この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒であれば東京で3ヶ月の研修がある。そこでは習熟度に合わせて手厚く幅広い知識を得られそう。できる人はどんどん先に進める。必死にくらいつける人...続きを読む(全207文字)
株式会社パワーエッジ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パワーエッジのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パワーエッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒であれば東京で3ヶ月の研修がある。そこでは習熟度に合わせて手厚く幅広い知識を得られそう。できる人はどんどん先に進める。必死にくらいつける人...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
三ヶ月の新人研修があり、未経験者でも大学で学んできた人間と変わらないほどのレベルまで向上することが出来ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
webがやりたいと入社したが、結果レガシーな言語をやらされることになった。
お前、暇だろ?と何故か案件の掛け持ちを...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
新卒者研修は手厚く、研修中は専任講師が付く。スポット的にDB研修、Linux研修があり、それぞれ役職付きのスペシャリストが担当する。
未経験中...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
資格制度があります。
そして、基本はどのような案件につくかで給料や賞与の金額反映が大きく左右されます。忙しくても単価が大きいプロジェクトに入れ...続きを読む(全162文字)
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基本情報技術者試験からDB、宅建、秘書検定など各種資格制度(100ほど)に対して資格手当一時金が給付されるのはモチベーションがあがる。
上司は1年に一度...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため完全に現場ガチャで、現場の状況に大きく左右される。毎日のように定時で帰れる人もいれば、かなり忙しそうな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員が企画できるイベント制度があり、参加者は会社から一人5千円支給されイベント内で使用できる。他に社員旅行や、代にもよるが新入社員にはメンター...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マネージャーは投票制で自分で選択することができる。希望者が多い場合は第二、第三希望のマネージャーになることもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないと思うが、社内開発をしている人の方が評価されやすい。SESであっても現場から評価され単価が上がれば会社か...続きを読む(全85文字)
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社長や役員はともかく、管理職のやる気を感じない点と評価に不透明さが非常に高い点が問題
そもそも管理職の選出自体が事実上不透明のため、評価制度が形骸化してい...続きを読む(全83文字)
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上長による好き嫌いで判断されるところが非常に多い為、不平不満が非常にでやすい
給与は固定残業を含むため、基本給や賞与も非常に低いのも問題続きを読む(全68文字)
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退職金はない、また残業代も固定残業が45hのため基本的にないと思った方がいい
本社にはオフィスグリコなどが一応存在する続きを読む(全59文字)
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業種を広く学べるといえば聞こえはいいと思うが、実際は下流工程の取っかえ引っ変えなので、スキルは広く浅くでしか身につかないと思われる続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社パワーエッジ |
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フリガナ | パワーエッジ |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 5700万円 |
従業員数 | 167人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 塩原正也 |
本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目43番1号 |
電話番号 | 03-5950-3167 |
URL | https://www.poweredge.co.jp/ |
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