回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
詐称などして強引に現場に入れるようなことは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aに伴い増えるメンバーに対しアサインできる...続きを読む(全216文字)
株式会社パワーエッジ
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【良い点】
詐称などして強引に現場に入れるようなことは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aに伴い増えるメンバーに対しアサインできる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
希望すれば社内で働けるよう調整してくれると思う。実際に希望して社内にいる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
8割がたSESに...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
昇進に関しては自分から積極的に行動し社内のマネージャー養成講座?に参加しマネージャーになることで手当も増えます。
新卒2年目でマネージャーに...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
女性の方でもマネージャーになられている方や産休に入り戻ってこられた方もそれなりにいた印象。
自分から積極的に行動する方が評価されるので性別と...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒の場合3ヶ月間は本社で研修があります。研修担当者は辞めていない限り毎年新卒の研修を担当しておりとてもつまずく箇所も把握しているので未経験...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
成長しているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESとM&Aに集中し始めている。
受託や自社開発もできるかも、と思いこの会...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自社で働く場合は勤務時間10時からで、ワークライフバランスを保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の場合は完全に現場次第...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度などはない。辞めやすいということではある。
SES企業にしては若手の給与が多い分ここは抑え目なので、福...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性だからといって何か変わることはない。きつい現場に女性を入れるような話は聞いたことはない。まぁ営業の人が現場の実態を全く把握していないこと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
会社として噓をつくようなことは基本的にない。
他に希望する案件がないときは案件がないと素直に言われた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特にありません。。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の業務内容や、業務時間によりますが
23時ごろまで残業が続いた時は辛かったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目で一度昇給しましたが、その後は大きく変わることなどはありませんでした。評価す...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスの社員方でも、あまりIT業界に興味がないようなことを言われている...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがあまりつかない案件に配属になり、退職しました。
別案件への配属も希望しまし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育体制について:社内に出社していた時は、社内にいるメンバーと勉強会があったりなどしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自社内での受託案件開発にて、様々な業種の案件にプログラマーとして携われたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES メインなので...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
うつ状態になり退職を申し出ました。業務が忙しかったわけではなく、「もっと頑張らないと」と一生懸命にやり過ぎたことがきっかけです。
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
私は精神状態が安定しない日が多く、欠勤する日が多かったため、そのことが影響してか給料が上がることはありませんでした。同僚は順調に年収を伸ばし...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESが主体のため現場による。
社内勤務の場合、原則出社で残業している人も多いため、ワークライフバランスの両立は...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回査定フィードバックがもらえるが、何をどう改善すればキャリアアップできるのかがふわっとしている続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休、育休を取得していた社員はいる。
育休に関しては、男性社員も取得していた。
時短勤務も出来るため、ライフイベントに関しては柔軟に働けると...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
イベントチケット制度という独自の制度があり、社員数名が集まって飲みのイベントや休みの日に遊びに行ったりしている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
挑戦はしやすい環境だと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒアリングなどなく勝手にアサインが決まり、当日に面談が決まったりなどす...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きくなっているものの、内部制度などはそれに伴って変わるということはしていないため、まだ小さい会社の感覚が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒は3ヶ月間の研修があり、未経験でも基礎を学習できる
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の当たり外れがあるため、自主的に学習する...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社パワーエッジ |
|---|---|
| フリガナ | パワーエッジ |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 5700万円 |
| 従業員数 | 167人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 塩原正也 |
| 本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目43番1号 |
| 電話番号 | 03-5950-3167 |
| URL | https://www.poweredge.co.jp/ |
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