サーフビバレッジの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
炭酸事業を新しく始めたため、うまく軌道に乗れば成長性はあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産量が常に追いついていな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
土日祝日が休日。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏の時期は繁忙期のため、残業されている方が多いとのこと。（夏期に工場へ研修に行って...続きを読む(全306文字)

【良い点】
賞与は1ヶ月分。業績がよいと決算賞与が発生する。
年に2回目標を設定し、どれくらい達成できたかを上長と確認する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長(創業者・前社長)、現社長共に「常にチャレンジ」「不可能なんてない」としょっちゅう口にするが、実際には変化を...続きを読む(全240文字)

【良い点】
売り上げ、利益共に10年以上も足踏みが続いているので、これを厳しい競争環境の中で良くやっていると評価するのか、先がないと評価するのか微妙。
...続きを読む(全467文字)

【良い点】
人当たりは良い人が比較的多い様に思いますが、仕事ができるかどうかは全く別問題。上手く立ち廻れる人に取っては天国の様なルーズさで、内部管理規定...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夏場の繁忙期には工場の労務環境は劣悪で、生産計画が頻繁に変更されるのに対応して現場は超過勤務が続くのが常態化して...続きを読む(全209文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がかなり悪い。上司と部下の関係もひどくパワハラも横行している。人を教える環境形成が出来...続きを読む(全196文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がかなり悪い。上司と部下の関係もひどくパワハラも横行している。人を教える環境形成が出来...続きを読む(全142文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くなっていないです。個々人のスキルアップに繋がるような仕事は一切ないので続けて身に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
時給、休みの取りやすさ、残業の少なさは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のお局社員（転勤・移動なしで何十年も同じ...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低かったことが一番の要因になります。昔から在籍していた方は多くもらえやすい環境にいたかと思います。新しく入...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人により評価基準がはっきりしてない。成果を上げたところで数年前の評価が出てきたりして改善する意味がない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることになった途端風当たりが強くなりました。
辞める原因になったのがわかってないようでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
メンバーの人柄はとても良かった。三井グループの中での存在感は決して大きい会社ではないと思うが、「人の三井」であることに間違いはないと思った。...続きを読む(全149文字)

【良い点】
自然志向・健康志向の自社のプロダクトに誇りを持てる。自社の売上が増えることが世の中にプラスになると実感できること。柔軟な勤務形態や心理的安全...続きを読む(全305文字)

【良い点】
主任以上になれば安定した収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方だと新入社員の出入りが少なく上が詰まっておりキャリアア...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
変わった人が多く、パワハラ気質を持つ上司もいます。相性はあるかと思いますが、そういった理由もあって早期に離職する...続きを読む(全83文字)

【良い点】
退職の受け入れは早かったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの一存で急な業務命令や直接の指導が行われ、それが原...続きを読む(全209文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎる。
在籍期間中に90%の離職は気持ち悪い。
その離職を何の問題とも捉えな...続きを読む(全102文字)