日本オラクルインフォメーションシステムズ合同会社の評判・口コミ一覧（全106件） 3ページ目

営業にとっては、日本にある、ほとんどの有名企業にアクセスできるだけの看板があるのが魅力的です。しかも顧客のカウンターは最低、部長以上がデフォルトですし、う...続きを読む(全155文字)

社風は風通りがよくて満足していたが、なにせん賃金が安すぎる。
買収した企業のひとは当然昇給もなく、採用もありません。
ビジネスがあるときだけ人を雇いま...続きを読む(全161文字)

旧JDエドワーズの人が幅を利かせている。全体としてはオラクルの子会社としての安定性があるが、業績ともの頭打ちで先が見えないため退職した。
管理職はほとん...続きを読む(全163文字)

Databaseは、ほぼ完成されたビジネスとなっているが、豊富な資金をもとにして、周辺のソリューションや競合他社を積極的に買収する事により、独自のServ...続きを読む(全159文字)

上位階層が辞められず人材が詰まってしまっており、
逆ピラミッドまたは砂時計型の人員構成になってしまっているため、
中間層以下はいつまでたってもある一定...続きを読む(全165文字)

アプリケーションコンサルティングにおいては担当するパッケージによりPJT規模が異なる。大規模向けパッケージは長期案件が多く、中小規模パッケージは比較的短期...続きを読む(全173文字)

OISには手当や補助、退職金といったものはほとんどなく、カフェテリアプランが年間数万円程度が付与される程度。
カフェポイントや利用範囲が広範囲に渡るため...続きを読む(全153文字)

コンサルティング部門はプロジェクト単位でのジョブになるため、
プロジェクトの合間には比較的有給を取りやすい。
どのプロジェクトにアサインされるかにより...続きを読む(全168文字)

ここ数年ベースアップはほとんど無し。インセンティブも業績連動のため不安定。
また、個人の業績評価と給与がほぼ連動していないと考えてよい。
中途採用の場...続きを読む(全157文字)

給与はいっさい上がらないし、昇格してもまったく上がらない。ようは、採用時の給与が永遠に続くということ。まあその代わり降給はないので、できるだけまったりとし...続きを読む(全158文字)

入社後と入社前のギャップはありませんでした、社風がいいいみでも悪い意味でも外資系そのものです、常に技術の取得は求まられています。なのでいつまでも勉強しなく...続きを読む(全152文字)

休暇は普通にとれます、労働時間もフレックスタイムで働きやすかったです、福利厚生はポイント制みたいなものがありました、私は使用したことがなかったですが評判は...続きを読む(全158文字)

オラクルと聞くとかなりスキルがつきそうなイメージがありましたが、私の入った部署はちょっと大げさに書くとスキルは全然つきませんでした。Saasの提供をしてい...続きを読む(全257文字)

完全に部門ごとの独立採算性のため、日本オラクルとしては最高益を出していても、容赦なく採算が悪い部門の人間はリストラを宣告される。私の場合も、会議室に呼び出...続きを読む(全238文字)

営業職はインセンティブがもらえるようですが、非営業職系はインセンティブがもらえないため、基本的には入社時の年収がとても重要になります。
今は不景気のた...続きを読む(全238文字)

たしか会社の規定上は、週に一度会社に来ればよく、あとは在宅勤務が可能だったと思います。
もちろん実運用は所属部署のルールによりますが、私の部署は基本週...続きを読む(全276文字)

仕事量の調整が自分でとれるので、仕事とプライベートとのバランスは比較的取りやすいほうだと思います。また女性社員の中には出産や育児休暇をとられている方々も多...続きを読む(全151文字)

非常に外ヅラを気にする企業ですので、ダイバシティはそこそこ高いレベルで保たれているとおもいます。とくに男女の差別はないと思います。出産して育児休暇をとって...続きを読む(全156文字)

会社として管理職研修などはしていません。管理職の質は様々です。会社としては成績さえ上げていれば、パワハラなどのどんな酷い管理をしていても黙認しています。成...続きを読む(全181文字)

オラクルに買収された会社の社員でした。買収された会社の社員は、日本オラクル(株)ではなくこの日本オラクルインフォメーションシステムズ合同会社の社員になりま...続きを読む(全343文字)

面接で受けた印象と入社後に受けた印象についてはあまりギャップは感じなかった。入社を決める際に魅力を感じた点は、非常にオープンで風邪通しの良い社風を感じたの...続きを読む(全173文字)

基本は OJT であるが、大手外資系企業らしく、研修プログラムは非常に充実している。ビジネススキル系のトレーニングや、各種職能によって必要なトレーニングな...続きを読む(全207文字)

基本的に忙しいので、夕方以降も仕事をしている人が多い。
また、夕方以降にトレーニングが組まれることが多いのはよくない。
ただ、早く帰る必要がある場合は...続きを読む(全216文字)

全く昇給がなく、それは昇格しても同じであり、仕事内容もマンネリ化していてスキルも積み上がらない。製品を売るためには何が必要か?顧客の課題解決には何が必要か...続きを読む(全165文字)

これから70年代のIBMを目指していくので、今より更なる規模の拡大をしていく関係上、どんどんM&Aを行っていきます。なので社員に投資はしていきません。それ...続きを読む(全177文字)