キャンシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

夜のお店の有線使用料の集金で帰りが10時以降に
なることが多々あります。
また、スナックなど、まさに水商売のお店を
集金しに行くのですが、支払い期日...続きを読む(全168文字)

例の専務が突然退社してからの騒動に起因します。わたしの営業所ではわたし自身が引き止めに奔走しましたので、まったく移籍する人間は居ませんでしたが、今となって...続きを読む(全159文字)

社員の評価方法が良く分からなかった。競合他社と比較して企業の成長性を感じられなかった。10時出社で残業は比較的少なかったが、給与水準はとても低かった。仕事...続きを読む(全216文字)

昔からそうだったけど、精神論でしか詰めれない上層部。 会社の経営がかなり厳しくなってからは、半年も経たないのに成績不振で役職クラスも降格
が多発。 ひど...続きを読む(全154文字)

社風として、現場を全くといって程みず、トップダウンでの決定が非常に多いと感じます。
本社で決定したことが現場の営業所にくるのは非常に遅く、ひどい時には全...続きを読む(全169文字)

給与について
業務内容が事務から技術職に変わったのにも関わらず、給与改定も行われず
4年で上がった給与はたった3000円。
直接役員に交渉したが聞く...続きを読む(全156文字)

仕事内容は、他と比べて特殊なので面白いが、待遇や会社状況が宜しくない。
完全な個人商店なので、社長の鶴の一声でガラリと変わり、正直大変。一人暮らしが出来...続きを読む(全269文字)

先が見えない状況で有線放送の契約が取れないと離職に追い込まれる。今現在でもかなりやばくなってきていて4月に入ると銀行が入ってきて大型リストラまで実施される...続きを読む(全159文字)

社風・待遇・労働環境 どれをとってもいいとは言えません。就業時間においては夜を通り越して深夜一時・二時になる事もありました。また、休日は原則土曜日・日曜日...続きを読む(全168文字)

営業は数字で評価される ノルマがありある一定の期間ノルマの成績が悪ければ解雇される若くて人がころころ変わる会社で勤続年数が長い社員がすくないので仕事もまと...続きを読む(全159文字)

退職を検討する理由となった点は、まず業績が著しく低下したことにあります。
これはライバル会社に社員を引きぬかれて通常業務が困難になったことが始まりですが...続きを読む(全160文字)

今でもそうだと思うが、もう一社の有線の会社ともめていた。
電柱の使用許可を取っていないなどを週刊誌にも書かれた。
(今は改善されているらしい)
社員...続きを読む(全181文字)

全てに置いて責任を持たない最悪な企業。
悪い点から挙げます。
・部下に仕事の事を教えない上司(教え方も知らない)
・一部の人間がキックバックを貰って...続きを読む(全745文字)

営業で回っていたときに知り合った会社の社長から
誘われたことで以下のような環境であったため転職を考えるようになった。
それまでの会社は就業先までの距離...続きを読む(全210文字)

アルバイトで入社して、「今いるできない社員のおじさんをやめさせて社員にしてあげるから」と言われていたのに、1年経ってもアルバイトのまま。月初には0時を過ぎ...続きを読む(全152文字)

IT全盛期にも関わらずBGMだけで生計を立てている会社に将来性を見出せず、退職しました。仕事内容はほぼ飛び込みの営業。ノルマは厳しく当時は1日1件の成約が...続きを読む(全164文字)

・年収が低いうえに上がる見込みが無い。
・昇進の見込みも無い。
・5年先も10年先も変わらずに同じ事をやっていると思うと絶望的になる。
・顧客数の増...続きを読む(全252文字)

入社し、その後数年で管理職に昇進し待遇面等においては何ら不満もありませんでしたが、2000人近くもの社員が在籍する全国ネットの企業でありながら、創業者一族...続きを読む(全187文字)

社風は特に悪くは無いと思いますが、給与、賞与についてはあまり満足できるものではありませんでした。昇給もほとんど無く、賞与についても無いに等しいものでした。...続きを読む(全150文字)

上記にも書いたようにいい加減な社風、入社当初から出ると聞いていた賞与も一度も出ることはなく、いろんな営業所では廃所→統合、この時点で怪しいとは思ったが、と...続きを読む(全179文字)

入社以前から離職率、成果主義と聞いていた。
退職に至った理由はいろんな状況があり、簡単には言えない。
ただ一つ言えるのは、どの企業も今の経済状況で存続...続きを読む(全172文字)