この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SESでの出向先の種類が豊富。
ゲーム業界にいるだけでは経験できない職種であったり業界の仕事をすることも運が良ければ可能。
社内案件もVRの物...続きを読む(全108文字)
あまた株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
SESでの出向先の種類が豊富。
ゲーム業界にいるだけでは経験できない職種であったり業界の仕事をすることも運が良ければ可能。
社内案件もVRの物...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
当然自分のやるべきことは完了させておく必要はあるが、基本的に申請をすると休む事が出来る。
有給を使用しての長期休暇も可能で...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭、数値化されており年で見ると上がり幅も悪くないような気がするが、入社時のボーダーが高いとどれだけ出...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
若い社員のモチベーションは高く、お互い高め合い仕事に取り組んでいくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員のやる気が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
充実してる方だと思います
受託手当/在宅勤務手当/パケット通信手当が
主になるでしょうか
他にも年1回までではありますが
職務環境整備補助手...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働きやすいかと思います。
女性の人数も多いので人間関係の構築もしやすいのでは?産休制度もきちんとあるようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
頑張ってる方に対しての評価は順当にされているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お話を聞くと基本給は悪くは無いのかなといっ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒入社の新人に対するフォローはとても手厚いです。毎週別途何かしらの研修をやっているみたいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ライフワークバランスはとりやすい。
残業は悪という考え方が蔓延している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わっていなかろう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
下請けの開発だけではなく自社パブリッシングでコンテンツを制作しリリースしているのはとても好印象でした。ただ、自社パブリッシングしているのはVR...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立がしやすい職場だと思います。
繁忙期でなければ定時で退社できますし、ゲーム会社では珍しいかなと思っています。
自分も繁...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
キャリアアップのために退職をしました。基本ソーシャルゲームの開発がメインとなりますので、アプリ開発をやりたい方はよい環境なのかなと思います。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自社パブリッシングでVRのゲームを開発している。クオリティも高め。自社案件に配属されることが出来ればやりがいのあるゲーム開発が出来るのでは無い...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも責任感が無さすぎる状況を見て
退職を決意。自分たちにも原因があるのにも
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的には良い人が多い。
話しやすいですし仕事で困ったことが
あったら相談もし易いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感がある...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業時間や勤怠がきっちり管理されています。
残業をせずに効率よく仕事をこなし、
さっさと帰るのが正義な印象です。
残業時間が大分しっかり管理...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を増やすために、条件を引き上げて、とにかく増やしている。特に新入社員とか凄い勢いで増えて、凄い勢いで辞めてる。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社の利益を社員にストレートに伝える方法を社長が実践している。これはよいこと。会社が何をするつもりか、今後どうしていきたいかの提案も募集してい...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部に、仕事やりたがりで、自分の仕事に責任を持たない人が多く、自分が率いて作ったものの責任を部下に求めてく...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社員、管理職関係なくみんな優しかったり、人当たりがいい人が多い。
社員同士の仲はよく、契約社員など契約形態に縛られず、区別しない文化を社長が率...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前日に運営するタイトルの不具合対応があっても、定時に来なければいけないうえに午前休みや遅刻をすると評価に響く。
運...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
・評価制度については、改善し続けようという点が見受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・相対評価なのか絶対評価なのか明確...続きを読む(全185文字)
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福利厚生は多い方だと思います。
補助制度について
3駅以内は家賃補助3万円、携帯購入補助が毎年購入時に申請すれば5万円、参考図書購入補助として仕事で必要...続きを読む(全387文字)
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賞与はありません。儲かれば出るかも、と聴いていましたが出たことはないそうです。
査定は社長との個人面談で決まります。自己採点と社長の採点を照らし合わせて...続きを読む(全165文字)
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ベンチャーにありがちな給与制度として、見込み残業がある。
コンテンツ開発の性質上、全社員が定時で帰宅することはほぼなく、どうしても残業が発生してしまう。...続きを読む(全160文字)
会社名 | あまた株式会社 |
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フリガナ | アマタ |
設立日 | 2008年6月 |
資本金 | 2億560万円 |
従業員数 | 107人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 高橋宏典 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿1丁目4番1号アルマビル |
電話番号 | 03-6908-7528 |
URL | https://amata.co.jp/ |
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