パワーエッジの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
激務になるか、定時に帰れるかはアサインされる案件によるため運が絡む。
社内でパッケージ開発する場合は、比較的残業が...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社員は好きなチームリーダーを選ぶことができ、選んだリーダーの元で活動できる。
そのため、嫌な上司の元につくことはなく、ストレスなく過ごすことが...続きを読む(全227文字)

【良い点】
新卒の研修は充実している。
3ヶ月ほど研修してから上司とともにOJTでスキルを磨ける。

いくつかのキャリアパスが用意されているため、目標に向...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が主になるため、現場での評価が良くてもそれを大きくアピールしなければ評価してもらえない。
そつなく仕事をこ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため完全に現場ガチャで、現場の状況に大きく左右される。毎日のように定時で帰れる人もいれば、かなり忙しそうな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員が企画できるイベント制度があり、参加者は会社から一人５千円支給されイベント内で使用できる。他に社員旅行や、代にもよるが新入社員にはメンター...続きを読む(全171文字)

【良い点】
マネージャーは投票制で自分で選択することができる。希望者が多い場合は第二、第三希望のマネージャーになることもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないと思うが、社内開発をしている人の方が評価されやすい。SESであっても現場から評価され単価が上がれば会社か...続きを読む(全85文字)

男女での差別はいい意味でも悪い意味でも存在しないと思われる
育休制度自体はあるので出せると思う続きを読む(全47文字)

社長や役員はともかく、管理職のやる気を感じない点と評価に不透明さが非常に高い点が問題
そもそも管理職の選出自体が事実上不透明のため、評価制度が形骸化してい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
学校法人の様々な部署に提案できる商材が豊富にあり、
学校法人ごとの課題に合わせてソリューション提案ができる点続きを読む(全60文字)

【良い点】
良い点はとくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案しても貶されるだけなので、進んで手を上げないようにみんな心がけている。なので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
やりたい仕事があれば希望を出すことはできると思われる。
会社としても最新技術へのこだわりは強く、業務とは別に各部署で新技術の習得に取り組んでいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によってさまざまだと思いますが、自分にあった言語を使用する場所に入れるとまだ良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
お客様次第
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でやる気が出ることは無かった。
管理もできているかできないかだけを気にしてる。
お金に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
周囲のレベルが高くないので、そこそこで流せます。
配属プロジェクトに対して意見が言えるので、自分の好きな仕事を選べます。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理系出身のSE、開発職でも顧客折衝を担当することになり、スキルを伸ばしづらいと思いました。また、見通しが立っていな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
配属先によるが、部署によっては大手企業への客先常駐があるため、そこでの経験につながるのはいい点だと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
IT未経験からだったので難しいと感じることも多かったですが、できたときの達成感はありました。実力がつけばきっと楽しくなると思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
この会社の営業職ほど、努力が自分に返ってくる会社は少ないと思います。やれば成果がハッキリでるので、モチベーションも維持できるでしょう。では、成...続きを読む(全217文字)