ネスコウイングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に休日120日の完全週休二日制であり、ワークライフバランスは取れていたように思う。しかし、土曜日に研修がねじ込まれることもあり、完全週休...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分は未経験からIT業界に入ったため、今まで触れてこなかった未知の領域に足を踏み入れることの楽しさはあった。また、パソコンを動かして何かを作り...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社をする際に社員の方と交流する機会があったことは非常に良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その会社で何がしたいのかを明...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生としては、アビスパ福岡の観戦チケットやソフトバンクホークスの観戦チケット、保養所があったと思います。
かなり前のことなので確実ではない...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
担当上司によるところもありますが、基本未経験者の方でも優しく教えていただけます。
女性でも男性と対等に扱ってくれます。
セクハラなども見こけま...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
温和な人が多く、アットホームな社内環境です。
困っていても周りの人が親身になってフォローしてくれます。
管理職の方も親身になって年2回の人事考...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

等級による評価制度があるが、実績よりも勤務年数で判断されている傾向があり、等級はなかなか上がらない。業績が良くない状況が続き、賞与も期待できないため、年収...続きを読む(全133文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 19年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

ある時期から裁量労働制となり残業代の支給はありませんでした。交通費については全額支給されていました。業務に関係のある資格については給与とは別に資格手当てが...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

ここ数年で一気に業績が下がり、賞与は消滅しまさかの源泉返還金の支払い遅延(あれは預かり金のはずですが)今は給与が月に二回に分けて支払われるようになっている...続きを読む(全154文字)