この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の研修は充実している。
3ヶ月ほど研修してから上司とともにOJTでスキルを磨ける。
いくつかのキャリアパスが用意されているため、目標に向...続きを読む(全92文字)
株式会社パワーエッジ 報酬UP
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【良い点】
新卒の研修は充実している。
3ヶ月ほど研修してから上司とともにOJTでスキルを磨ける。
いくつかのキャリアパスが用意されているため、目標に向...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が主になるため、現場での評価が良くてもそれを大きくアピールしなければ評価してもらえない。
そつなく仕事をこ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
激務になるか、定時に帰れるかはアサインされる案件によるため運が絡む。
社内でパッケージ開発する場合は、比較的残業が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員は好きなチームリーダーを選ぶことができ、選んだリーダーの元で活動できる。
そのため、嫌な上司の元につくことはなく、ストレスなく過ごすことが...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないと思うが、社内開発をしている人の方が評価されやすい。SESであっても現場から評価され単価が上がれば会社か...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
マネージャーは投票制で自分で選択することができる。希望者が多い場合は第二、第三希望のマネージャーになることもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員が企画できるイベント制度があり、参加者は会社から一人5千円支給されイベント内で使用できる。他に社員旅行や、代にもよるが新入社員にはメンター...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため完全に現場ガチャで、現場の状況に大きく左右される。毎日のように定時で帰れる人もいれば、かなり忙しそうな...続きを読む(全116文字)
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社長や役員はともかく、管理職のやる気を感じない点と評価に不透明さが非常に高い点が問題
そもそも管理職の選出自体が事実上不透明のため、評価制度が形骸化してい...続きを読む(全83文字)
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上長による好き嫌いで判断されるところが非常に多い為、不平不満が非常にでやすい
給与は固定残業を含むため、基本給や賞与も非常に低いのも問題続きを読む(全68文字)
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業種を広く学べるといえば聞こえはいいと思うが、実際は下流工程の取っかえ引っ変えなので、スキルは広く浅くでしか身につかないと思われる続きを読む(全65文字)
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退職金はない、また残業代も固定残業が45hのため基本的にないと思った方がいい
本社にはオフィスグリコなどが一応存在する続きを読む(全59文字)
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SESでの案件のため、非常に生活に偏りが出やすいのが問題でしかない
一部社員は贔屓して自社内勤務にする、といった思想が見え隠れしている辺り、内心はSESに...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
未経験でも入社を認めてくれた点、忍耐強く努力すればそれなりの経験をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験であったため...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的に有給取得は受け入れられる。また、稼働時間の管理も徹底されているので、極端に稼働の多い社員がいた場合には、減らすようフォローが入る。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
配属する支社にもよりますが、社員数の少ない支社に配属すれば上長との距離が近いので努力や成果が伝わりやすく、評価に繋がりやすい。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
もらえている方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定まっていません。
エンジニア向けのスキルアップテーブルのよ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすいです。シフト制なので有休じゃなくても平日休みも取れます(土日の出勤になる)。
忙しくなければ定時で帰れることも多いです。...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サポートと他部署との扱いの差、また開発チームに問い合わせをエスカレーションした際にやる気がないのか面倒なのか、とて...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
完全に現場によりますがワークライフバランスには問題がないかと思います。休日出勤をしたら代休を取ることができ、比較的有給消化もしやすい。
【気に...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
最低限の物は揃っているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものは揃っているかと思いますが、最低限です。
社内イベン...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最低限、年齢によって給料は上がる印象でした。
権力のある方の近くで実績を上げ、アピールすることができれば給料もそれなりに上がるのかとおもいます...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界的に見てどうしても女性は少ないですが、産休もちゃんと取得出来て働きやすい環境です。
常駐先について、1~10まで要望が通るということはあり...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社パワーエッジ |
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フリガナ | パワーエッジ |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 5700万円 |
従業員数 | 167人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 塩原正也 |
本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目43番1号 |
電話番号 | 03-5950-3167 |
URL | https://www.poweredge.co.jp/ |
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