところは面白い。また、他部門と協業して一つの大きなプロジェクトを...続きを読む(全173文字)

比較的女性が働きやすい会社だと思う。
また、育児・出産後も働きやすい環境であるとおもう。キャリアパスに関しては正直不透明な部分が多い。社内的には女性の比...続きを読む(全150文字)

経営統合による入社の為、とくに面接等はなし。
縦割り組織の為、提案活動をする場合は社内での連携が必要となる。
社風は明るく働きやすいと思われる。
給...続きを読む(全159文字)

所属部門が管轄していたビジネス分野における業績が芳しくなかったり、買収に伴う人員整理の必要性もあったのでしょうが(※この会社に所属する人員・部門の大部分は...続きを読む(全160文字)

実務を通じて見込み客発掘のスキル、チームで協力しセールス活動をマネジメントするスキル、案件をクロージングして更なる横展開を図るスキルなどは、IT業界のセー...続きを読む(全160文字)

上司さえOKといえば年休は自由に取得できます。また、残業についても個人の裁量に任されており強制されることはありません。
自分でコントロールすることが可能...続きを読む(全185文字)

データベースは相変わらず強いでしょうが、ハードウェアはライバルと比較して大いに苦戦しているように感じます。(アプライアンス製品だけは好調ということらしいで...続きを読む(全171文字)

裁量労働制につき、うまく仕事をやりくりできるとプライベートの時間を多く取ることができます。また、在宅勤務制度を活用することもできます。(ただし、部門や担当...続きを読む(全151文字)

ここは買収された会社社員の寄せ集めなので、広く人脈を広げられればさまざまな面白みを見つけることが出来ると思います。もちろん、寄せ席集まっただけの企業文化が...続きを読む(全191文字)

給与面では、ここのところ全く昇給がありません。当面は期待薄です。キャリアパスは自分自身でうまく開拓していかないと、いずれ業績悪化時などにリストラの憂き目に...続きを読む(全168文字)

休暇:特別に夏期休暇等の支給はなく、夏休みは皆有給休暇で取得しています。取得は奨励されているものの、部門によっては人員不足でなかなか取得できず、秋口になっ...続きを読む(全305文字)

日本オラクル本体は、制度がしっかりしていが、OISは合併した企業の集まりで、まとまりもなく、良い仕事環境とは言えなかった。直属の上司がオーストラリアにあっ...続きを読む(全180文字)

社風は、買収された企業の集まりで、社風は、バラバラです。退職の理由は、人間関係です。上司が、オーストラリアにいた為、日本での管理が厳かになり、仕事の環境と...続きを読む(全153文字)

給与、賞与には満足していたが、評価制度は、まちまちでした。また、私がいた当時は、案件が無かった為、コンサルタントとしての実績が残せず、インセンティブは、ス...続きを読む(全175文字)

裁量労働制のため、部署にもよるが残業はせずに定時18時に退社する人も多いように思う。
住宅補助など日本企業にあるような福利厚生はなく、会社が社員のために...続きを読む(全186文字)

グローバルなリソースとして仕事をしているので、英語の読み書きは毎日している。
日本を代表するような有名企業がユーザとなっているので、やりがいは感じる。
...続きを読む(全200文字)

配属先の部署や、担当する製品にもよるが残業が多い部署もあるようです。ワークライフバランスは裁量労働制がとられているため、各自の判断で調整するような感じであ...続きを読む(全193文字)