日本オラクルインフォメーションシステムズ合同会社の評判・口コミ一覧（全106件） 2ページ目

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
【気になる点】日本の経営陣が、顧客や社会に目を向けず、株主と米国親会社しか見ていないので、顧...続きを読む(全257文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
【気になる点】会社の人事評価は、担当役員が好きな人や派閥人事で昇格させる制度で、それ以外の人...続きを読む(全234文字)

【良い点】
育児休暇が取得でき、復帰後は短縮勤務や在宅勤務が利用できます。復帰後は保育園の迎えなどで残業がしにくいため、定時で帰宅する人が多いです。在宅勤...続きを読む(全204文字)

【良い点】
吸収合併された側の会社の人間が属しております。
福利厚生等日本オラクルと同様になります。
カフェテリアポイントの付与、確定拠出年金等がそろって...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収された会社の社員がこの会社に就労し日本オラクルへの派遣といった形での勤務となります。
マネージャーはその上司か...続きを読む(全207文字)

【良い点】
カフェテリアプランがあり(ベネフィットワン)
年間400ポイント(8万円相当)を旅行などに使用可能です。
英語など特定分野においてはその2倍1...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ライフワークバランスは良いほうだと思います。
有給は自分の予定がなければ前日でも取れる環境でした。
その他ワーク＠ホームプログラムなどもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に入社後年収は上がりません。
買収された企業の社員で構成されているため、買収前の給与ベースが据え置きとなり、そのままの給与が続きます。
...続きを読む(全224文字)

【良い点】
買収された社員の寄せ集めでした。なかなかコミュニケーションがとれない雰囲気で自分だけが頼りでした。給料は基本上がりません。唯一福利厚生でポイン...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本吸収合併された会社の社員が在籍している会社なので、給与は前職を引き継ぎます。

評価制度は毎年目標を立てて達成度を測っていつでも結果は見れ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業個人の裁量で判断しなければならないことが多く、ある意味自由に動くことができる。
英語ドキュメントだが社内での学習資料は多数。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業内でのチームワークや支え合いを美徳とする風潮。体調を崩して長期休みをとった同僚がいましたが、迷惑がる人はいなく、むしろここでの働きがチー...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境が整っている。自宅からのリモートワークが可能ですし、産休や育休の後には、
復帰して休み前と同じポジションではたらく女性...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善した方がいい点】
仕事は万遍なく割り振られることは、少なく、マネージャーの裁量と、以前一緒に仕事した事のある、セールスから直接依頼...続きを読む(全161文字)

部署にも依存はするが、基本は自由に職職務の遂行は出来る。ただし他のチームとの協力をしないと進めることが出来ない仕事も多くあるため、リーダークラスになると嫌...続きを読む(全151文字)

職場の雰囲気は年々悪くなってくる一方であり、具体的には挨拶がなくなったり、コミュニケーションも自由でなくなったりして、上司からはいつも「詰められる」関係に...続きを読む(全167文字)

昇給がほとんどないが、給与水準は高いと思います。
在宅勤務など、フレキシブルに働ける。海外とのやりとりがほとんどのため、社内の人間関係などに煩わしい思い...続きを読む(全161文字)

中途入社組としんそつ入社組みが、上手く仕事を遂行出来ない事が、多くあるため、余計な気遣いが必要になったため。
ただし、人間関係を円滑にすすめる事は非常に...続きを読む(全153文字)

いわゆる買収組。そのためオラクルへの入社ではなく買収前の会社へ入社した。買収前の外資系特有の闊達でフランクな環境は、オラクル買収後、多少型に嵌った印象はあ...続きを読む(全150文字)

部署のLMは優秀な人が多いが、上層部になるほど会社にしがみつく滞留在庫を山ほど抱えているため、不要と思われるポジションや役職が散乱している。最近は改善され...続きを読む(全151文字)

事業計画が現場に落ちてこず、上層部の一言で決まった中長期計画により組織名称が変更され、それはうちの強みなの?うちでできるの?と疑いたくなるような部署名に属...続きを読む(全153文字)

多種多様な製品を扱っており、それぞれ担当する製品が決まっているため、担当製品以外のスキルアップや情報連携がなされない。
近年のプロジェクトではERPと連...続きを読む(全154文字)

米国親会社の買収により、日本法人に所属していた従業員はこちらへ転籍することになりました。当時、同社製品のほとんどはソフトウェアであったため、ハードウェア製...続きを読む(全154文字)

給与は多くの方が書いている通り、全く上がりません(極稀に上がっている人はいるようですが、会社全体として今年は上げます!昇給の査定をします 等の案内は全くあ...続きを読む(全171文字)

休暇制度に関しては、特に自分の仕事量をコントロール出来ていれば、自由に取ることが可能dした、ただし部署の特性や周りの人間との協業やり方しだいで、一人に仕事...続きを読む(全156文字)