タイムズレスキューのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
コールセンターという業種によるものかはわかりませんが、早番は女性比率がかなり高くまたベテランと呼ばれる長きで業務をやられてる方ほど女性の割合...続きを読む(全170文字)

【良い点】
やる気とスキルさえあれば直接雇用への切り替えも可能。見込みのある人はojt段階から声をかけられることもあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社員、アルバイト問わず全体的にフレンドリーな環境でした。
喫煙所では喫煙者同士仲良くなり業務中のリフレッシュや業務の相談も出来働きやすい環境...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量が圧倒的に違う点が気になります。酷い人だと朝8時には出社して夜の22時にまで業務をされてる方もい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
某高級会社専用ラインと契約取れそうな人もいたので少しは成長できるのかなと続きを読む(全42文字)

【良い点】
管理者に昇進後、自分のやりたいようにチームを纏められるようになれたのはやりがいを感じて楽しく仕事が出来ました。
チームリーダーではなかったの...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に昇進しましたが、チーム内の業務が増えたことにより残業がかなり増えましたが、基本給が全く増えずモチベーショ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣からでも管理者として直接雇用に切り替わることも可能だが業務内容と比べて給与が低い。
3ヶ月毎に契約更新はあり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
センターの所在地によって異なるとは思うが、わりとフランクな関係性が築けており、どんな立場の人であっても交流が盛んであった。能力のある人の話は...続きを読む(全219文字)

【良い点】
自由。シフトの組み合わせもSVに気軽に相談できるため、主婦の方も多く働いていた。ヤル気のある人は、残業に応じる。アフターファイブを大切にする...続きを読む(全161文字)

【良い点】
日研の教育体制はものすごく丁寧だと思います。外部講師によるパソコンを活用した機械研修を行い、CADソフトや製図作成の研修の際にチームごとの課...続きを読む(全211文字)

【良い点】
様々な研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない研修もたまに必須になっていることがあり、はたして今それは必...続きを読む(全88文字)

【良い点】
半導体水処理施設の基本的な構造などが学べる。退職したとしても、半導体熱処理の知識があれば、同業他社には転職しやすいと思うので、とても勉強にな...続きを読む(全391文字)

【良い点】
基本は業務の端的なOJTや研修だけである。その他研修は特に設けられていない場合が多いですが、コール業務や簡単な事務作業を通じて、基本的なビジ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自社のe-learningツールで勉強はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに車内で研修制度があるわけではなく、新卒研修も...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内で選択できる講習があるので、自分が伸ばしたい能力があれば、選択講習できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は3日くらい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキル未経験でも、新卒の場合はIT研修、ビジネス研修など受けることができます。
待機期間中は学習もしくは受託案件を担当するため手が開くことは...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修で別の会社のところに派遣されましたが何やら多くの人が作業している教室の中でビデオを任意で再生させ、プ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
スキルを取るとその分貰える手当があります。時間があればいっぱい資格などを受けて行けばその分もらえます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが社内システムであるため、身についたことが外でも活かせるか？と言われると自分次第かと思います。続きを読む(全71文字)