エネアーク関東のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
いい人が多い。聞くと仕事は教えてくれる。内向きで仕事をしているので、その輪に入れないと大変なことはある。人の好き嫌いや細かいことを気にする人...続きを読む(全189文字)

【良い点】
親会社とその株主の資本力により安定はしているが、事業の成長性は低い。関東地域におけるマーケットでの実力がない。業界をよく知らない出向者である...続きを読む(全115文字)

【良い点】
親会社が伊藤忠系の流れをひいているので、福利厚生や社内制度は同業他社と比較してもよいと思う。飲み会も多め。続きを読む(全59文字)

【良い点】
昔のような仕事やれやれ感はなく、陰口を言われることはあっても、プライベート優先を尊重する傾向も強くなってきており（上司自体がそういう傾向）、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
実力があっても、40歳過ぎないと課長にはなれない。それまでは、属人的に仕事が集中し、安月給でこき使われる。課長になっても、それに見合った給料...続きを読む(全114文字)

【良い点】
入社時点ではいいことを言っていて、魅力的に感じたから。実際は明らかに掛け声倒れ。親会社からの出向の人間が牛耳っており、親会社にいえるわけがな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性活用を積極的に推進しようとしているところ。福利厚生はよく、給与コスパはよくないかもだが、女性の働く場所としてはよいのでは
【気になること...続きを読む(全129文字)

【良い点】
全般的に給与の水準が低い。仕事は楽。できなくても責められない。若いうちは住宅手当も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで楽を...続きを読む(全107文字)

【良い点】
子供の急な体調不良や行事でも休みやすい。育児との両立はしやすいと思う。子供ではなく自分の都合でも休みを取得しやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
任されることは多くても給料は上がらない。仕事量が違うのに給料はみんな一緒。リーダーの手当とかあったらいいと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後1週間ほど京都で研修がありました。同じ月に途中入社した社員が全国から集まりそちらで太陽光について1から教育を受けました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
メンター制度があり、社会人一年目には助かる制度
その点も人材不足気味の中小企業にしては頑張ってる方といえる続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってはなかなかスキルアップに時間を使うことが難しいかもしれない
人も減っているため、忙しくて手が回ってい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ITパスポートなどの資格取得推奨など、資格を取ることへの力は入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格取得の思いがなくて...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年数に応じた研修制度があり成長できる環境にはある。役職者研修もある。研修は比較的多めに感じるので学ぶ場は多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
主任への昇格は早めにしてくれる。
時間外手当ても有り
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい
案件とっての売上数字を上げ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
バリバリ働いてとにかく結果を残して給与を貰いたい人はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性としてのキャリアアップは想...続きを読む(全127文字)

【良い点】
事務はOJTで業務を覚えることとなる。どのような先輩に当たるかで感じ方も違うと思うが、どの営業所も穏やかな人が多かった。資格を取ると報酬金が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修などで成長していくような会社ではない。現場で学んで自分で成長していかないと望みは薄い...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新人教育に力を入れているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の支店は人手が足りず新人が放置されがちである。半年で独り...続きを読む(全192文字)