この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の評価方法が良く分からなかった。競合他社と比較して企業の成長性を感じられなかった。10時出社で残業は比較的少なかったが、給与水準はとても低かった。仕事...続きを読む(全216文字)
キャンシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員によるキャンシステム株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にキャンシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社員の評価方法が良く分からなかった。競合他社と比較して企業の成長性を感じられなかった。10時出社で残業は比較的少なかったが、給与水準はとても低かった。仕事...続きを読む(全216文字)
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昔からそうだったけど、精神論でしか詰めれない上層部。 会社の経営がかなり厳しくなってからは、半年も経たないのに成績不振で役職クラスも降格
が多発。 ひど...続きを読む(全154文字)
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社風として、現場を全くといって程みず、トップダウンでの決定が非常に多いと感じます。
本社で決定したことが現場の営業所にくるのは非常に遅く、ひどい時には全...続きを読む(全169文字)
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給与について
業務内容が事務から技術職に変わったのにも関わらず、給与改定も行われず
4年で上がった給与はたった3000円。
直接役員に交渉したが聞く...続きを読む(全156文字)
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仕事内容は、他と比べて特殊なので面白いが、待遇や会社状況が宜しくない。
完全な個人商店なので、社長の鶴の一声でガラリと変わり、正直大変。一人暮らしが出来...続きを読む(全269文字)
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先が見えない状況で有線放送の契約が取れないと離職に追い込まれる。今現在でもかなりやばくなってきていて4月に入ると銀行が入ってきて大型リストラまで実施される...続きを読む(全159文字)
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社風・待遇・労働環境 どれをとってもいいとは言えません。就業時間においては夜を通り越して深夜一時・二時になる事もありました。また、休日は原則土曜日・日曜日...続きを読む(全168文字)
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営業は数字で評価される ノルマがありある一定の期間ノルマの成績が悪ければ解雇される若くて人がころころ変わる会社で勤続年数が長い社員がすくないので仕事もまと...続きを読む(全159文字)
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退職を検討する理由となった点は、まず業績が著しく低下したことにあります。
これはライバル会社に社員を引きぬかれて通常業務が困難になったことが始まりですが...続きを読む(全160文字)
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今でもそうだと思うが、もう一社の有線の会社ともめていた。
電柱の使用許可を取っていないなどを週刊誌にも書かれた。
(今は改善されているらしい)
社員...続きを読む(全181文字)
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全てに置いて責任を持たない最悪な企業。
悪い点から挙げます。
・部下に仕事の事を教えない上司(教え方も知らない)
・一部の人間がキックバックを貰って...続きを読む(全745文字)
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営業で回っていたときに知り合った会社の社長から
誘われたことで以下のような環境であったため転職を考えるようになった。
それまでの会社は就業先までの距離...続きを読む(全210文字)
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アルバイトで入社して、「今いるできない社員のおじさんをやめさせて社員にしてあげるから」と言われていたのに、1年経ってもアルバイトのまま。月初には0時を過ぎ...続きを読む(全152文字)
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IT全盛期にも関わらずBGMだけで生計を立てている会社に将来性を見出せず、退職しました。仕事内容はほぼ飛び込みの営業。ノルマは厳しく当時は1日1件の成約が...続きを読む(全164文字)
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・年収が低いうえに上がる見込みが無い。
・昇進の見込みも無い。
・5年先も10年先も変わらずに同じ事をやっていると思うと絶望的になる。
・顧客数の増...続きを読む(全252文字)
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入社し、その後数年で管理職に昇進し待遇面等においては何ら不満もありませんでしたが、2000人近くもの社員が在籍する全国ネットの企業でありながら、創業者一族...続きを読む(全187文字)
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社風は特に悪くは無いと思いますが、給与、賞与についてはあまり満足できるものではありませんでした。昇給もほとんど無く、賞与についても無いに等しいものでした。...続きを読む(全150文字)
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上記にも書いたようにいい加減な社風、入社当初から出ると聞いていた賞与も一度も出ることはなく、いろんな営業所では廃所→統合、この時点で怪しいとは思ったが、と...続きを読む(全179文字)
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入社以前から離職率、成果主義と聞いていた。
退職に至った理由はいろんな状況があり、簡単には言えない。
ただ一つ言えるのは、どの企業も今の経済状況で存続...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
営業所はとてもフレンドリーな関係を構築していたので、女性はとても働きやすい環境だったのではないかと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有線放送という商材を扱っていたので色々普通に生活をしていては見れない華やかさがあると思い入社しました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく数字だけ持ってくる事と集金時の回収率だけを気にしながら従事していたので、何もスキルアップ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
随分前の事だから現在は変わっているかもしれないのですが、土日に営業成績が悪くても強制出勤はなかったのと、現場の人間関係はとても良好だった。
【...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員は本社にはいますが、営業所では1度も見たことがありませんでした。
働きやす...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に記載されていた内容と全く違いました。
給料も数万円違い、賞与もほとんどなく、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
働き方の固定観念はあまり無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が出来る人間にかたよりがち。
エース級がやめてしまうの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定量、定性評価など整理がされている
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラックボックスになりやすく、とくに定量評価については非常にわかり...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
親身に話してくれるし、風通しは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日頃のコミュニケーションから、社員の雰囲気をもっと把握...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大手に勤めているという実感
【気になること・改善したほうがいい点】
地域営業社員という制度。
今は改善されてるのかもしれないが、現場で勤務する...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
関西電力からの出向社員の気分次第で指示が変わる。
基本的に、出向社員に気に入られなければ、まとも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
トップダウンなこと、ITガバナンス、経営のガバナンスは効いていて、素晴らしいと思う。若い人を上に上げていこうという経営方針も長所だと思う。お勧...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性社員の雰囲気が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員(上司など)が最後まで印象が悪かった。在籍中、仕事の報連相を全社員...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職以上の責任者がコロコロ変わりすぎます。
責任者の離職率が高く、教育もままなっていない状況でした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業が全くないので、稼げないがすぐに帰宅できるので会社に無駄に良続けるなどのストレスはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な規...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
自分がやりたい分野がなかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に嫌味をたくさん言われたこと。
後々、互いに仕事でお世話にな...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用は制度としてありますが行われているのは形だけでありまた狭き門で受かるのは営業職のみです。事務は全国で1人...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
辞めたいというとすんなり辞めさせてくれた
引き止められると思うとしつこいらしいが、これは無理だと思ったらすんなりいく
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない、評価もされない、効率が上がると給料が変わらず雑用が5倍に増えるのでやりが...続きを読む(全119文字)
会社名 | キャンシステム株式会社 |
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フリガナ | キャンシステム |
設立日 | 1965年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 480人 |
売上高 | 60億円 ※2017年2月期実績 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 工藤 嘉高 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
電話番号 | 03-5397-3333 |
URL | https://www.cansystem.co.jp/ |
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