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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パワーエッジの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パワーエッジの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パワーエッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パワーエッジの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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パワーエッジの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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パワーエッジの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界的に見てどうしても女性は少ないですが、産休もちゃんと取得出来て働きやすい環境です。
常駐先について、1~10まで要望が通るということはあり...続きを読む(全198文字)
パワーエッジを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月20日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを重視する社風なので、一人で黙々と作業したい人には向きません。続きを読む(全60文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年9月11日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- 技能工(加工・溶接)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
新卒ではあれば最初は同世代と比べて多くもらえるが昇給しづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給料に反映しない
その為、ボーナス...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年1月24日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
副業は可能。社内にウォーターサーバーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援、住宅補助などはない。保険料など一般的な待遇のみ。続きを読む(全78文字)
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パワーエッジの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため完全に現場ガチャで、現場の状況に大きく左右される。毎日のように定時で帰れる人もいれば、かなり忙しそうな...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員が企画できるイベント制度があり、参加者は会社から一人5千円支給されイベント内で使用できる。他に社員旅行や、代にもよるが新入社員にはメンター...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネージャーは投票制で自分で選択することができる。希望者が多い場合は第二、第三希望のマネージャーになることもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないと思うが、社内開発をしている人の方が評価されやすい。SESであっても現場から評価され単価が上がれば会社か...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職金はない、また残業代も固定残業が45hのため基本的にないと思った方がいい
本社にはオフィスグリコなどが一応存在する続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業種を広く学べるといえば聞こえはいいと思うが、実際は下流工程の取っかえ引っ変えなので、スキルは広く浅くでしか身につかないと思われる続きを読む(全65文字)
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SESでの案件のため、非常に生活に偏りが出やすいのが問題でしかない
一部社員は贔屓して自社内勤務にする、といった思想が見え隠れしている辺り、内心はSESに...続きを読む(全91文字)
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社長や役員はともかく、管理職のやる気を感じない点と評価に不透明さが非常に高い点が問題
そもそも管理職の選出自体が事実上不透明のため、評価制度が形骸化してい...続きを読む(全83文字)
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上長による好き嫌いで判断されるところが非常に多い為、不平不満が非常にでやすい
給与は固定残業を含むため、基本給や賞与も非常に低いのも問題続きを読む(全68文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が男性よりも多く開発チームを管理する方々の中にも女性の存在を確認することができた家庭の事情に合わせて勤務時間等を考慮していただいてる社員も...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠、出産後にスムーズに復帰できていたようなので、良いのだと思う。マネージャーも、産休・育休については、事前に相談していれば、嫌な顔をするよう...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性が多いので職種なので女性は優遇されているイメージ。特に、同じようなミスでも男性がするのと女性がするのでは扱いが異なる印象を受けた。つまり、...続きを読む(全260文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単な仕事しか回してないように見える。設計、開発といった仕事についてる人がほとんどいないようにみえる。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産後も退社する女性の方は全然いないと言っていました。出産後も短時間勤務などで融通がきくようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休などの取得がしやすく、女性向けの制度は非常に充実しているように見える。
復帰後もしっかりとプロジェクトにアサインされている方が多い印象。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別による不利有利は特に無いと思われる。ゲーム業界ではあるが、様々な事業を行っているため、女性の比率は年々高くなっているように感じる。部署の雰...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の差別はなく、リモートワークを推進してワークライフバランスにも注力しているため、女性にとってとても働きやすい環境であると思う。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休取得でき、その後も積極的に学びたい意欲があれば新しいことも習得できた。突発的な休みにも対応してもらえたので安心できた。続きを読む(全67文字)
パワーエッジの 会社情報
会社名 | 株式会社パワーエッジ |
---|---|
フリガナ | パワーエッジ |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 5700万円 |
従業員数 | 167人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 塩原正也 |
本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目43番1号 |
電話番号 | 03-5950-3167 |
URL | https://www.poweredge.co.jp/ |
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