イーピーメイトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
いろんな企業に派遣に出ている社員と横のつながりが作れるのはよかった。社内の管理職とは特にエンゲージメントはない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
派遣先による。派遣先や撤退時期はある程度選ばせてもらえた。続きを読む(全35文字)

【良い点】
育児中は給与大幅減で内勤職の選択肢しか提示されなかった。ある程度のワークライフバランスを確保してモニターを続けたかったので退職を決意した。男...続きを読む(全107文字)

【良い点】
常にリソース不足の業界のため、需要があり成長していたと思う。また外部就労CRA、臨床開発業界以外でも派遣事業を広げていた。
優秀なCRAでは...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒であれば研修〜最初の試験のアサインはイーピーエスであったため、手厚い研修やアサイン後のフォローを受けられたところは魅力的であったと思う。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣先に大手外資メーカーも多かったため、より臨床開発の最前線に関われたり、メーカーの開発に求められることを理解できたりと、派遣先に恵まれれば...続きを読む(全248文字)

【良い点】
派遣先のメーカーによるが、メーカー先の勤務体系に準じて働くことができるのは良いと思う。CROによっては、メーカー先の勤務スタイルに準じないと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
未経験でもモニター研修を受け、CRAとして業務に従事することができる。グループ会社のイーピーエスのみならず、メーカーへの外部派遣も多く、メン...続きを読む(全281文字)

【良い点】
製薬メーカーや他CROへの派遣が主になるので、派遣先の就業状況によって、環境は異なります。フレックス制度を導入している派遣先が多いため、時間...続きを読む(全194文字)

【良い点】
フレックスであるため、出張の翌日など、大荷物で満員電車を避けたい時など、ラッシュ時とズラして出社できる。有給もかなりフレキシブルに取りやすか...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価制度はあるが、結局のところ上司よる。気に入られるか、上司の性格が人を引き上げようとするかしないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

【良い点】
契約社員で時給のため、更新時に交渉ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の方がはるかに時給が高いため、月額の差がひどすぎる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
成績を上げれば昇進も早いが、売れなければ淘汰される環境。
売れればハワイに行ける。必然的に年収も上がる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
契約社員でしたが、月給制だったため年収は安定していました。
半年に一度評価制度があり、勤務姿勢や勤務状態を評価され評価一時金として賞与があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大手の孫会社ということもあり、手当等が手厚いので給料はいい方だと思います。ベースアップがどんどん高くなるのでその分底上げされていく感じもあり...続きを読む(全113文字)

【良い点】
職務に見合う十分な対価はいただけていました。世代平均で見ても高い水準だったと思います。昇給も評価制度も整っておりわかりやすかったと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ジョブ型の採用を推進しており、業務内容に応じた給与を払う方式にシフトしている。ある程度やっていれば昇進機会はそれなりにある印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収は岡山県内では比較的高い方だと感じた。
評価は半年に1回ほど目標を設定し、半年後にA〜Dの自己評価かつ実績を記入していた。上司と面談を行...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収や評価については、担当している業務に適していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価について、改善する余地がある...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会はほぼない
昇進の基準は曖昧になっている
勤続年数が増えても時給は上がらない
契約社員だったため賞与はなし続きを読む(全77文字)