日本オラクルインフォメーションシステムズ合同会社の口コミ・評価

【良い点】育児休暇が取得でき、復帰後は短縮勤務や在宅勤務が利用できます。復帰後は保育園の迎えなどで残業がしにくいため、定時で帰宅する人が多いです。在宅勤務...

【良い点】吸収合併された側の会社の人間が属しております。福利厚生等日本オラクルと同様になります。カフェテリアポイントの付与、確定拠出年金等がそろっています...

【気になること・改善したほうがいい点】買収された会社の社員がこの会社に就労し日本オラクルへの派遣といった形での勤務となります。マネージャーはその上司から来...

【良い点】カフェテリアプランがあり(ベネフィットワン)年間400ポイント(8万円相当)を旅行などに使用可能です。英語など特定分野においてはその2倍16万円...

【良い点】ライフワークバランスは良いほうだと思います。有給は自分の予定がなければ前日でも取れる環境でした。その他ワーク＠ホームプログラムなどもあり、オフィ...

【良い点】基本的に入社後年収は上がりません。買収された企業の社員で構成されているため、買収前の給与ベースが据え置きとなり、そのままの給与が続きます。転職で...

【良い点】買収された社員の寄せ集めでした。なかなかコミュニケーションがとれない雰囲気で自分だけが頼りでした。給料は基本上がりません。唯一福利厚生でポイント...

【良い点】基本吸収合併された会社の社員が在籍している会社なので、給与は前職を引き継ぎます。評価制度は毎年目標を立てて達成度を測っていつでも結果は見れる環境...

【良い点】営業個人の裁量で判断しなければならないことが多く、ある意味自由に動くことができる。英語ドキュメントだが社内での学習資料は多数。【気になること・改...

【良い点】
営業内でのチームワークや支え合いを美徳とする風潮。体調を崩して長期休みをとった同僚がいましたが、迷惑がる人はいなく、むしろここでの働きがチーム...

【良い点】
女性が働きやすい環境が整っている。自宅からのリモートワークが可能ですし、産休や育休の後には、
復帰して休み前と同じポジションではたらく女性がた...

【気になること・改善した方がいい点】
仕事は万遍なく割り振られることは、少なく、マネージャーの裁量と、以前一緒に仕事した事のある、セールスから直接依頼が...

部署にも依存はするが、基本は自由に職職務の遂行は出来る。ただし他のチームとの協力をしないと進めることが出来ない仕事も多くあるため、リーダークラスになると嫌...

職場の雰囲気は年々悪くなってくる一方であり、具体的には挨拶がなくなったり、コミュニケーションも自由でなくなったりして、上司からはいつも「詰められる」関係に...

昇給がほとんどないが、給与水準は高いと思います。
在宅勤務など、フレキシブルに働ける。海外とのやりとりがほとんどのため、社内の人間関係などに煩わしい思いを...

中途入社組としんそつ入社組みが、上手く仕事を遂行出来ない事が、多くあるため、余計な気遣いが必要になったため。
ただし、人間関係を円滑にすすめる事は非常に重...

いわゆる買収組。そのためオラクルへの入社ではなく買収前の会社へ入社した。買収前の外資系特有の闊達でフランクな環境は、オラクル買収後、多少型に嵌った印象はあ...

部署のLMは優秀な人が多いが、上層部になるほど会社にしがみつく滞留在庫を山ほど抱えているため、不要と思われるポジションや役職が散乱している。最近は改善され...

事業計画が現場に落ちてこず、上層部の一言で決まった中長期計画により組織名称が変更され、それはうちの強みなの?うちでできるの?と疑いたくなるような部署名に属...

多種多様な製品を扱っており、それぞれ担当する製品が決まっているため、担当製品以外のスキルアップや情報連携がなされない。
近年のプロジェクトではERPと連結...