積水工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性の現場監督もいる。
その人は気が強いから続くかもしれないが、新しく色々と行うのは厳しいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自分の中でパターン化出来たら楽になるかも。面白みを求めるより生きていく為の知識と経験を積むと考える方がまだ続くかも。
【気になること・改善した...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人事評価によって変わる（能力給と考える方が良い）
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は3年目までに仕事内容覚えないと厳しくなる。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社内行事が多い。
人事制度が等級別になった。
新入社員（1年目）にはかなり甘くなる。
良い意味でも悪い意味でも風通しが良い。
【気になること・...続きを読む(全130文字)

【良い点】
現場に出る部以外はとてもホワイトに見えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内での歪み合い。
現場の人でも業務内容の偏りが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
下の年齢が生え抜き、上の年齢が中途が多くなる（良い点なのか？）
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はほとんど変わらない。上長次第。続きを読む(全77文字)

【良い点】
初任給はしっかり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
志望した部署の配属予定だったが、入社当日に解散した。どうしてそうなった？
せ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
状況によるかもしれないが、機械設備知識がある分、電気や建築が出来る人がいれば大きく伸びていけそうな感じはあります。
（今はまだ足場固めをしてい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
資格試験の対策には積極的。
合格祝い金等が多くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の給与。給与等級の幅。
能力給の割には...続きを読む(全89文字)

【良い点】
責任を持って働きたくない女性はいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は管理職になれない続きを読む(全57文字)

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)