この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もらえている方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定まっていません。
エンジニア向けのスキルアップテーブルのよ...続きを読む(全241文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パワーエッジのテクニカルサポートの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
パワーエッジの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
1.4
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
4.8
- 退職理由
-
2.7
パワーエッジの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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パワーエッジの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はかなり取りやすいです。シフト制なので有休じゃなくても平日休みも取れます（土日の出勤になる）。
忙しくなければ定時で帰れることも多いです。...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポートと他部署との扱いの差、また開発チームに問い合わせをエスカレーションした際にやる気がないのか面倒なのか、とて...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社がチームを決めるのではなく、メンバーがマネージャを選ぶという形でチームを決めるので、チームメンバーもマネージャも、「チーム」というものを意識して取り組...続きを読む(全178文字)
全4件中4件表示
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パワーエッジを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年7月21日在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年1月21日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 10代後半
- 女性
- 5年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトの時給は最低賃金だったため、給料が少なかった。仕事内容が簡単なため仕方ないと割り切って働いていた。続きを読む(全72文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月18日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- 生産管理・品質管理(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
離職率が高いだけあって、意志を伝え次第すんなり退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人生を諦めたかのようなどこかだらしない人が多い。続きを読む(全80文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年6月15日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
会社としてスキルアップに力を入れようとしている印象はありました。人材の流動が激しい昨今なので、自分の会社に残りたいと言う強みみたいなものをそこ...続きを読む(全196文字)
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パワーエッジの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パワーエッジ |
|---|---|
| フリガナ | パワーエッジ |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 5700万円 |
| 従業員数 | 167人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 塩原正也 |
| 本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目43番1号 |
| 電話番号 | 03-5950-3167 |
| URL | https://www.poweredge.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1578618
