この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くなっていないです。個々人のスキルアップに繋がるような仕事は一切ないので続けて身につ...続きを読む(全92文字)
株式会社サーフビバレッジ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サーフビバレッジのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サーフビバレッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くなっていないです。個々人のスキルアップに繋がるような仕事は一切ないので続けて身につ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職で採用になり働きましたが、工場研修を1週間した後、営業での研修はほとんどありませんでした。仕事も指示もなく毎日、座っているだけの状況に嫌気が差し。「...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年9月30日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月9日【良い点】
希望をすれば資格取得の支援をしてくれる。
作業手順を動画などで作成するようになってきたので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年6月9日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の営業職は工場研修を3ヶ月ほど行う等、研修面はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
PBの営業のため、覚えるこ...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日が休日。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏の時期は繁忙期のため、残業されている方が多いとのこと。(夏期に工場へ研修に行ってい...続きを読む(全306文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は1ヶ月分。業績がよいと決算賞与が発生する。
年に2回目標を設定し、どれくらい達成できたかを上長と確認する。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
炭酸事業を新しく始めたため、うまく軌道に乗れば成長性はあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産量が常に追いついていない印象。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長(創業者・前社長)、現社長共に「常にチャレンジ」「不可能なんてない」としょっちゅう口にするが、実際には変化を嫌...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売り上げ、利益共に10年以上も足踏みが続いているので、これを厳しい競争環境の中で良くやっていると評価するのか、先がないと評価するのか微妙。
【...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
人当たりは良い人が比較的多い様に思いますが、仕事ができるかどうかは全く別問題。上手く立ち廻れる人に取っては天国の様なルーズさで、内部管理規定は...続きを読む(全270文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場の繁忙期には工場の労務環境は劣悪で、生産計画が頻繁に変更されるのに対応して現場は超過勤務が続くのが常態化してい...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な人間関係が悪く上の人間が態度だけはやたら大きくて嫌味な人間が多い会社でした。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がかなり悪い。上司と部下の関係もひどくパワハラも横行している。人を教える環境形成が出来て...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種を跨ぐジョブローテーションが経験できるため、いろんなことにチャレンジする環境は整っています。その一方で専門性が身につくかと言えばその人次第...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育は期限内に合格すれば受講料は会社が負担してくれる。資格も希望すれば年1ペースで受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通...続きを読む(全95文字)
研修制度が充実しており、学ぶ機会は十二分にあるが、義務ではないため、個人のやる気や行動次第なところがあるそう。続きを読む(全55文字)
新入社員研修や、キャリアプラン研修など、かなり、多くの研修が用意されている。自己申告制度、社内公募制度などもある。続きを読む(全57文字)
若手のうちだけでなくキャリアに合わせた研修を行なっておりコーヒー検定社内資格の取得から知識をつけることができる。続きを読む(全56文字)
グループ企業と連携して海外への研修をさせてもらえたり、伊藤園ティーテイスター社内検定があることでお茶に関する高い知識をつけていくことができる。続きを読む(全71文字)
若手のうちから現地へ出向きコーヒーについて学ぶことができるなど研修制度が充実している。続きを読む(全43文字)
新入社員の研修のほか、自分のスキルアップを図れる機会やその支援がある。続きを読む(全35文字)
基本は、年功序列であるが、会社への貢献度や成績次第では、誰にでも昇格のチャンスがあると伺った。続きを読む(全47文字)
研修が2年にわたって行われ、また技術系社員の方には業務に必要な資格の補助があり、キャリアアップができることがわかった。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社サーフビバレッジ |
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フリガナ | サーフビバレッジ |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 100億5700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 播野裕史 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目60番10号 |
電話番号 | 03-5414-2120 |
URL | https://surf-bev.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。