ネスコウイングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生としては、アビスパ福岡の観戦チケットやソフトバンクホークスの観戦チケット、保養所があったと思います。
かなり前のことなので確実ではない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
担当上司によるところもありますが、基本未経験者の方でも優しく教えていただけます。
女性でも男性と対等に扱ってくれます。
セクハラなども見こけま...続きを読む(全181文字)

等級による評価制度があるが、実績よりも勤務年数で判断されている傾向があり、等級はなかなか上がらない。業績が良くない状況が続き、賞与も期待できないため、年収...続きを読む(全133文字)

ある時期から裁量労働制となり残業代の支給はありませんでした。交通費については全額支給されていました。業務に関係のある資格については給与とは別に資格手当てが...続きを読む(全163文字)

ここ数年で一気に業績が下がり、賞与は消滅しまさかの源泉返還金の支払い遅延(あれは預かり金のはずですが)今は給与が月に二回に分けて支払われるようになっている...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)