エネアーク関東の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
いい人が多い。聞くと仕事は教えてくれる。内向きで仕事をしているので、その輪に入れないと大変なことはある。人の好き嫌いや細かいことを気にする人が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
親会社とその株主の資本力により安定はしているが、事業の成長性は低い。関東地域におけるマーケットでの実力がない。業界をよく知らない出向者である上...続きを読む(全115文字)

【良い点】
親会社が伊藤忠系の流れをひいているので、福利厚生や社内制度は同業他社と比較してもよいと思う。飲み会も多め。続きを読む(全59文字)

【良い点】
昔のような仕事やれやれ感はなく、陰口を言われることはあっても、プライベート優先を尊重する傾向も強くなってきており（上司自体がそういう傾向）、ガ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
実力があっても、40歳過ぎないと課長にはなれない。それまでは、属人的に仕事が集中し、安月給でこき使われる。課長になっても、それに見合った給料の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
入社時点ではいいことを言っていて、魅力的に感じたから。実際は明らかに掛け声倒れ。親会社からの出向の人間が牛耳っており、親会社にいえるわけがない...続きを読む(全102文字)

【良い点】
資格取得すると、お金をくれること。支給対象となっている資格は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は不十分。先輩や同僚に恵ま...続きを読む(全93文字)

【良い点】
全般的に給与の水準が低い。仕事は楽。できなくても責められない。若いうちは住宅手当も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで楽を覚...続きを読む(全107文字)

【良い点】
子供の急な体調不良や行事でも休みやすい。育児との両立はしやすいと思う。子供ではなく自分の都合でも休みを取得しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
任されることは多くても給料は上がらない。仕事量が違うのに給料はみんな一緒。リーダーの手当とかあったらいいと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は特に新卒採用で女性を多く採用しているが、なかなか定着しない。やはり労働時間の長さが主な原因だろうか。
男性と...続きを読む(全110文字)

【良い点】
仕事しない人が恵まれている環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の派閥があります。
その派閥のトップの人にあいさつしに行く必要...続きを読む(全114文字)

【良い点】
昔と比べると女性に対しての配慮というものが浸透してきているのかなと思う。
昔は雑務は全て女性が…という感じでしたが完璧ではないがフォローしてい...続きを読む(全347文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境だった。女性社員の管理職も多かった。むしろ男性社員よりも女性社員の方がむいている仕事かもしれない続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性については基本的に定時であがる人がほとんどでしたが担当顧客によっては夜遅くまで仕事をする人もいるので営業補佐にしてもどの顧客の担当かにより...続きを読む(全162文字)

【良い点】
育児休暇やお子様の体調不良で途中早退や突発的な休み取得可能である。
また、女子会があった事ある。
それぞれの営業所の事務職の女性を集めて食事会...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性事務員はかなり働きやすい環境であると感じる。基本的には残業はなく定時で終われる。育休産休もあり。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女別にトイレがあること、産休がとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には絶対になれない、古い慣習が残っている会社と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別、問わず活躍できる点はいいと思います。また、男性でも育休生徒を取りやすい環境があったり、女性も時短制度を使っており、周りの方も早く帰らせよ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性管理職がとても多い。男性と変わらず忙しく働いていく覚悟さえあれば、性別は関係なく、キャリアアップの道が開ける。続きを読む(全63文字)