エスアールディの評判・口コミ一覧（全106件） 3ページ目

【良い点】
産休、育休取得率は良い方。常に育休取得者はいる状態。育休明けの復帰率もよく、だいたいが時短勤務で内勤となる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ジュニアCRAの時は給料も高く、昇給も良い。他のCROに比べても給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
在宅勤務が利用できるようになった。また、フレックス制度があるため、今は他のCRO同様に働きやすい環境にあると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理職は基本的に親切な人が多い。話が面白く、話しかけやすい。あたま越しに部下を否定する人はあまり見かけない。部下のキャパシティや能力に合わせ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業が少ないため、ライフワークバランスは非常に取りやすい。フレックス制度、在宅勤務制度も開始され、徐々に他CROと同様の労働環境を整える意欲...続きを読む(全189文字)

【良い点】
チーム全体で人を育てる空気があるため、業務で不安な点やわからないことがあっても誰にでも相談出来る。親身になって話を聞いてくれる人が多く、スキ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
CRAとして、新薬の臨床開発に携われることがとても面白いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ではありませんが、オフ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
CRAとしての教育体制はいいと思います。また、新人教育が徹底していること
【気になること・改善したほうがいい点】
患者様のためにという理念が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休、育休制度は充実しています。
ママ社員も多く、ほとんどのケースで妊娠をおめでたいこととしてとらえてもらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
在宅勤務の試験導入や、フレックス制度の導入に伴い、より一層プライベートの充実が可能になりました。会社としても残業を減らしていく方針のため、早...続きを読む(全182文字)

【良い点】
正しく実績を上げると必ず評価はもらえる。評価する上司によりポイントにばらつきがある部分があるので、目標設定の際にじっくり話し合うことをおすす...続きを読む(全224文字)

【良い点】
比較的妊娠したらすぐに外勤を減らしてくれたりと考慮してくれます。周りの方も気を遣ってくれて、マタハラなどは見たことがない。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

【良い点】
家賃補助が出ます。3万5千円から4万円。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業がなくなったので、いきなり手取りが減りました。そ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
賞与は最低でも2.5〜3ヶ月、期末で1ヶ月なので、合わせて半年分以上あります。月収は住宅手当の4万円が大きいです。
残業はいくらしてもみなし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休育休明けなど、状況に応じて時短勤務可能です。相談次第で施設や働きかたを考慮していただけるのは良い点です。
有給も気軽に申請でき、咎める人...続きを読む(全182文字)

【良い点】
チームみんなで協力し合い、ＰＪを成功させようという団結力があります。基本的に上の人が同行してくれ、ＯＪＴで色々と指導をしていただけます。初め...続きを読む(全254文字)

【良い点】
有給がとりやすく、自分のペースで働けますが、キャリアアップはあまり望めません。社員の年齢幅が狭いため、上が詰まっている状態なので出世も難しい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気職場でした。20代〜30代の社員が多く、コミュニケーションが取りやすい環境です。
新入社員や若い方には働きやすい職場だと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内継続研修が充実している。
最近は外部講師も招き、毎年同じ研修内容というのが改善されてきた。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全194文字)

色んな領域を経験でき、年に一度くらいの頻度で新たな試験を経験していた。モニタリングのスキルを身に付けるには良い環境だったと思われる。
若くても責任のある...続きを読む(全162文字)

業務の割り当て・プロジェクト配属は、CROでは運でしかないが、やる気次第で、いろいろな業務に携わることが可能。自主的に取り組めば、モチベーションを維持す...続きを読む(全264文字)

評価は成果主義ではあるが、昇給に関しては年功序列制度が色濃く残る典型的な内資系企業である。昇進に関しても、主任までは一律エスカレーター制度であり、そこか...続きを読む(全232文字)

まだ在職中ですが、退職を考えています。理由としては体育会系な社風です。 ここの会社の社歴が、重要視されますので転職してきた人に対しても威張り散らす人もち...続きを読む(全154文字)

入社前に比べて、社員を大切にすると言いつつ
経費の面で非常にケチな部分があるようにかんじます。交通費も厳しく、遠回りな道を強要されます。会社がうたって...続きを読む(全150文字)

時短労働制度を導入しているため産休前後の女性は使用されてる方がおおいです。しかし社内での理解が浸透しているかといえばまだまだ時間はかかりそうに思えます。...続きを読む(全155文字)