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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の人間関係には満足していましたが、事業の将来性に不安を感じ、退職をきめました。正直、給料は決して高くありませんでしたが、それほど難易度の高い業務内容...続きを読む(全162文字)
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キャンシステム株式会社
社員・元社員によるキャンシステム株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にキャンシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の人間関係には満足していましたが、事業の将来性に不安を感じ、退職をきめました。正直、給料は決して高くありませんでしたが、それほど難易度の高い業務内容...続きを読む(全162文字)
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夜のお店の有線使用料の集金で帰りが10時以降に
なることが多々あります。
また、スナックなど、まさに水商売のお店を
集金しに行くのですが、支払い期...続きを読む(全168文字)
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例の専務が突然退社してからの騒動に起因します。わたしの営業所ではわたし自身が引き止めに奔走しましたので、まったく移籍する人間は居ませんでしたが、今となっ...続きを読む(全159文字)
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社員の評価方法が良く分からなかった。競合他社と比較して企業の成長性を感じられなかった。10時出社で残業は比較的少なかったが、給与水準はとても低かった。仕...続きを読む(全216文字)
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昔からそうだったけど、精神論でしか詰めれない上層部。 会社の経営がかなり厳しくなってからは、半年も経たないのに成績不振で役職クラスも降格
が多発。 ひ...続きを読む(全154文字)
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社風として、現場を全くといって程みず、トップダウンでの決定が非常に多いと感じます。
本社で決定したことが現場の営業所にくるのは非常に遅く、ひどい時には...続きを読む(全169文字)
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給与について
業務内容が事務から技術職に変わったのにも関わらず、給与改定も行われず
4年で上がった給与はたった3000円。
直接役員に交渉したが聞...続きを読む(全156文字)
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仕事内容は、他と比べて特殊なので面白いが、待遇や会社状況が宜しくない。
完全な個人商店なので、社長の鶴の一声でガラリと変わり、正直大変。一人暮らしが出...続きを読む(全269文字)
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先が見えない状況で有線放送の契約が取れないと離職に追い込まれる。今現在でもかなりやばくなってきていて4月に入ると銀行が入ってきて大型リストラまで実施され...続きを読む(全159文字)
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社風・待遇・労働環境 どれをとってもいいとは言えません。就業時間においては夜を通り越して深夜一時・二時になる事もありました。また、休日は原則土曜日・日曜...続きを読む(全168文字)
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営業は数字で評価される ノルマがありある一定の期間ノルマの成績が悪ければ解雇される若くて人がころころ変わる会社で勤続年数が長い社員がすくないので仕事もま...続きを読む(全159文字)
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退職を検討する理由となった点は、まず業績が著しく低下したことにあります。
これはライバル会社に社員を引きぬかれて通常業務が困難になったことが始まりです...続きを読む(全160文字)
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今でもそうだと思うが、もう一社の有線の会社ともめていた。
電柱の使用許可を取っていないなどを週刊誌にも書かれた。
(今は改善されているらしい)
社...続きを読む(全181文字)
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全てに置いて責任を持たない最悪な企業。
悪い点から挙げます。
・部下に仕事の事を教えない上司(教え方も知らない)
・一部の人間がキックバックを貰っ...続きを読む(全745文字)
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営業で回っていたときに知り合った会社の社長から
誘われたことで以下のような環境であったため転職を考えるようになった。
それまでの会社は就業先までの距...続きを読む(全210文字)
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アルバイトで入社して、「今いるできない社員のおじさんをやめさせて社員にしてあげるから」と言われていたのに、1年経ってもアルバイトのまま。月初には0時を過...続きを読む(全152文字)
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IT全盛期にも関わらずBGMだけで生計を立てている会社に将来性を見出せず、退職しました。仕事内容はほぼ飛び込みの営業。ノルマは厳しく当時は1日1件の成約...続きを読む(全164文字)
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・年収が低いうえに上がる見込みが無い。
・昇進の見込みも無い。
・5年先も10年先も変わらずに同じ事をやっていると思うと絶望的になる。
・顧客数の...続きを読む(全252文字)
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入社し、その後数年で管理職に昇進し待遇面等においては何ら不満もありませんでしたが、2000人近くもの社員が在籍する全国ネットの企業でありながら、創業者一...続きを読む(全187文字)
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社風は特に悪くは無いと思いますが、給与、賞与についてはあまり満足できるものではありませんでした。昇給もほとんど無く、賞与についても無いに等しいものでした...続きを読む(全150文字)
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上記にも書いたようにいい加減な社風、入社当初から出ると聞いていた賞与も一度も出ることはなく、いろんな営業所では廃所→統合、この時点で怪しいとは思ったが、...続きを読む(全179文字)
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入社以前から離職率、成果主義と聞いていた。
退職に至った理由はいろんな状況があり、簡単には言えない。
ただ一つ言えるのは、どの企業も今の経済状況で存...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に提示されていた給与が入社初日に間違いだったと言われて減額された。かなり不信感を持った...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は一切なく、いきなり営業エリアへ行き、とにかく客先へ飛び込み営業を実施して...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
USEN NEXT HOLDINGSの一員なので滅多なことがない限りは潰れることはないと思う。
親会社がユーネクや配膳ロボットやヒトサラを運...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
まあ最低限のものはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇がとりにくい。てかとったところで上司からも同僚からもお客さんから...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
いちおうインセンティブはありました。いちおうです。
途中からインセンティブがなくなって基本給が微妙に増えました。
お気持ち程度です。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業所ごとの雰囲気があります。工事関係の方は夕方営業所に戻ってきます。事務はよっぽど忙しくない限り、遅くまで残業する事はほとんどなく、定時で...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からのクレームの電話がたまにありました。電話対応の明確なマニュアルが無いので、応対に困ったことが何度かあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
事務職は他の営業所、ほとんどが女性でした。給料、金銭関係では、わからない事があると本社の経理課に電話をして疑問を解消できたので良かったです。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事はなく、領収書発行や帳簿の入金チェックなど、毎日・毎月ほぼ同じ事の繰り返しです。
こういった単調な仕事...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、当時は有線放送を聞きながら仕事をしていました。お客様の入金のチェックなど毎日やる事は同じなので慣れれば楽でした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
退職時の手続き自体は比較的スムーズで、必要書類の案内も一定程度整理されていました。直属の上司によっては引き止めよりも今後のキャリアを尊重して...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司以外からのフィードバックが全くないにも関わらず評価だけはされるため、適正な評価がされているかが疑問になった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん辞めていき、残った人にシワ寄せがきて残業が増え続ける悪循環が生まれています。
年収が低く、福利厚生も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
今後の将来を考えると、接客以外の実力がつかないし、給料UPが見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修や配置替え、リ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
個人事業を始めるため退職のお話をすると、ネガティブな姿勢もなく、快く背中を押されとても気持ちの良い職場でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
毎日クレーム対応でおかしくなる。精神を鍛えて自分でやりくり出来るようになってから
【気になること・改善したほうがいい点】
パートのよせ集めで...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は若く、活気のある環境ではありましたが、上層部が年配で、最新の知識やスキルを学ぶ環境としては限界があると感じ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休みは保証されている。とにかく人との摩擦を避ける傾向があるので表面的には平和だが議論は深まらずいい仕事をしようというベクトルには向かない
【...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
プライム市場に上場している法人営業の会社なところ。認知度が低くはないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りで激しいトップダ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、当時は連続で2ヶ月個人ノルマを達成できない月があると、その次の月働いて契約終了でした。働き...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | キャンシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キャンシステム |
| 設立日 | 1965年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 480人 |
| 売上高 | 60億円 ※2017年2月期実績 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 工藤 嘉高 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 電話番号 | 03-5397-3333 |
| URL | https://www.cansystem.co.jp/ |
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