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株式会社パワーエッジ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パワーエッジの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パワーエッジの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パワーエッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パワーエッジの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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2.8

パワーエッジの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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パワーエッジの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社パワーエッジの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望すれば社内で働けるよう調整してくれると思う。実際に希望して社内にいる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
8割がたSESに...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社パワーエッジの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社内での受託案件開発にて、様々な業種の案件にプログラマーとして携われたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES メインなので...続きを読む(全107文字)

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株式会社パワーエッジの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
挑戦はしやすい環境だと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒアリングなどなく勝手にアサインが決まり、当日に面談が決まったりなどす...続きを読む(全117文字)

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株式会社パワーエッジの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業種を広く学べるといえば聞こえはいいと思うが、実際は下流工程の取っかえ引っ変えなので、スキルは広く浅くでしか身につかないと思われる続きを読む(全65文字)

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株式会社パワーエッジの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年1月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな経験ができます。汎用機の保守から最先端のゲーム開発まで案件の幅が大きいです。常駐がほとんどですが、基本はチームでの参画になるので、ス...続きを読む(全236文字)

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株式会社パワーエッジの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年5月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 テクニカルサポート 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社がチームを決めるのではなく、メンバーがマネージャを選ぶという形でチームを決めるので、チームメンバーもマネージャも、「チーム」というものを意識して取り...続きを読む(全178文字)

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株式会社パワーエッジの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SESでお客様先に常駐することが多いので、プロジェクト毎に多くの仕事を体験できます。一つのプロジェクト期間は短期で3ヶ月〜長期で数年まで多種多様です。自...続きを読む(全180文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社パワーエッジの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

受託の仕事はほとんどなく、客先常駐がメインの仕事。
中でもエンタメ系は直受けなので、色々やれる事が多く非常にモチベーションを高く
維持できると思う。...続きを読む(全166文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パワーエッジの 他のカテゴリの口コミ

株式会社パワーエッジの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
詐称などして強引に現場に入れるようなことは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aに伴い増えるメンバーに対しアサインできる...続きを読む(全216文字)

就活に活かせること
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株式会社パワーエッジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の場合3ヶ月間は本社で研修があります。研修担当者は辞めていない限り毎年新卒の研修を担当しておりとてもつまずく箇所も把握しているので未経験...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社パワーエッジの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方でもマネージャーになられている方や産休に入り戻ってこられた方もそれなりにいた印象。
自分から積極的に行動する方が評価されるので性別と...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社パワーエッジの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進に関しては自分から積極的に行動し社内のマネージャー養成講座?に参加しマネージャーになることで手当も増えます。
新卒2年目でマネージャーに...続きを読む(全262文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社パワーエッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として噓をつくようなことは基本的にない。
他に希望する案件がないときは案件がないと素直に言われた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社パワーエッジの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度などはない。辞めやすいということではある。
SES企業にしては若手の給与が多い分ここは抑え目なので、福...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
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株式会社パワーエッジの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社で働く場合は勤務時間10時からで、ワークライフバランスを保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の場合は完全に現場次第...続きを読む(全101文字)

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株式会社パワーエッジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長しているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESとM&Aに集中し始めている。
受託や自社開発もできるかも、と思いこの会...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社パワーエッジの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だからといって何か変わることはない。きつい現場に女性を入れるような話は聞いたことはない。まぁ営業の人が現場の実態を全く把握していないこと...続きを読む(全166文字)

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株式会社パワーエッジの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目で一度昇給しましたが、その後は大きく変わることなどはありませんでした。評価す...続きを読む(全109文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の仕事のやりがいの口コミ

株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求職者の希望や適性を考え、その人に合った仕事を紹介できた時に大きなやりがいを感じます。実際に就業後、「この仕事を紹介してもらえてよかった」と...続きを読む(全242文字)

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ワンダープラネット株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ゲームプロデューサー・ディレクター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量を持たせてもらいかなりチャレンジができて経験を積むことができる
ただしゲームに関わりたいのか、組織的な部分に関わりたいかによって経験値の...続きを読む(全111文字)

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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 その他経営企画関連職 課長クラス インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実務を通じて新しい知識や技術を学ぶ機会があり、自分の成長を実感しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務の目的や...続きを読む(全110文字)

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株式会社セラクの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ営業が全部決めるので自分に裁量はない、成長機会はない。
求人案件とかも全エンジニアに公開して応募時何がだめで...続きを読む(全102文字)

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株式会社アイ・エス・ビーの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、客先の仕事次第です。
自分に合っていればやりがい、面白さもあるかもしれませんが合わない場合はあり...続きを読む(全80文字)

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株式会社リベルワークスの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規開発案件や実験的なアプリ開発などやっている人たちは楽しそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。
大炎上案件もあ...続きを読む(全99文字)

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ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組み込み開発の設計と実装が好きな人達にとってはずっとやってられる(それこそ課長や部長になってもやろうと思えば)天国のような環境と思います。
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この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化としては、金融システムを扱っていることもあり、品質や安定性、ルールを重視する傾向が強いと感じる。一方で、...続きを読む(全235文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署、案件によるが、裁量は非常に大きいことが多い。自分で手を挙げてどんどん進んでいける人間は、特に杭を打たれることなく、前に進み続けられる社...続きを読む(全165文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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NTTデータ・カスタマサービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模なプロジェクトも多く、学べることは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第。基本的にプロジェクトにハマったら出ら...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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パワーエッジの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パワーエッジ
フリガナ パワーエッジ
設立日 2000年10月
資本金 5700万円
従業員数 167人
決算月 7月
代表者 塩原正也
本社所在地 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目43番1号
電話番号 03-5950-3167
URL https://www.poweredge.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578618

パワーエッジの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。