アサヒセキュリティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
スキルアップの機会は業務中でもあるし、
研修もあるので色んな事を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、出張してまでの研修が多...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社すると、必ずマンツーマンで教えてくれる人が1人つくためわからないことは聞きやすい環境で優しく教えてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
入社したらすぐ、1人1人に担当の社員が決められて、教育されました。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務はOJTだが現場が多忙なため
習熟度は環境や個人の能力に著しく左右される。
貴重品運搬警備業務2級取得がほぼ必...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修制度やミーティングなど育成部分についてはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全63文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少ない。ここ最近頑張ってはきてる。続きを読む(全51文字)

最初の教育と現場の仕事では違うことが多すぎる為、戸惑う方が多かったです。
身につくスキルは、早寝早起きの習慣がつくくらいです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
スキルアップはあればいいと思うがほとんどないと思います。数年間に座学1回くらいですね。私の経験だとそれくらいです。あとは張り紙で内容を読むとか...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新しい部署や地域に簡単に移動できる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはアップできない
業務自体がずっと同じのため
みずから新しい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒採用であれば、研修が定期的に行われます。内容も年々充実度が上がっていました。正直業務に活かせたかと言われると微妙でしたが、企業へ勤める者と...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制はありません。強いて言えば昇格したときにちょっとした研修がある程度です。内容も形式的なものばかりで、現場では全く使えません。
この仕事...続きを読む(全211文字)

【良い点】
昇格試験に合格し、昇格するとそれぞれのランクに合わせた研修が行われます。
内容はコミュニケーションについてが中心です。
新入社員は先輩社員がひ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一つずつ仕事ができるように配慮してもらえるので無理なく仕事を覚えられる。研修も充実していると思うが、地方の方は研修の度に東京や大阪に行かなくて...続きを読む(全200文字)

【良い点】
細かい評価制度に、時給アップ。組合がしっかりしている印象です。また、それにこたえられる上層部の方も素晴らしいのではないでしょうか。ただし、現場...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育体制は充実しています。私は大卒入社ですが、入社後暫くは高卒入社の方と一緒に現場作業を行います。作業内容としましては、お金の精査や仕分けです...続きを読む(全174文字)

【良い点】
潰れることはないのかなという印象ですので、安定感で言えば安定していると言える。
あとはいい先輩は少なからずいたりするので、そういう面ではサポー...続きを読む(全183文字)

《量販店での出納管理》
体系的な教育システムが全く構築されていない。即座に、現場に入り、一緒に行動を共にする人に教えてもらうのだが、それをメモする時間が...続きを読む(全480文字)

基本的に業務に必要なスキルを取得していく。現金輸送部署は貴重品運搬の資格を会社経費で取得できるので、同業への転職の際には大きな武器となる。現金センターは他...続きを読む(全152文字)

アルバイトに指示を出して動かすため、人にお願いしたり、やってもらうことのむずかしさがわかる。人を動かすことに関してはどこにいっても必要となってくることなの...続きを読む(全163文字)

教育体制でいうと、新卒で入社した場合、エルダーと呼ばれる先輩社員が付き添って丁寧に仕事を教えてくれます。仕事を通してスキルアップはしますが、基本的に社内で...続きを読む(全150文字)

色々な得意先に行くのでその街に対する土地勘 現金の扱い方 体力の増加などが上達してきます。身に付けたスキルは輸送系の仕事で役立つでしょう。でも基本長距離が...続きを読む(全158文字)

当時資格取得は正社員ではないと取れないようになっていたと思う。
昔の話なので、あてになるか分からないが、教育を重視している感じではなかった。
機械警備...続きを読む(全153文字)

入社してからの新任教育は正直現場に出る人間にとっては無意味です。役に立ちません。
半年に一回している現任教育も地域によるかもしれませんが役に立ちません。...続きを読む(全164文字)

新人研修が五日間ほどあります。
しかし、現場ではまったく役に立たない内容なので
『我が社は、しっかりした会社です』のアピールのため
という感じです。...続きを読む(全165文字)