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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の業務内容や、業務時間によりますが
23時ごろまで残業が続いた時は辛かったです。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社パワーエッジ
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【良い点】
特にありません。。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の業務内容や、業務時間によりますが
23時ごろまで残業が続いた時は辛かったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制について:社内に出社していた時は、社内にいるメンバーと勉強会があったりなどしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがあまりつかない案件に配属になり、退職しました。
別案件への配属も希望しまし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスの社員方でも、あまりIT業界に興味がないようなことを言われている...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目で一度昇給しましたが、その後は大きく変わることなどはありませんでした。評価す...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒は3ヶ月間の研修があり、未経験でも基礎を学習できる
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の当たり外れがあるため、自主的に学習する...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回査定フィードバックがもらえるが、何をどう改善すればキャリアアップできるのかがふわっとしている続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休、育休を取得していた社員はいる。
育休に関しては、男性社員も取得していた。
時短勤務も出来るため、ライフイベントに関しては柔軟に働けると...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
イベントチケット制度という独自の制度があり、社員数名が集まって飲みのイベントや休みの日に遊びに行ったりしている。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESが主体のため現場による。
社内勤務の場合、原則出社で残業している人も多いため、ワークライフバランスの両立は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
挑戦はしやすい環境だと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒアリングなどなく勝手にアサインが決まり、当日に面談が決まったりなどす...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きくなっているものの、内部制度などはそれに伴って変わるということはしていないため、まだ小さい会社の感覚が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
エンジニアは明確なスキルアップ指標が定められていたし、いろいろな現場があったのでいろいろな業界のことを知れる機会はあったと思う。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため完全に現場ガチャで、現場の状況に大きく左右される。毎日のように定時で帰れる人もいれば、かなり忙しそう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員が企画できるイベント制度があり、参加者は会社から一人5千円支給されイベント内で使用できる。他に社員旅行や、代にもよるが新入社員にはメンタ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マネージャーは投票制で自分で選択することができる。希望者が多い場合は第二、第三希望のマネージャーになることもある。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないと思うが、社内開発をしている人の方が評価されやすい。SESであっても現場から評価され単価が上がれば会社...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
もらえている方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定まっていません。
エンジニア向けのスキルアップテーブルの...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすいです。シフト制なので有休じゃなくても平日休みも取れます(土日の出勤になる)。
忙しくなければ定時で帰れることも多いです...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サポートと他部署との扱いの差、また開発チームに問い合わせをエスカレーションした際にやる気がないのか面倒なのか、と...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
業界的に見てどうしても女性は少ないですが、産休もちゃんと取得出来て働きやすい環境です。
常駐先について、1~10まで要望が通るということはあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
みなし残業を見込んだ年俸制のため、月々の収入は多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明。
現場に出ていると、どうやっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員旅行やイベントは活発。イベントの内容も定期的に見直しており、より良い制度にしようという印象を受けた。
社員旅行は沖縄、北海道、どこか、を...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒であれば東京で3ヶ月の研修がある。そこでは習熟度に合わせて手厚く幅広い知識を得られそう。できる人はどんどん先に進める。必死にくらいつける...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休みの日は思いっきり休んで、メリハリをつけて仕事ができる。ただ、この業界なので休みの日でも勉強している人はたくさんいると思う。また、最初のう...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | 株式会社パワーエッジ |
|---|---|
| フリガナ | パワーエッジ |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 5700万円 |
| 従業員数 | 167人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 塩原正也 |
| 本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目43番1号 |
| 電話番号 | 03-5950-3167 |
| URL | https://www.poweredge.co.jp/ |
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