丹青ＴＤＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
初任給からとても高く、満足でした。
残業代もしっかりと支給されるのでそこへの不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)

【良い点】
将来性は、同業界の同職種に比べれば高いと言えます。
やはり大企業との絶対的なつながりは安心感があります。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なのでかなりの縦社会です。
そのノリについてこれないのであれば厳しいかもしれません。
私もその中の一人で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
やはり世界的にも有名な建築に携わることができるのが何よりの強みです。
基盤も安定しており、丹青社からの下請けなので仕事ながなくなることはあり...続きを読む(全130文字)

【良い点】
夜勤が多くなるのでプライベートの時間を過ごすのは中々難しいと言えます。
ただ、現場が終われば長い休暇に入ることができるので、旅行などには行き...続きを読む(全85文字)

【良い点】
建築施工管理業界で働いていきたいなら長くいるにせよ転職するにせよ確実にこの会社に入社して損はないと思います。
何より自分の自信に繋がるしキャ...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもとにかく休みが少ない。現場常駐になれば店装業界は工期中休みがないのはザラです。休みがないだけならまだ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
業界では3本の指に入る企業なので、受注する案件がメディアでも取り扱われるような内容の施設の施工監理が経験できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新入社員で経験を積みたい場合は1年で通常の人間の3倍程働くのでその分早く仕事が身につく。店舗内装業界で生計を立てていくつもりの方は絶対入社し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新人の間は所属上司にスケジュールを管理されるため、自分でスケジュールを組む必要がなく気持ちが楽である点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニケーションツールの導入：情報共有がスムーズになり、離れた場所にいる社員とも気軽にコミュニ
ケーション...続きを読む(全85文字)

【良い点】
木造、鉄骨造、RC造（鉄筋コンクリート造）といった多様な商品があるため、それぞれの構造における知識と設計ノウハウを実践的に学ぶことができます...続きを読む(全148文字)

【良い点】
入社後の研修はとてもしっかりしていて、不動産の知識が全くなくても基礎から学べました。
宅建の資格取得支援なども充実していますし、事務職向け...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実務を通じて学ぶことが多く、自然とスキルが身についていく環境でした。デジタルサイネージの知識だけでなく、顧客対応や調整力など、汎用的なスキル...続きを読む(全222文字)

【良い点】
資格試験に合格すると報奨金がもらえる。
セミナーの年間受講回数を決められており、受けないと注意される。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を始めて間もなかったこともあってか、新人を教育するノウハウはなく、至らない部分についてその都度指摘という...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員には手厚い研修制度が用意されている。入社１ヶ月間に集中して研修を受ける。
その後は、研修の頻度は減るが、毎年全社員が受講する研修と職...続きを読む(全307文字)

【良い点】
施工管理は一級施工管理技士を取るように勧められて、Eラーニングシステムや、外部講師の試験対策が行われていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
事務職はほとんでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとスキルアップができるような研修制度があれば、やりがいを持って仕事ができた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
知識が無くても営業だと言える点
【気になること・改善したほうがいい点】
談合することが営業だと思っている風潮、将来性は見込む事が出来ない
戦...続きを読む(全161文字)