パワーエッジの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目で一度昇給しましたが、その後は大きく変わることなどはありませんでした。評価す...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特にありません。。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の業務内容や、業務時間によりますが
23時ごろまで残業が続いた時は辛かったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
教育体制について：社内に出社していた時は、社内にいるメンバーと勉強会があったりなどしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全142文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがあまりつかない案件に配属になり、退職しました。
別案件への配属も希望しまし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自社内での受託案件開発にて、様々な業種の案件にプログラマーとして携われたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES メインなので...続きを読む(全107文字)

【良い点】
私は精神状態が安定しない日が多く、欠勤する日が多かったため、そのことが影響してか給料が上がることはありませんでした。同僚は順調に年収を伸ばし...続きを読む(全101文字)

【良い点】
うつ状態になり退職を申し出ました。業務が忙しかったわけではなく、「もっと頑張らないと｣と一生懸命にやり過ぎたことがきっかけです。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
イベントチケット制度という独自の制度があり、社員数名が集まって飲みのイベントや休みの日に遊びに行ったりしている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
産休、育休を取得していた社員はいる。
育休に関しては、男性社員も取得していた。
時短勤務も出来るため、ライフイベントに関しては柔軟に働けると...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回査定フィードバックがもらえるが、何をどう改善すればキャリアアップできるのかがふわっとしている続きを読む(全71文字)

【良い点】
組織体制としては、部署ごとに役割が明確に分かれており、上長の指示をもとに業務を進めるスタイルです。意思決定は比較的トップダウンで、スピード感...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
友達ノリが強い。管理者の好き嫌いや従順さが一つの評価軸。クライアントや個人の悪口を共有することで仲間意識を強めよ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
支店内の人間関係、雰囲気は良い。
あとは客先次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の上の立場の人から圧力をかけられているように...続きを読む(全80文字)

【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすい環境。また、12月からは在宅勤務が始まるなど、新しい働き方を積極的に導入しようとしている点は評価できる。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で給料上げるにはたくさん資格をとるか、管理職になるか。
ただ管理職になるメ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
本社の人間はみんな仲が良く、飲み会も盛んに行われているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属になるとどうしても帰属意識...続きを読む(全98文字)

【良い点】
企業規模が大きいため、所属拠点や部署、プロジェクトによって大きく雰囲気は異なると感じるが、自分が所属していた拠点は基本的には優しく穏やかな方...続きを読む(全333文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴る社長、腰巾着の管理職、次々辞める新入社員。こんな人種にずっと囲まれていたら、気を病んでしまう。職場ではいつ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅環境なので仕方ないと思いますが、管理職に対して、案件状況を把握しきれていない点や現場状況を見れているのか、普...続きを読む(全95文字)

【良い点】
正直に言えば、社員の質はかなりバラつきがあります。ただ、その中でも“本物に強い人”は本当に強いです。どんな状況でも淡々と仕事を積み上げ、成果...続きを読む(全352文字)