兼松アグリテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分の裁量で比較的進めることができる。お客さんとの関係性は強く、社内だけでなく社外とも一致団結して仕事を進めていけるのは面白みがある。
【気...続きを読む(全163文字)

【良い点】
研修は一通り計画されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な業務についてマニュアル化や引き継ぎ制度が上手く整っていない環境...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年次関係なく、仕事した分だけ評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確化されておらず、人の好み、タイプによ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについてはスキルアップのための教育体制が整っているわけではないので自力でどう取り組むか、自分でキャリ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
退職届を出せば話し合いののち退職することは可能です。特段良いこととも言えませんが、勇気も何も要りません。提出して終わりです。
【気になること...続きを読む(全213文字)

【良い点】
これは良いのではないでしょうか。複数の取引先があり、今日に至るまでの歴史があり、その一端を担える訳です。古い業界ではありますが、人間にとって...続きを読む(全292文字)

【良い点】
一般的な研修は外部で行います。最低限ではありますが不足はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学べることはごく一般的な...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大口顧客から安定した収入が見込める為安定度はあります。農業全体の市場縮小は否めませんが、新規顧客獲得にも取り組んでいますので、頑張り次第では...続きを読む(全421文字)

【良い点】
女性でも評価される傾向にあり、大きな不満を抱くことは無さそうです。新しいメンツに変わり、徐々に若返りつつあります。過渡期といったところでしょ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
年収は工場よりも高く設定されており、年齢なりの収入は十分確保できるはずです。中小企業ではありますが、基本給と別に各種手当がありますので、総額...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすいと思います。取得にあたって特別な申請などもなく、口頭ベースで関係者に伝えるだけで問題無いです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
有給は自分の仕事の調整さえできれば自由に取得できる。有給の取りづらさは感じたことはない。忙しいと感じるかどうかは部署によるところもあるが、各...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コロナの時期はリモートワークも対応しながら行なっていた。部署によっては、リモートワークができないこともあり、会社に出勤していた人もいる。セミ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
プライベートの時間は確保できる
直行直帰のため自己管理能力が身につく
裁量をもってスケジュール管理をしなければ上から指摘される
【気になるこ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
従業員により仕事の量が異なるが、一般社員は仕事しやすい環境かと思う。一般社員でも時期により残業する場合もあるが毎日のように残業することはない...続きを読む(全140文字)

【良い点】
リモートワークが可能なのでその点は融通が効いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によるが、基本的には定時で帰っている...続きを読む(全134文字)

【良い点】
部署によって休日出勤があるが、代わりに必ず代休が取得できる。代休で休む人がいるので平日はだれかしらが休みであることが通常となっており、有給休...続きを読む(全280文字)

【良い点】
長い社員多いから仲良く仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の区別がつきづらい。休みだろうが寝てるの関係な...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方を見ていると、20連勤している方がいたり、毎日ストレスでお腹が痛いと言っている方も...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい。業務が逼迫していなければ、長期の休みも取得可能。会社として休みを取ることに対してネガティブな感情を持っている人は少な...続きを読む(全127文字)