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株式会社パワーエッジ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パワーエッジの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パワーエッジの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パワーエッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パワーエッジの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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パワーエッジの 学生による会社の評価

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パワーエッジの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社パワーエッジの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イベントチケット制度という独自の制度があり、社員数名が集まって飲みのイベントや休みの日に遊びに行ったりしている。続きを読む(全62文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レクリエーションの一部費用を会社が負担してくれる制度もありました。また、資格取得を報告すると報奨金を得ることができます。続きを読む(全66文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が企画できるイベント制度があり、参加者は会社から一人5千円支給されイベント内で使用できる。他に社員旅行や、代にもよるが新入社員にはメンタ...続きを読む(全171文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職金はない、また残業代も固定残業が45hのため基本的にないと思った方がいい
本社にはオフィスグリコなどが一応存在する続きを読む(全59文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の物は揃っているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものは揃っているかと思いますが、最低限です。
社内イベ...続きを読む(全179文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員旅行やイベントは活発。イベントの内容も定期的に見直しており、より良い制度にしようという印象を受けた。
社員旅行は沖縄、北海道、どこか、を...続きを読む(全211文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年6月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月1回チーム会議というものがあり、選挙で選ばれたマネージャー1人に対して5〜10人くらいで集まって、お題に対する発表をしたり、開発的なこと...続きを読む(全192文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人的にいい点はメンター制度ですかねー
ほぼ強制的に業務時間外で面談されます。すごくためになりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一年に一度上司(マネージャー)を選べる制度がある。
社長の講義に参加し、最終プレゼンで評価を得た者のみ立候補のチケットを獲得できる。
平社員は立候補...続きを読む(全191文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パワーエッジの 他のカテゴリの口コミ

株式会社パワーエッジの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスの社員方でも、あまりIT業界に興味がないようなことを言われている...続きを読む(全120文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがあまりつかない案件に配属になり、退職しました。
別案件への配属も希望しまし...続きを読む(全86文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制について:社内に出社していた時は、社内にいるメンバーと勉強会があったりなどしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全142文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目で一度昇給しましたが、その後は大きく変わることなどはありませんでした。評価す...続きを読む(全109文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の業務内容や、業務時間によりますが
23時ごろまで残業が続いた時は辛かったです。続きを読む(全78文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は精神状態が安定しない日が多く、欠勤する日が多かったため、そのことが影響してか給料が上がることはありませんでした。同僚は順調に年収を伸ばし...続きを読む(全101文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
うつ状態になり退職を申し出ました。業務が忙しかったわけではなく、「もっと頑張らないと」と一生懸命にやり過ぎたことがきっかけです。
【気になる...続きを読む(全155文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社内での受託案件開発にて、様々な業種の案件にプログラマーとして携われたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES メインなので...続きを読む(全107文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休を取得していた社員はいる。
育休に関しては、男性社員も取得していた。
時短勤務も出来るため、ライフイベントに関しては柔軟に働けると...続きを読む(全109文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回査定フィードバックがもらえるが、何をどう改善すればキャリアアップできるのかがふわっとしている続きを読む(全71文字)

IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

ベース株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援制度として合格祝い金が出るところ。IPAの資格は概ねでる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、固定残業制なの...続きを読む(全110文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェに無料のお菓子屋、コーヒーがあるのが良い。また、昼ごはんも申請すれば無料で食べることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)

株式会社GENOVAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
借り上げ社宅や家賃補助がありますので、活用できるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などはなく、各個人が努力する必...続きを読む(全83文字)

株式会社ティ・アイ・オーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な交通費や特休などの制度は存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない、ただし社宅制度がある使えるかどうかは...続きを読む(全82文字)

AMBL株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業種が被る副業は基本NGだが、副業自体がNGなわけではないので、会社側と相談していれば行ってもいい。
家賃補助などはないが、資格取得支援制度...続きを読む(全112文字)

富士テレコム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社組への福利厚生が手厚い。
社宅(借り上げのマンション)にも破格の金額で利用できる。この会社規模に対して、待遇は非常に恵まれてると思った。続きを読む(全78文字)

株式会社シーエーシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の会社と変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助系が消えた?ようなので、その部分で魅力を感じていた求職者は離れていく...続きを読む(全83文字)

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生充実
それだけは良い
社内制度なんてないよ社販でものが安く買えたりはあるかな商品好きにはいいさもね続きを読む(全59文字)

株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休などはかなり取りやすいと思う。男性の管理職の方が1年くらい休んでいたこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャ...続きを読む(全103文字)

株式会社ボードルアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な福利厚生はしっかり揃っている印象があります。
私は技術職ではないので、資格取得支援制度はあまり利用していませんが、エンジニアさんたち...続きを読む(全139文字)

パワーエッジの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パワーエッジ
フリガナ パワーエッジ
設立日 2000年10月
資本金 5700万円
従業員数 167人
決算月 7月
代表者 塩原正也
本社所在地 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目43番1号
電話番号 03-5950-3167
URL https://www.poweredge.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578618

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